Karriereprogramm für WU-Wissenschaftlerinnen: Mit diesem Programm  unterstützt die WU Wissenschaftlerinnen bei der Planung und Gestaltung ihres ganz persönlichen Karriereweges.

Female Scholar Program: Ziel des Programms ist, Nachwuchswissenschaftlerinnen der WU Wien mit internationalen Top Forscherinnen zu vernetzen, akademische Rollenmodelle sichtbar zu machen und Wege für die eigene akademische Karriereplanung aufzuzeigen.

Dr.-Maria-Schaumayer-Habilitationsstipendium: Ziel des Stipendiums ist es, Habilitandinnen die kontinuierliche Arbeit an ihrem Habilitationsprojekt zu ermöglichen, indem sie von allgemeinen Lehr- und Verwaltungsaufgaben entlastet werden;

Habilitationsstellen: Während des bis zu 6-jährigen Vertragszeitraums werden 4 – 6 Forscherinnen von Verwaltungsaufgaben weitestgehend entlastet und haben eine reduzierte Lehrverpflichtung.

Maßnahmen zur Erhöhung des Anteils an Professorinnen: das Maßnahmenpaket umfasst u.a. die aktive Bewerberinnensuche, erhöhte Transparenz in Berufungsverfahren durch Operationalisierung der Ausschreibungskriterien, Maßnahmen rund um das multidimensionale Leistungsbewertungsmodell uLiKe (siehe uLiKe), Dual Career Service zur Unterstützung von Dual Career Couples bei der Jobsuche.

Qualitätssicherung: in Berufungsverfahren soll die Transparenz in Berufungsverfahren steigern, um den Frauenanteil auf der Ebene der Professuren zu erhöhen.

Wise Women of WU Mit diesem Mentoringprogramm werden ambitionierte WU Alumnae in einem frühen Karrierestadium von erfolgreichen Top-Managerinnen (ebenfalls WU Alumnae) unterstützt.