Ein Rückblick auf die Tätigkeiten des wiss.BR im zweiten Halbjahr 2015 hat folgende Schwerpunkte gehabt:

Abschluss BVs

• Elektronischer Personalakt

• Dienstreisen

• Sabbaticals

• Videoüberwachung (Erweiterung D)

Aktuelle Themen

• FK-Handbuch - inhaltliche Prüfung

• Fall "Sexuelle Belästigung" - enge Kooperation mit dem AKG

• Besoldungsreform - im Beamtenbereich

• Betriebliche Gesundheitsreform / Familienfreundliche Hochschule

Umsetzung BVs

• Umsetzung BV Leistungsprämien - Umsetzung in Departmentbereichen

• Monitoring der BV Video/Zutritte

In den letzten Monaten wurden viele Betriebsvereinbarungen abgeschlossen. So ist die WU eine der ersten Universitäten, die auf ePA (= elektronischer Personalakt) umgestiegen ist. Bis Ende des Jahres werden alle relevanten Personalakten in elektronischer Form transformiert sein. Die Kernaufgabe des BR war es hier zu schauen, wie mit personenbezogenen Daten umgegangen wird.

Weiters gibt nun auch die Möglichkeit, Sabbaticals in Anspruch zu nehmen. Dies ist nun auch für KV-Bedienstete möglich. Sabbaticals sind keine Freisemester, sondern Arbeitszeitmodelle. Für Forschungsfreisemester gelten andere Regelungen. In einer unserer nächsten BR-Info werden wir dem Wunsch nachkommen, die Unterschiede besser zu klarzulegen.

Aufgrund der Inbetriebnahme des D5 wurde auch eine Erweiterung der BV Videoüberwachung notwendig, um die Zulässigkeit von Kameras zu prüfen.

Beschäftigt hat sich der BR auch mit dem Führungskräfte-Handbuch. Hier hat der BR die inhaltliche Prüfung vorgenommen und Schwerpunkte aus diesem Handbuch werden in den kommenden BR-Info-Ausgaben präsentiert, denn derzeit steht das FK-Handbuch leider nur Führungskräfte zur Verfügung. StellvertreterInnen erhalten es auf Anfrage.

Aktuell ist die Beschäftigungsgruppe der Beamten und Vertragsbediensteten von der Umsetzung der Besoldungsreform betroffen und hier gab es bei der Gruppe der AssistenzprofessorInnen größere Schwierigkeiten.

Im Bereich der betrieblichen Gesundheitsvorsorge gibt es weitere Initiativen, bei denen wir uns als wiss.BR natürlich gerne beteiligen.

Info-Veranstaltungen

• Betriebsversammlung - Mai 2015

• Infoveranstaltung Einbeziehung Pensionskassen - Juni 2015

• Summer-Opening-Picknick

Bestellung neues Rektorat

• Aug-Sep 2015: Identifikation von Handlungsfeldern

• Umsetzung UG-Novelle; Evaluation - OV-Leitlinien

• Gesprächsrunden mit allen Rektoratsmitgliedern bis Anfang Jänner 2016

lfd. Anfragen

• Nicht-Ausbezahlung Diss-Prämien

• Unterstützung bei Gesprächen mit Vorgesetzten

• Beratung bei Vertragsverhandlungen

Bei den Leistungsprämien ist der BR in den letzten Monaten sehr gefordert gewesen, da die Diskussionsprozesse betreffend der Department-Richtlinien in den Departements sehr unterschiedlich stattgefunden haben.

Der Herbst 2015 hat auch neue GesprächspartnerInnen auf der Seite des Rektorats gebracht. Es bleibt das ein zentrales Ziel, weitere Schritte in Richtung einer transparenteren Personalpolitik zu setzen. Neben diesem wichtigen Anliegen, hat die BR-Gruppe den letzten Sommer dafür genutzt, die Handlungsfelder in den einzelnen Rektoratsbereichen pointiert herauszuarbeiten. Es ist auch gelungen, mit jedem nun im Amt befindlichen Vizerektor/in Erstgespräche zu vereinbaren und mittlerweile ist der Reigen der Gespräch abgeschlossen.

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