Arbeitskollegen machen entspannt Pause

360°-Feedback für Führungskräfte

Sie möchten unverbindlich mehr dazu erfahren? In einer Informationsveranstaltung zum 360°-Feedback-Angebot an der WU haben Sie die Gelegenheit, von Dr. Markus Ebner (dem Entwickler und Anbieter des eingesetzten Feedback-Tools) Informationen aus erster Hand zu bekommen. Markus Ebner und Vertreter*innen der WU Personalentwicklung werden den Ablauf, den Nutzen und die Hintergründe des 360°-Feedbacks erläutern und gemeinsam beispielhaft Ergebnisberichte einsehen. Zudem stehen wir bereit, um alle Ihre Fragen zu dem Tool zu beantworten.

Gute Führung erfordert regelmäßige Reflexion. Das 360°-Feedback-Tool bietet Ihnen gezielte Rückmeldungen aus unterschiedlichen Perspektiven – über alltägliche Feedbacksituationen hinaus. Es ergänzt bestehende Instrumente wie das jährliche Mitarbeiter*innengesprächund WU-weite Befragungen. Im Fokus des Feedbacks steht beobachtbares Führungsverhalten. So entsteht ein umfassendes Bild Ihres Führungshandelns, das Stärken und Entwicklungsfelder sichtbar macht.

Wie läuft der Prozess ab?

Was ist zu beachten?

Warum lohnt sich das 360°-Feedback?

Welche Gründe sprechen für das empfohlene Tool?

Müssen Sie mit Kosten rechnen?

Sie haben Interesse? So können Sie Ihr 360°-Feedback abrufen: