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Mitteilungsblatt vom 19. Oktober 2016, 03. Stück

10) Zuordnung zum Forschungsinstitut Economics of Inequality

PD Dr. Armon Rezai wird gemäß § 20b Abs 2 der Satzung der Wirtschaftsuniversität Wien dem Forschungsinstitut Economics of Inequality  im Sinne einer double affiliation zugeordnet.

11) Leiterin der Abteilung für Teaching & Learning Services

Petra Oberhuemer wird gemäß § 22 Abs 1 Z 5 UG ab 01.10.2016 als neue Leiterin der Abteilung Teaching & Learning Services bestellt.

Univ.Prof. Dr. Edeltraud Hanappi-Egger, Rektorin

12) Bevollmächtigungen gemäß § 27 Universitätsgesetz 2002

Folgende Projektleiterinnen/Projektleiter werden gemäß § 27 Abs 2 Universitätsgesetz 2002 zum Abschluss der für die Vertragserfüllung erforderlichen Rechtsgeschäfte und zur Verfügung über die Geldmittel im Rahmen der Einnahmen aus diesem Vertrag sowie gemäß § 5 der Richtlinie des Rektorats für die Bevollmächtigung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern der Wirtschaftsuniversität Wien (Abschluss von Werkverträgen, freien Dienstverträgen sowie Arbeitsverträgen entsprechend den näheren Bestimmungen der Richtlinie) bevollmächtigt:

ProjektProjektleiter/in
Netzwerke-Paradigmen_Attitüden Florentin Glötzl MSc.
Michael Soder M.Sc.
MfM Derra Mag. Olivia Rauscher
Marielisa Hoff
RESET 2016 Dr. Stefan Giljum
Mag. Martin Bruckner
OECD MF III Dr. Stefan Giljum
Mag. Martin Bruckner
WKÖ Modul 1 Dr. Stefan Giljum
Mag. Martin Bruckner
MobiHelfer II PD Dr. Elmar Fürst
Mag. Christian Vogelauer

Univ.Prof. Dr. Edeltraud Hanappi-Egger, Rektorin

13) Ausschreibung von Stellen für wissenschaftliches Personal

Allgemeine Informationen:

Frauenförderung:
Da sich die Wirtschaftsuniversität Wien die Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal zum Ziel gesetzt hat, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Alle Bewerberinnen, die die gesetzlichen Aufnahmeerfordernisse erfüllen und den Anforderungen des Ausschreibungstextes entsprechen, sind zu Bewerbungsgesprächen einzuladen.

An der WU ist ein Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen eingerichtet. Nähere Informationen finden Sie unter http://www.wu.ac.at/structure/lobby/equaltreatment.

Reise- und Aufenthaltskosten:
Wir bitten Bewerberinnen und Bewerber um Verständnis dafür, dass Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass von Auswahl- und Aufnahmeverfahren entstehen, nicht von der Wirtschaftsuniversität Wien abgegolten werden können.

AUSGESCHRIEBENE STELLEN:
1) Im Institut für Wirtschaftspädagogik ist voraussichtlich ab 15.11.2016 für die Dauer von sechs Jahren eine Stelle für einen Universitätsassistenten/eine Universitätsassistentin prae doc (Teaching and Research Associate) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 2.022,38 Euro brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich), Beschäftigungsausmaß: 30 Std./Woche, zu besetzen.

Wir weisen darauf hin, dass der WU-Personalentwicklungsplan für Universitätsassistent/inn/en prae doc eine maximale Befristungsdauer von sechs Jahren vorsieht. Bewerber/innen, die bereits als Ersatzkräfte an der WU beschäftigt sind, können daher nur mehr für die auf sechs Jahre fehlende Zeit eingestellt werden. Die Wiederbestellung von Personen, die bereits eine Stelle als Universitätsassistent/in prae doc inne hatten, ist lediglich auf eine Stelle eines Universitätsassistenten post doc/einer Universitätsassistentin post doc im Tenure Track möglich.

Aufgabengebiet:
- Mitarbeit in Forschung, Lehre und Administration am Institut für Wirtschaftspädagogik
- Betreuung von Studierenden
- Selbstständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen
- Mitarbeit an dem HRSM-Projekt Finanzbildung in Österreich
- Eigene Forschungsarbeit mit Möglichkeit zur Dissertation

Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Diplom/Masterstudium der Wirtschaftspädagogik
- Kenntnisse im Bereich der empirischen Forschungsmethoden sind notwendig
- Lehrerfahrung im universitären Bereich erwünscht

Kennzahl: 3189

Ende der Bewerbungsfrist: 09.11.2016


Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter www.wu.ac.at/jobs.

2) The Institute for Ecological Economics is currently inviting applications for a fulltime Assistant Professor, non-tenure track position (post-doc, employee subject to the terms of the Collective Bargaining Agreement for University Staff - Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten; gross monthly salary, paid 14 times per year: Euro 3,590.70). This employee position will be limited to a period from December 1st, 2016 (commencement date subject to change) until February 28th, 2019.

Please note that under the terms of the WU personnel development plan, the position of Assistant Professor, non-tenure track, is limited to an employment period of not more than six years. Applicants who are already employed at WU as substitute employees can therefore only be employed for the time remaining to complete the six-year period. Persons who have already been employed at WU in an Assistant Professor, non-tenure track position cannot be re-employed in this position at WU (except as a substitute employee) due to legal restrictions.

Responsibilities:
Assistant Professor non-tenure track, wanted in the area of ecological economics. A key aspect of this work concerns conceptual development and empirical analyses in the areas of ecological macroeconomics, sustainable work or climate economics.

Responsibilities include
- contributing to research work, and teaching and administrative tasks as required
- independent research activities
- participating in organizational and administrative duties
- student support activities
- holding classes independently and conducting examinations

The candidate should be committed to excellence in teaching both on a bachelors and masters level. Teaching load will be eight hours a year (e.g. four courses with a minimum of 22.5 contact hours each). Depending on his or her background, the candidate may teach courses of Sustainable Economy for Bachelor students, the elective of Environment and Economy (theory & methods) as well as courses in the MSc Socio-Ecological Economics and Policy and the MSc Socio-Economics.
The candidate is specifically expected to get involved in research projects and shall fulfill his or her duties in research in cooperation with representatives of the relevant fields both in and outside the University.

Your Profile:
Applicants should have:
- a doctoral degree or PhD in Economics, Socio-economics, Political Economy, Ecological Economics or Industrial/Employment/Labour Relations
- a strong research focus, the capability of publishing in top-tier journals in economics and other social sciences
- ability to writing grant proposals and attract research funding
- strong research record in Ecological Economics, especially at the interface of environment, employment and inequality
- ongoing international collaborations
- strong methods skills: policy appraisal, mixed-methods; macroeconomic modelling and analysis also welcome
- areas of interest should include socio-ecological transformations; dynamic macroeconomics also welcome
- evidence of ability to critically appraise and understand the drawbacks of orthodox economic approaches and propose alternative transition and transformation pathways
- advanced understanding of environmental issues and their relationship to economic structures, human behaviour and institutions
- commitment to excellence in teaching on a bachelors' and masters' level and supervision of research assistants
- commitment to serving the scientific community and taking part in academic self-governance activities
- capability of disseminating the research findings to a broader audience (policy makers, media)
- excellent written and communication skills in English are essential
- international and cross-cultural experience and understanding

Reference Number: 3190

Application materials can be submitted online until November 9th, 2016.

Apply here

Travel and lodging expenses:
We regret that WU cannot reimburse applicants for travel and lodging expenses incurred as part of the selection and/or hiring process.

Equal opportunities:
WU is an Equal Opportunity Employer and seeks to increase the number of its female faculty and staff members, especially in management positions. Therefore qualified women are strongly encouraged to apply. In case of equal qualification, female candidates will be given preference. WU has established a Committee for Equal Treatment, which is involved in all selection proceedings pursuant to § 42 of the 2002 Universities Act.

3) Im Institut für Österreichisches und Internationales Steuerrecht ist voraussichtlich ab 01.01.2017 für die Dauer von vier Jahren eine Stelle für einen Universitätsassistenten/eine Universitätsassistentin prae doc (Teaching and Research Associate) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 2.022,38 Euro brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich), Beschäftigungsausmaß: 30 Std./Woche, zu besetzen.

Wir weisen darauf hin, dass der WU-Personalentwicklungsplan für Universitätsassistent/inn/en prae doc eine maximale Befristungsdauer von sechs Jahren vorsieht. Bewerber/innen, die bereits als Ersatzkräfte an der WU beschäftigt sind, können daher nur mehr für die auf sechs Jahre fehlende Zeit eingestellt werden. Die Wiederbestellung von Personen, die bereits eine Stelle als Universitätsassistent/in prae doc inne hatten, ist lediglich auf eine Stelle eines Universitätsassistenten post doc/einer Universitätsassistentin post doc im Tenure Track möglich.

Aufgabengebiet:
- Mitwirkung in der Forschung auf dem Gebiet des Steuerrechts unter der Führung der Professoren Lang, Rust, Schuch, Staringer, Pistone, Storck und Owens
- Verfassen einer steuerrechtlichen Dissertation
- Mitwirkung im Lehrbetrieb und bei den Aufgaben des Forschungsmanagements
Die Forschungsschwerpunkte des Instituts liegen in den Bereichen Internationales Steuerrecht und Unternehmenssteuerrecht.

Ihr Profil:
- abgeschlossenes Master- bzw. Diplomstudium der Rechts- und/oder Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bzw. gleichzuhaltende Qualifikation
- sehr gute Kenntnisse der österreichischen oder einer anderen Steuerrechtsordnung
- Fähigkeit zu selbständiger wissenschaftlicher Arbeit
- erste wissenschaftliche Arbeiten im Bereich des Steuerrechts von Vorteil
- Erfahrung im bzw. Bereitschaft zur Mitarbeit im organisatorisch-administrativen Bereich
- sehr gute EDV-Kenntnisse
- ausgezeichnete Englischkenntnisse und allenfalls Kenntnis anderer Sprachen

Kennzahl: 3191

Ende der Bewerbungsfrist: 16.11.2016


Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter www.wu.ac.at/jobs.

4) The Institute for Austrian and International Tax Law is currently inviting applications for a 30 hours/week Teaching and Research Associate position (pre-doc,employee subject to the terms of the Collective Bargaining Agreement for University Staff - Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten; minimum gross monthly salary, paid 14 times per year: Euro 2,022.38, recognition of previous employment - if relevant to the advertised position - possible). This employee position will be limited to a period of 4 years, starting on January 1st, 2017 (commencement date subject to change).

Please note that under the terms of the WU personnel development plan, the position of Teaching and Research Associate is limited to an employment period of not more than six years. Applicants who are already employed at WU as substitute employees can therefore only be employed for the time remaining to complete the six-year period. Persons who have already been employed at WU in a Teaching and Research Associate position can only be re-employed in an Assistant Professor, tenure track position.

Responsibilities:
- Participation in research in the field of taxation under the guidance of Professors Lang, Rust, Schuch, Staringer, Pistone, Storck and Owens
- Writing your doctoral thesis in the area of tax law
- Participation in teaching and research management
The main research areas of the Institute are in the areas of international tax law and corporate tax law.

Your Profile:

- A completed Master´s degree in Law and/or Social Science or related qualification
- Good knowledge of Austrian tax law or another tax jurisdiction
- Ability to work independently and scientifically
- First scientific work in the areas of tax law is advantageous
- Experience in or willingness to participate in teaching and organizational and administrative field
- Good command of English, another language would be beneficial
- Good IT skills
The research focus of the Institute are in the areas of international and business tax law.

Reference Number: 3192

Application materials can be submitted online until November 16th, 2016.

Apply here

Travel and lodging expenses:
We regret that WU cannot reimburse applicants for travel and lodging expenses incurred as part of the selection and/or hiring process.

Equal opportunities:
WU is an Equal Opportunity Employer and seeks to increase the number of its female faculty and staff members, especially in management positions. Therefore qualified women are strongly encouraged to apply. In case of equal qualification, female candidates will be given preference. WU has established a Committee for Equal Treatment, which is involved in all selection proceedings pursuant to § 42 of the 2002 Universities Act.

Verlängerung der Bewerbungsfrist bis 26.10.2016
5) Im Institut für Accounting & Auditing (Abteilung für Unternehmensrechnung & Controlling) ist voraussichtlich ab 02.11.2016 für die Dauer von sechs Jahren eine Stelle für einen Universitätsassistenten/eine Universitätsassistentin prae doc (Teaching and Research Associate) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 2.022,38 Euro brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich), Beschäftigungsausmaß: 30 Std./Woche, zu besetzen.

Wir weisen darauf hin, dass der WU-Personalentwicklungsplan für Universitätsassistent/inn/en prae doc eine maximale Befristungsdauer von sechs Jahren vorsieht. Bewerber/innen, die bereits als Ersatzkräfte an der WU beschäftigt sind, können daher nur mehr für die auf sechs Jahre fehlende Zeit eingestellt werden. Die Wiederbestellung von Personen, die bereits eine Stelle als Universitätsassistent/in prae doc inne hatten, ist lediglich auf eine Stelle eines Universitätsassistenten post doc/einer Universitätsassistentin post doc im Tenure Track möglich.

Aufgabengebiet:
- Mitarbeit bei den Forschungsarbeiten der Abteilung und selbständige Forschungstätigkeiten insb. Verfassen einer Dissertation im Bereich interne Unternehmensrechnung/Controlling
- Betreuung von Studierenden
- Mitbetreuung und selbständiges Abhalten von Lehrveranstaltungen und Prüfungen
- Mitwirkung bei der Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten
- Mitarbeit bei Organisations- und Verwaltungsaufgaben

Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften
- Ausgezeichnete Methodenkenntnisse im Bereich der internen Unternehmensrechnung
- Starkes Interesse an den Forschungs- und Lehrschwerpunkten der Abteilung
- Fähigkeit strukturiert und eigenständig zu arbeiten
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Kennzahl: 3178

Ende der Bewerbungsfrist: 26.10.2016


Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter www.wu.ac.at/jobs.