Außenansicht der oberen Stockwerke der Executive Academy

IfSTO-Forschung auf HBR.org

09. Juni 2016

Studie von Dr. Christian Garaus auf der Webseite des Harvard Business Review zu lesen.

Eine kürzlich in der März-Ausgabe der wissenschaftlichen Zeitschrift „Academy of Management Learning & Education“ veröffentlichten Studie "The Hidden Power of Small Rewards: The Effects of Insufficient External Rewards on Autonomous Motivation to Learn" von Christian Garaus, Gerhard Furtmüller und Wolfgang Güttel, ist nun in gekürzter und vereinfachter Form auch auf HBR.org zu lesen.

Im Artikel wird gezeigt, wie kleine Anreize sich positiv auf die autonome Motivation zu lernen auswirken können. Der HBR.org-Artikel ist online frei verfügbar.

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