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Personalentwicklung und Personalplanung

Mitarbeiter/innen

Personalplanung

Mag.Dr.rer.soc.oec. Stefan Baier
Stefan Baier
Abteilungsleiter Personalentwicklung & Personalplanung
Aufgaben: Strategische Personalplanung inkl. Personalbudgetplanung und -vollzug; Stellenplanung inkl. Nachbesetzungen von Globalbudgetstellen; Benefits & Compensation; Steuerung der WU-Personalentwicklung; Support des Vizerektors in personalpolitischen Fragen
Rania Harenberg, B.A.
Rania Harenberg
Aufgaben: (strategische) Personalplanung; Beratung und Betreuung der WU-Führungskräfte in Fragen der Stellennachbesetzung und Personalplanung, Unterstützung bei der Erstellung des Personalbudgets, Compensation & Benefits, HR-Projektarbeit

Organisationsentwicklung

Mag. Sigrid Schlor, MSc.
Sigrid Schlor
Organisationsentwicklerin

Personalentwicklung

Dipl.-Psych. Tanja Guggenbichler
Tanja Guggenbichler
Leitung Personalentwicklung
Aufgaben: Führungskräfteentwicklung; Onboarding für Neuberufene; Karriereprogramm für Wissenschaftlerinnen
Mag. Birgit Amon
Birgit Amon
PE-Organisatorin
Aufgaben: Ansprechpartnerin bei organisatorischen Belangen der WU-internen Weiterbildungsangebote - Karriereprogramm, DIBT-Programm, Writing Retreat, Welcome2WU-Event; Betreuung und Beratung bei Deutschkursen; 20 Stunden/Woche
Mag. Susanne Gawlik
Susanne Gawlik
Personalentwicklerin
Aufgaben: Planung der Angebote zur englischen Sprachkompetenz / 2-sprachigen WU; Überfachliches DIBT-Programm; Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten; 8 Stunden/Woche
Mag.rer.nat. Claudia Kratochwil
Claudia Kratochwil
Personalentwicklerin
Aufgaben: Konzeption von und inhaltliche Ansprechpartnerin für: WU-interne Weiterbildungsangebote für Wissenschaftler/innen, WU-Writing Retreat, Karrierebegleitung für PostDocs NTT, Angebote speziell für Lehrende, sonstige PE-Instrumente.
Dipl.-Kfm. Alexander Mingst, M.A.
Alexander Mingst
Personalentwickler
Aufgaben: WU-interne Weiterbildungsangebote für allg. Personal; Angebote für allg. Führungskräfte (Coaching, maßgeschneiderte PE-Maßnahmen für Abteilungen, Führungs-CheckIN, ...); Konzeption und Umsetzung von PE-Instrumenten
Amtsrätin Sabine Pusta
Sabine Pusta
PE-Organisatorin
Aufgaben: Ansprechpartnerin bei organisatorischen Belangen der WU-internen Weiterbildungsangebote; Abrechnungen; 25 Stunden/Woche
Nina Rath, BA,BA
Nina Rath
PE-Organisatorin
Aufgaben: Ansprechpartnerin bei allen organisatorischen Belangen der WU-internen Weiterbildungsangebote; Organisation des WU-Onboarding-Angebots inklusive des WU-Strategietages; Betreuung der Einführungsveranstaltung für studentische Mitarbeiter/innen
Elke Rittersbacher, M.A.
Elke Rittersbacher
Personalentwicklerin und PE-Organisatorin
Aufgaben: Konzeption und Umsetzung von PE-Instrumenten; Ansprechpartnerin bei organisatorischen Belangen der WU-internen Weiterbildungsangebote, des WU-Onboarding-Angebots und der Einführungsveranstaltung für studentische Mitarbeiter/innen
Mag.rer.nat. Marlene Strasser
Marlene Strasser
Personalentwicklerin und PE-Organisatorin
Aufgaben: WU-interne Weiterbildungsangebote für allg. Personal; WU Onboarding-Angebot; Konzeption und Umsetzung von PE-Instrumenten; Ansprechpartnerin bei organisatorischen Belangen der WU-internen Weiterbildungsangebote
Mag. Sandra Vesely, M.Sc.
Sandra Vesely
Personalentwicklerin
Aufgaben: Angebote für wissenschaftliche und allgemeine Führungskräfte (Coaching; maßgeschneiderte PE-Maßnahmen für Institute/Departments/Abteilungen); Karrierebegleitung für Postdocs Tenure Track; Konzeption und Umsetzung von PE-Instrumenten