Erfolge unserer Studierenden
Exzellenz, die sichtbar wird: Hier präsentieren wir die herausragendsten Leistungen aus Masterarbeiten und Forschung – ausgezeichnet im Rahmen von WU Talenta, der JUMS Defensio sowie dem Gabriele Possanner-Förderungspreis.
Wir wollen herausragende wissenschaftliche Leistungen unserer Studierenden vor den Vorhang holen. Die hier präsentierten Auszeichnungen stehen für besondere Qualität, Originalität und Relevanz wissenschaftlicher Arbeit. Sie zeigen, wie vielfältig und wirkungsvoll Forschungsthemen im akademischen Umfeld bearbeitet werden – von ausgezeichneten Masterarbeiten bis hin zu wissenschaftlichen Leistungen mit gesellschaftlicher Wirkung.
WU Talenta
Mit dem Talentapreis der WU werden jährlich die besten Masterarbeiten der WU Wien ausgezeichnet. Prämiert werden Arbeiten, die durch wissenschaftliche Exzellenz, innovative Fragestellungen und einen besonderen Beitrag zu ihrem Fachgebiet überzeugen.
JUMS Defensio
Die JUMS Defensio würdigt die beste Masterarbeit eines Jahrgangs im Master Management. Die Auszeichnung steht für herausragende wissenschaftliche Leistungen und bietet den Preisträger*innen die Möglichkeit, ihre Forschung im Junior Management Science Journal zu veröffentlichen.
Gabriele Possanner-Förderungspreis
Der Gabriele-Possanner-Förderungspreis zeichnet hervorragende wissenschaftliche Arbeiten von Nachwuchswissenschafter aus, die einen Beitrag zur Geschlechterforschung leisten. Damit werden Forschungsvorhaben gewürdigt, die neue Perspektiven auf Geschlechterfragen eröffnen und die Weiterentwicklung dieses Forschungsfeldes fördern.
Defensio JUMS 2026
Bei der diesjährigen Veranstaltung "Masterarbeit Defensio JUMS" konnten 3 Nominierte die Jury überzeugen.
Von Dr. Dominik van Aaken, Editor von JUMS, als „Outstanding Thesis“ auszeichnete und zur Publikation eingeladen wurden:
Simon Zink
Thema: “The Influence of Geopolitical Risk on Foreign Direct Investments in the European Pharmaceutical Industry”
Betreuer: Alexander Engelmann, Institut für Strategic Management
Tessa von Velsen
Thema: „Zielgruppenanalyse und Kund:innenprofilierung bei Sportgroßveranstaltungen: Eine Fallstudie im Rahmen der ATP Erste Bank Open in Wien“
Betreuer: Jürgen Mühlbacher, Institut für Leadership und Strategic Change
Nicola Pucandl
Thema: „Präsenz, Sichtbarkeit & Karriere: Die Bedeutung physischer (Nicht-)Präsenz und individueller Sichtbarkeitsstrategien als Signal für Leistungswahrnehmung sowie deren Auswirkungen auf Karrierechancen in hybriden Arbeitsmodellen“
Betreuerin: Verena Bader, Interdisziplinäres Institut für verhaltenswissenschaftlich orientiertes Management
Defensio JUMS 2025
Preisträger ist Andreas Stocklasser mit seiner Masterarbeit „Polarisierung jenseits der Pole? Analyse fragmentierter Diskurse“ (Betreuung: Tobias Polzer).
Dr. Dominik van Aaken, Editor von JUMS, zeichnete ihn mit dem Titel „Outstanding Thesis“ aus und lud ihn offiziell zur Publikation ein.
Defensio JUMS 2024
Susanne Rautzenberg konnte mit "The Dark Side of Employer Branding: Aesthetic Labor in the Beauty and Cosmetic Industry" (Betreuerin: Chudzikowski Katharina) die Jury unter dem Vorsitz des Editors von JUMS, Dr. Dominik van Aaken, überzeugen und erhielten die offizielle Einladung zur Publikation und die Urkunde "Outstanding Thesis".
Publikation im Junior Management Science (Volume 11, Issue 1, April 2026)
Talenta 2023
Am 13. Dezember 2023 hat die WU herausragende Leistungen in Lehre und Forschung ausgezeichnet, einschließlich der fünf besten Masterarbeiten von 2022. Unter den Preisträger*innen war Mira Sophia Ulz, die in ihrer hervorragenden Masterarbeit zum Thema "The glamorization of overwork – an empirical study of causes and perceptions of excessive work attitudes in the pursuit of managerial careers" ein äußerst wichtiges arbeitsplatzbezogenes Thema behandelt und von Dr. Petra Eggenhofer-Rehart betreut und beurteilt wurde.
Defensio JUMS 2023
Folgende zwei Studierende konnten die Jury unter dem Vorsitz des Editors von JUMS, Dr. Dominik van Aaken, überzeugen und erhielten die offizielle Einladung zur Publikation und die Urkunde "Outstanding thesis":
Antonia Cichocki: "Berufstätigkeit mit Autismus: Welchen Aufklärungs- und Anpassungsbedarf haben Arbeitgeber:innen aus Sicht von Frauen mit Autismus mit geringer Symptomausprägung?" (Betreuerin: Maier Florentine)
Publikation im Junior Management Science, Volume 10, Issue 1, March 2025
Clarissa Ruth Marie Schott: "The Role of Time Discounting for the Private Economy at COP26: How Are Economic and Ethical Considerations of Time Discounting Being Translated to and for Stakeholders of the Private Economy at COP26?" (Betreuer: Kornberger Martin)
Defensio JUMS 2022
Zwei Studierende konnten die Jury unter dem Vorsitz des Editors von JUMS, Dr. Dominik van Aaken, überzeugen und erhielten die offizielle Einladung zur Publikation und die Urkunde "Outstanding thesis":
Mira Sophia Ulz: "The glamourization of overwork - an empirical study of causes and perceptions of excessive work attitudes in the pursuit of managerial careers" (Petra Eggenhofer-Rehart)
Publikation im Junior Management Science, Volume 8, Issue 2, June 2023Max-Gerrit Meinel: "Rechenschaft und Legitimität: eine experimentelle Untersuchung zu Zusammenhang von Rechenschaftslegung und wahrgenommener Legitimität" (Michael Meyer)
Publikation im Junior Management Science, Volume 8, Issue 4, December 2023
Talenta 2019
Die Masterarbeit von Laura Wurm zum Thema "Die Reaktion der EU auf den arabischen Frühling in Tunesien und Ägypten. Der Zusammenhang zwischen Demokratisierung und verstärkter wirtschaftlicher und sozialpolitischer Zusammenarbeit.", betreut und beurteilt von Univ.Prof. Dr. Markus Lampe und Hon.Prof. Mag. Dr. Karl Aiginger, konnte die Jury auf allen Ebenen überzeugen und wurde mit dem TALENTA-Preis 2019 im Rahmen der WU Awards am 13. Juni 2019 prämiert.
Talenta 2017
Mira Anna Oberkofler wurde am 22.6.2017 mit dem Talenta-Preis für ihre hervorragende Masterarbeit zum Thema "Der Hotelgast als Prinzessin auf der Erbse. Eine Untersuchung der Wirkung von Service-Erfahrungen auf das Hotelimage" betreut und beurteilt von Renate Buber an der WU Wien ausgezeichnet.
Gabriele-Possanner-Förderungspreise 2015
Astrid Hainzl erhielt am 11.12.2015 den Gabriele-Possanner-Förderungspreise 2015 für ihre herausragende Masterarbeit zum Thema "Die Reproduktion des männlichen Aufsichtsrates – Homosoziale Praktiken in der Evaluierung von Kandidatinnen und Kandidaten", betreut und beurteilt von Edeltraud Hanappi-Egger.