Die GÖD hat Ende Dezember 2017 in Verhandlungen mit dem Dachverband der Universitäten eine Erhöhung der Gehälter für die KV-Bediensteten durchgesetzt: Die Monatsentgelte werden per 1. Februar 2018 um 2,33 % erhöht (Laufzeit 12 Monate). Die Erhöhung gilt auch für Zulagen und Lehrlingsentschädigungen.

Weitere wichtige familienpolitische Errungenschaften konnten ebenfalls erreicht werden:

• Das Verhandlungsteam der GÖD hat ihre Forderung auf einen Rechtsanspruch auf Herabsetzung des Beschäftigungsausmaßes zur Betreuung eines behinderten Kindes durchgesetzt.

• Ein Anspruch auf Gewährung eines Frühkarenzurlaubes bei Adoption ist ebenso im KV vorgesehen.

• Zusätzlich ist der Kreis der Anspruchsberechtigten für den Frühkarenzurlaub auch auf Arbeitnehmerinnen (in einer eingetragenen Partnerschaft oder gleichgeschlechtlichen Lebensgemeinschaft) erweitert worden.

Zu Arbeitszeit des allgemeinen Personals wurde Folgendes vereinbart:

• Die tägliche Normalarbeitszeit kann im Rahmen des Schicht- und Wechseldienstes durch Betriebsvereinbarung auf 12 Stunden ausgedehnt werden. In diesem Zusammenhang gebührt diesen Arbeitnehmer/innen für die Arbeit an Sonntagen ein Zuschlag. Außerdem kann nun in einer Betriebsvereinbarung ein Nachtarbeitszuschlag vereinbart werden (§ 55a KV).