Mitteilungsblatt vom 13. Dezember 2017, 11. Stück
- 48) Einladung zur konstituierenden Sitzung der Habilitationskommission für Frau Dr. Kathrin FIGL
- 49) Zuordnungen zum Kompetenzzentrum für Nachhaltigkeit
- 50) Bevollmächtigungen gemäß § 26 Universitätsgesetz 2002
- 51) Bevollmächtigungen gemäß § 27 Universitätsgesetz 2002
- 52) Ausschreibung von Stellen für wissenschaftliches Personal
- 53) Ausschreibung von Stellen für allgemeines Personal
48) Einladung zur konstituierenden Sitzung der Habilitationskommission für Frau Dr. Kathrin FIGL
Die konstituierende Sitzung der Habilitationskommission für Frau Dr. Kathrin Figl findet am Dienstag, 19. Dezember 2017, 15.00 Uhr, in der Wirtschaftsuniversität Wien, 1020 Wien, Welthandelsplatz 1, Gebäude D2, Eingang C, 2. Stock, Raum D2.2.094, statt.
Diese Kundmachung gilt als Ladung für die Mitglieder der Habilitationskommission.
Der Einberufer:
Univ.Prof. Dr. Gustaf Neumann
49) Zuordnungen zum Kompetenzzentrum für Nachhaltigkeit
Dr. Stefan Giljum und Univ.Prof. Dr. Jan Mendling werden gem §20e Abs 2 der Satzung der WU dem Kompetenzzentrum für Nachhaltigkeit im Sinne einer double affiliation zugeordnet.
50) Bevollmächtigungen gemäß § 26 Universitätsgesetz 2002
Folgende Angehörige des wissenschaftliches Personals gemäß § 26 Universitätsgesetz 2002 werden gemäß § 5 der Richtlinie des Rektorats für die Bevollmächtigung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern der Wirtschaftsuniversität Wien gemäß § 28 Universitätsgesetz 2002, Mitteilungsblatt 21. Stück, Nr. 102, vom 27.2.2004, idgF (Abschluss von Werkverträgen, freien Dienstverträgen sowie Arbeitsverträgen entsprechend den näheren Bestimmungen der Richtlinie) bevollmächtigt:
| Projekt | Projektleiter/in |
|---|---|
| Debt, Inequality, Booms, and Crises | Mag. Klara Zwickl Univ. Prof. Dr. Sigrid Stagl |
Univ.Prof. Dr. Edeltraud Hanappi-Egger, Rektorin
51) Bevollmächtigungen gemäß § 27 Universitätsgesetz 2002
Folgende Projektleiterinnen/Projektleiter werden gemäß § 27 Abs 2 Universitätsgesetz 2002 zum Abschluss der für die Vertragserfüllung erforderlichen Rechtsgeschäfte und zur Verfügung über die Geldmittel im Rahmen der Einnahmen aus diesem Vertrag sowie gemäß § 5 der Richtlinie des Rektorats für die Bevollmächtigung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern der Wirtschaftsuniversität Wien (Abschluss von Werkverträgen, freien Dienstverträgen sowie Arbeitsverträgen entsprechend den näheren Bestimmungen der Richtlinie) bevollmächtigt:
| Projekt | Projektleiter/in |
|---|---|
| fit4AAL outcomes | Dr. Birgit Trukeschitz Univ. Prof. Dr. Ulrike Schneider |
| ReHIS | Dr. Judith Kohlenberger |
| CLIC | Univ. Prof. Dr. Sigrid Stagl Gillian Foster M.A. |
| Zusatzmodul ReHIS | Dr. Judith Kohlenberger |
| Wirkungsorientierung CH-Bundesverwaltung | Dr. Falk Ebinger |
| The Civic Life of Cities | Univ. Prof. Dr. Michael Meyer |
| Contact Weeks 2017 Ada Sila | Sila Ada M.S. |
| Contact Weeks 2017 Decreton Benoit | Benoit Decreton M.Sc. |
| Contact Weeks 2017 Schoueri Pedro | Pedro Schoueri LL.M. |
| Contact Weeks 2017 Grisold Thomas | Thomas Grisold M.Sc. |
| Contact Weeks 2017 Hechtl Angelika | Mag. Angelika Hechtl |
| Contact Weeks 2017 Miladinovic Alexandra | Alexandra Miladinovic LL.M. |
| Contact Weeks 2017 Schindler Nora | Nora Schindler M.Sc. |
| Visiting Fellow 2017 Kutscher Gloria | Mag. Gloria Kutscher-Studenic |
| Overhead Spiekermann Sarah | Univ. Prof. Dr. Sarah Spiekermann-Hoff |
| Contact Weeks 2017 Treitl Veronika | Veronika Treitl |
Univ.Prof. Dr. Edeltraud Hanappi-Egger, Rektorin
52) Ausschreibung von Stellen für wissenschaftliches Personal
Allgemeine Informationen:
Frauenförderung:
Da sich die Wirtschaftsuniversität Wien die Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal zum Ziel gesetzt hat, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Alle Bewerberinnen, die die gesetzlichen Aufnahmeerfordernisse erfüllen und den Anforderungen des Ausschreibungstextes entsprechen, sind zu Bewerbungsgesprächen einzuladen.
An der WU ist ein Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen eingerichtet. Nähere Informationen finden Sie unter http://www.wu.ac.at/structure/lobby/equaltreatment.
Reise- und Aufenthaltskosten:
Wir bitten Bewerberinnen und Bewerber um Verständnis dafür, dass Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass von Auswahl- und Aufnahmeverfahren entstehen, nicht von der Wirtschaftsuniversität Wien abgegolten werden können.
Qualifizierte Personen mit Behinderung sind besonders eingeladen sich zu bewerben!
AUSGESCHRIEBENE STELLEN:
1) Im
Institut für Transportwirtschaft und Logistik
ist voraussichtlich ab 08.01.2018 befristet bis 28.12.2018 eine Stelle eines eAssistenten/einer eAssistentin(Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Entgelt: 489,- Euro brutto),Beschäftigungsausmaß: 10 Std./Woche,
zu besetzen.Gemäß Kollektivvertrag können nur eAssistent/inn/en aufgenommen werden, die ein für die in Betracht kommende Verwendung vorgesehenes Master-(Diplom-)Studium noch nicht abgeschlossen haben. Wir weisen darauf hin, dass der WU-Personalentwicklungsplan für eAssistent/inn/en eine maximale Befristungsdauer von zwei Jahren vorsieht.
Aufgabengebiet:
- Unterstützung bei der Erstellung, Aktualisierung und Verbesserung von Lernmaterialien und –aktivitäten
- (didaktische) Qualitätssicherung der Materialien und Aktivitäten, Unterstützung bei dem erweiterten lv-/programmadäquaten Einsatz der Learn@WU-Plattform und ihrer Möglichkeiten und Tools (z.B. Aufgabenmodul, Notenbuch, Lernvideos, Clicker, Checkbox, WIKI etc.)
- Unterstützung der Lehrenden beim Einsatz
- Vorbereitung von Großprüfungen
Ihr Profil:
- laufendes wirtschaftswissenschaftliches Bachelor- oder Masterstudium
- ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten, sowie Teamfähigkeit
- Erfahrungen im Umgang mit digitalen Lernressourcen (Learn@WU) erwünscht
- sehr gute Prüfungsleistung aus Beschaffung, Logistik und Produktion von Vorteil
- belegte Spezialisierung(en) aus den Bereichen Transportwirtschaft und Logistik, Supply Networks and Services oder Produktionsmanagement von Vorteil
Kennzahl: 3516
Ende der Bewerbungsfrist: 03.01.2018
Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter www.wu.ac.at/jobs.
2) Im Institut für Österreichisches und Europäisches Öffentliches Recht (Prof. Holoubek) sind voraussichtlich ab 01.03.2018 für die Dauer von zwei Jahren zwei Stellen für einen wissenschaftlichen Mitarbeiter/eine wissenschaftliche Mitarbeiterin (Teaching and Research Assistant) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Entgelt: 978,- Euro brutto), Beschäftigungsausmaß: 20 Std./Woche, zu besetzen.
Gemäß Kollektivvertrag können nur wissenschaftliche Mitarbeiter/innen (studentische Mitarbeiter/innen) aufgenommen werden, die ein für die in Betracht kommende Verwendung vorgesehenes Master-(Diplom-)Studium noch nicht abgeschlossen haben. Wir weisen darauf hin, dass der WU-Personalentwicklungsplan für wissenschaftliche Mitarbeiter/innen eine maximale Befristungsdauer von zwei Jahren vorsieht.
Aufgabengebiet:
- Administrative und wissenschaftliche Hilfstätigkeiten
Ihr Profil:
- Fortgeschrittenes Bachelorstudium der Rechtswissenschaften oder gleichwertige Qualifikation
- nachweisbare Kenntnisse und Ausbildungsschwerpunkte im Öffentlichen Recht
- zügiger Studienverlauf
- Interesse an wissenschaftlicher Tätigkeit
- Bereitschaft zur Übernahme administrativer Tätigkeiten im Rahmen des Institutsbetriebs
- Erfahrungen im Institutsbetrieb oder Auslandserfahrung
- Fremdsprachen- und EDV-Anwender/innenkenntnisse
Kennzahl: 3518
Ende der Bewerbungsfrist: 03.01.2018
Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter www.wu.ac.at/jobs.
3) Im Institut für Institutionelle und Heterodoxe Ökonomie ist voraussichtlich ab 15.01.2018 befristet für die Dauer von sechs Monaten, längstens bis 31.07.2018,
eine Stelle für einen Universitätsassistenten/eine Universitätsassistentin prae doc (Teaching and Research Associate)
(Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 2.048,25 Euro brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich), Beschäftigungsausmaß: 30 Std./Woche, zu besetzen.Wir weisen darauf hin, dass der WU-Personalentwicklungsplan für Universitätsassistent/inn/en prae doc eine maximale Befristungsdauer von sechs Jahren vorsieht. Bewerber/innen, die bereits als Ersatzkräfte an der WU beschäftigt sind, können daher nur mehr für die auf sechs Jahre fehlende Zeit eingestellt werden. Die Wiederbestellung von Personen, die bereits eine Stelle als Universitätsassistent/in prae doc inne hatten, ist lediglich auf eine Stelle eines Universitätsassistenten post doc/einer Universitätsassistentin post doc im Tenure Track möglich.
Aufgabengebiet:
- Unterstützung bei Forschung, Lehre und Administration am Institut
- Eigene Forschungs- und Publikationstätigkeit und Arbeit an der Dissertation
- Betreuung von Studierenden
- Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften mit sehr gutem Studienerfolg
- vertiefte Kenntnisse in Heterodoxer & Pluraler Ökonomie
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Arbeitsschwerpunkt und eventuell erste Publikationen in den Bereichen Plurale Ökonomie und Politische Ökonomie der Medien
- Lehrerfahrung im Bereich der Wirtschaftspolitik von Vorteil
- Selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise
Kennzahl: 3520
Ende der Bewerbungsfrist: 03.01.2018
Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter www.wu.ac.at/jobs.
4) Im Kompetenzzentrum für Nonprofit-Organisationen und Social Entrepreneurship ist voraussichtlich ab 05.02.2018 für die Dauer von zwei Jahren eine Stelle für einen wissenschaftlichen Mitarbeiter/eine wissenschaftliche Mitarbeiterin (Teaching and Research Assistant) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Entgelt: 978,- Euro brutto), Beschäftigungsausmaß: 20 Std./Woche, zu besetzen.
Gemäß Kollektivvertrag können nur wissenschaftliche Mitarbeiter/innen (studentische Mitarbeiter/innen) aufgenommen werden, die ein für die in Betracht kommende Verwendung vorgesehenes Master-(Diplom-)Studium noch nicht abgeschlossen haben. Wir weisen darauf hin, dass der WU-Personalentwicklungsplan für wissenschaftliche Mitarbeiter/innen eine maximale Befristungsdauer von zwei Jahren vorsieht.
Aufgabengebiet:
- Unterstützung bei der Erfüllung von Forschungsaufgaben und internationalen Forschungsprojekten des Instituts
- Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen in Österreich zu Social Entrepreneurship
- Unterstützung und später eigenständiges Abhalten von Trainings für junge Social Entrepreneurs
- Teilnahme an Screening Prozessen von Awards im Bereich Social Entrepreneurship
- Persönliche Unterstützung des/der Vorgesetzten in dessen/deren Aufgaben in Forschung, Lehre und Administration
Ihr Profil:
- Nachgewiesenes Interesse am Bereich Social Entrepreneurship
- Interesse und gegebenenfalls Vorerfahrung im Abhalten von Trainings
- Interesse und gegebenenfalls Vorerfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten
- Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (Excel, etc.)
- Verlässlichkeit und Genauigkeit
- Flexible Zeitvereinbarung möglich
Kennzahl: 3519
Ende der Bewerbungsfrist: 03.01.2018
Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter www.wu.ac.at/jobs.
Gemäß Kollektivvertrag können nur wissenschaftliche Mitarbeiter/innen (studentische Mitarbeiter/innen) aufgenommen werden, die ein für die in Betracht kommende Verwendung vorgesehenes Master- (Diplom-) Studium noch nicht abgeschlossen haben. Wir weisen darauf hin, dass der WU-Personalentwicklungsplan für wissenschaftliche Mitarbeiter/innen eine maximale Befristungsdauer von zwei Jahren vorsieht.
Aufgabengebiet:
- Unterstützung bei den Lehr- und Forschungsaufgaben des Instituts
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Bachelorstudium – idealerweise mit der Spezialisierung „KMU-Management“ oder „Wirtschaftstraining und Bildungsmanagement“
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrungen mit empirischer Forschung erwünscht
Kennzahl: 3521
Ende der Bewerbungsfrist: 03.01.2018
Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter www.wu.ac.at/jobs.
Application deadline has been extended until January 10, 2018
6) The Institute for Organization Design/Department of Strategy and Innovation is currently inviting applications for two 30 hours/week Teaching and Research Associate positions (pre-doc, employee subject to the terms of the Collective Bargaining Agreement for University Staff - Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten; minimum gross monthly salary, paid 14 times per year: Euro 2,048.25, recognition of previous employment - if relevant to the advertised positions - possible). This employee position will be limited to a period of 6 years, starting on February 1, 2018 (commencement date subject to change).
Responsibilities:
Your tasks will include contributions to research, teaching, and administration at the chair, including co-supervision of Bachelor theses.
Applications for an appointment as a Teaching and Research Associate imply that the successful candidate will enroll in WU's PhD program. Even though a substantial part of the candidate's research activities will be dedicated to his/her PhD project, the candidate will also be involved in other research projects. The outcomes of such projects will be published in international research journals and presented at international academic conferences. Attending advanced graduate courses is part of the training.
Your Profile:
We wish to attract candidates with a solid academic qualification in Business Administration (preferably) or a related field (master's degree or equivalent). The successful candidate must demonstrate the motivation and capacity to excel in both research and teaching.
We are particularly interested in candidates whose background and qualifications are in one or more of the following areas:
- strategic management, particularly strategic leadership and / or corporate governance
- strategic adaptation / organizational change
- organization design
- quantitative empirical research and statistical and econometric analysis (e.g., Stata, R)
Very good communication skills, very good command of MS Office, and very good written and oral command of the English language are required (for international candidates, German language skills are a plus). Beyond any formal requirements, we are looking for enthusiastic, curious team players who are passionate about research and teaching and willing to take on responsibility.
Questions may be directed to Prof. Dr. Patricia Klarner (pklarner@wu.ac.at).
Application Procedure:
Interested candidates should upload their applications including a cover letter (specifying research interests, motivation for an academic career, and possible starting date), CV, transcript of records, and other relevant documents, using the online application tool. Names and contact details of at least two potential academic references should also be included. All application documents can be submitted in either English or German.
Candidates should provide a pdf copy of their MA thesis or other research-oriented output (e.g., BA thesis, seminar papers).
Reference Number: 3470
Application materials can be submitted online until January 10, 2018.
Please apply on our homepage www.wu.ac.at/jobs.
Interviews, travel and lodging expenses:
Equal opportunities:
53) Ausschreibung von Stellen für allgemeines Personal
Allgemeine Informationen:
Frauenförderung:
Da sich die Wirtschaftsuniversität Wien die Erhöhung des Frauenanteils beim allgemeinen Personal zum Ziel gesetzt hat, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Alle Bewerberinnen, die die gesetzlichen Aufnahmeerfordernisse erfüllen und den Anforderungen des Ausschreibungstextes entsprechen, sind zu Bewerbungsgesprächen einzuladen.
An der WU ist ein Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen eingerichtet. Nähere Informationen finden Sie unter http://www.wu.ac.at/structure/lobby/equaltreatment.
Reise- und Aufenthaltskosten:
Wir bitten Bewerberinnen und Bewerber um Verständnis dafür, dass Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass von Auswahl- und Aufnahmeverfahren entstehen, nicht von der Wirtschaftsuniversität Wien abgegolten werden können.
Qualifizierte Personen mit Behinderung sind besonders eingeladen sich zu bewerben!
AUSGESCHRIEBENE STELLEN:
1) Im Sicherheitsmanagement ist voraussichtlich ab 01.02.2018 vorläufig auf zwölf Monate befristet, mit der Möglichkeit einer unbefristeten Verlängerung, eine Stelle für einen Spezialisten/eine Spezialistin Sicherheit & Brandschutz (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 2.295,60 Euro brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich), vollbeschäftigt, zu besetzen.
Aufgabengebiet:
- Administrieren des elektronischen Zutrittssystems und des Schließsystems
- Betreuung des Sicherheitsdienstleisters
- Aufgaben des betrieblichen und präventiven Brandschutzes
- allgemeine Security und Safety-Managementaufgaben
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Security- oder/und Safety Bereich mit Managementaufgaben oder/und ein abgeschlossenes einschlägiges Studium auf dem Gebiet der Sicherheit
- Höherwertige Ausbildungen auf dem Gebiet Security oder/und Safety mit mehrjähriger Erfahrung, wie Brandschutzbeauftragte/r, Ersthelfer/in, Sicherheitsfachkraft udgl. oder einen Abschluss als Risikomanager/in
- Breitbandige Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil
- Teamfähigkeit
- Interesse an Weiterbildung
- Konsequentes aber freundliches Auftreten in sicherheitsrelevanten Angelegenheiten
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Datenbanken, Zutrittssysteme, Sicherheitsmanagementsysteme)
- Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Kennzahl: 3515
Ende der Bewerbungsfrist: 03.01.2018
Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter www.wu.ac.at/jobs.
2) Im Institut für BWL des Außenhandels ist voraussichtlich ab 15.01.2018 befristet für die Dauer einer mutterschaftsbedingten Abwesenheit eine Stelle für einen Referenten Top League/eine Referentin Top League (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 1.437,75 Euro brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich), Beschäftigungsausmaß: 25 Std./Woche, ersatzmäßig zu besetzen.
Aufgabengebiet:
- Programmplanung und Organisation von Top League Events
- Studierendenbetreuung/Mentoring (Durchführung des Aufnahmeverfahrens)
- Planung und Durchführung von Teambuildings/Netzwerkpflege
- Selbständige Betreuung der Homepage und der Lernplattform
Ihr Profil:
- Einschlägiges abgeschlossenes oder fortgeschrittenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
- Erfahrung im Bildungswesen/universitären Umfeld (Verwaltung), vorzugsweise an der WU
- Erfahrung in Studierendenbetreuung/Leitung von Workshops/Teambuildings
- Erfahrung im Bewerbungsmanagement wünschenswert
- Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse (MS Word, Excel, Access, Powerpoint)
- Teamfähigkeit, hohe Lernbereitschaft, Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse
Kennzahl: 3517
Ende der Bewerbungsfrist: 03.01.2018
Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter www.wu.ac.at/jobs.
3) Im Institut für Ecological Economics ist voraussichtlich ab 01.02.2018 befristet bis 31.12.2018 eine Stelle für einen Programmkoordinator/eine Programmkoordinatorin (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 1.721,70 Euro brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich), Beschäftigungsausmaß: 30 Std./Woche, ersatzmäßig zu besetzen.
Aufgabengebiet:
Unterstützung der Programmdirektorin in allen organisatorischen und administrativen Aufgaben:
- Information und Kommunikation
- Studierendenselektion
- Programm(weiter)entwicklung
- Lehrveranstaltungsorganisation und programminternes Ressourcenmanagement
- Qualitätsmanagement auf Programmebene
Arbeitssprache Englisch. Es wird ersucht die Bewerbung in englischer Sprache einzureichen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Wirtschafts- und/oder sozialwissenschaftliche Ausrichtung bevorzugt)
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung in der universitären Lehre und Lehrorganisation
- Kenntnis des Österreichischen Hochschulraums
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
- Ganzheitlich-systemisches sowie analytisches Denkvermögen
- Praktische Prozess- und Projektmanagement-Erfahrung inkl. Ergebnisverantwortung
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Hohes Maß an Selbstorganisation
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungspotential
- Ziel- und Ergebnisorientierung
- Hohes Maß an Flexibilität und Durchsetzungsvermögen an einer Schnittstellenposition
- Serviceorientiertes und professionelles Auftreten
- Teamfähigkeit
Kennzahl: 3522
Ende der Bewerbungsfrist: 03.01.2018
Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter www.wu.ac.at/jobs.