Personalentwicklung und Personalplanung

Aufgaben: Strategische Personalplanung inkl. Personalbudgetplanung und -vollzug; Stellenplanung inkl. Nachbesetzungen von Globalbudgetstellen; Benefits & Compensation; Steuerung der WU-Personalentwicklung; Support des Vizerektors in personalpolitischen Fragen

Aufgaben: (strategische) Personalplanung; Beratung und Betreuung der WU-Führungskräfte in Fragen der Stellennachbesetzung und Personalplanung, Unterstützung bei der Erstellung des Personalbudgets, Compensation & Benefits, HR-Projektarbeit

Aufgaben: Führungskräfteentwicklung; Onboarding für Neuberufene; Karriereprogramm für Wissenschaftlerinnen

Aufgaben: Ansprechpartnerin bei organisatorischen Belangen der WU-internen Weiterbildungsangebote - Karriereprogramm, DIBT-Programm, Writing Retreat, Welcome2WU-Event; Betreuung und Beratung bei Deutschkursen; 25 Stunden/Woche

Aufgaben: Planung der Angebote zur englischen Sprachkompetenz / 2-sprachigen WU; Überfachliches DIBT-Programm; Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten; 8 Stunden/Woche

Aufgaben: Konzeption von und inhaltliche Ansprechpartnerin für: WU-interne Weiterbildungsangebote für Wissenschaftler/innen, WU-Writing Retreat, Karrierebegleitung für PostDocs NTT, Angebote speziell für Lehrende, sonstige PE-Instrumente

Aufgaben: WU-interne Weiterbildungsangebote für allg. Personal; Angebote für allg. Führungskräfte (Coaching, maßgeschneiderte PE-Maßnahmen für Abteilungen, Führungs-CheckIN, ...); Konzeption und Umsetzung von PE-Instrumenten

Aufgaben: Ansprechpartnerin bei organisatorischen Belangen der WU-internen Weiterbildungsangebote; Abrechnungen; 25 Stunden/Woche

Aufgaben: Ansprechpartnerin bei allen organisatorischen Belangen der WU-internen Weiterbildungsangebote; Organisation des WU-Onboarding-Angebots inklusive des WU-Strategietages; Betreuung der Einführungsveranstaltung für studentische Mitarbeiter/innen

Aufgaben: WU-interne Weiterbildungsangebote für Wissenschaftler/innen, WU Pre-Doc Placement Program, Einführungsveranstaltung für studentische Mitarbeiter/innen; Konzeption und Umsetzung von PE-Instrumenten; Ansprechpartnerin bei organisatorischen Belangen

Aufgaben: WU-interne Weiterbildungsangebote für allg. Personal; WU Onboarding-Angebot; Konzeption und Umsetzung von PE-Instrumenten; Ansprechpartnerin bei organisatorischen Belangen der WU-internen Weiterbildungsangebote

Aufgaben: Angebote für wissenschaftliche und allgemeine Führungskräfte (Coaching; maßgeschneiderte PE-Maßnahmen für Institute/Departments/Abteilungen); Karrierebegleitung für Postdocs Tenure Track; Konzeption und Umsetzung von PE-Instrumenten