Vorlesen

PE-Angebote für Führungskräfte des allgemeinen Personals

Mit Ihrer Arbeit als Führungs­kraft gehen beson­dere Aufgaben und Verant­wort­lich­keiten einher. Die WU unter­stützt Sie bei der Wahr­neh­mung dieser Rolle und den Heraus­for­de­rungen der tägl­i­chen Führungs­ar­beit mit folgenden Ange­boten:

WU-in­terne Weiter­bil­dung

Neben den offenen Work­shops für Mitar­beiter/innen des allge­meinen Perso­nals – zu denen Sie selbst­ver­ständ­lich eben­falls sehr herz­lich einge­laden sind – bieten wir jedes Semester auch spezi­elle Work­shops zu verschie­densten führungs­re­le­vanten Themen an.

Detail­lierte Infor­ma­tionen zu den Führungs­-Work­shops und die aktu­ellen Work­sh­op­themen finden Sie hier.

Coaching

Mit der Mögl­ich­keit Einzel­coa­ching in Anspruch zu nehmen, bietet die WU Ihnen eine sehr indi­vi­du­elle, hoch effi­zi­ente Mögl­ich­keit, sehr ziel­ge­richtet an konkreten Frage­stel­lungen aus Ihrem Führungs­alltag zu arbeiten und pass­ge­naue Lösungs­an­sätze zu erar­beiten.

Wir arbeiten mit einem Pool von über 40 externen Coaches zusammen, aus denen Sie nach Bedarf wählen können. Gerne unter­stützen wir Sie bei der Wahl und allen Fragen rund um das Coaching in einem persön­li­chen Gespräch.

Detail­lierte Infor­ma­tionen zum Coaching finden Sie hier.

Abtei­lungs­spe­zi­fi­sche Ange­bote für Führungs­kräfte (Perso­nal­ent­wick­lungs­be­ra­tung)

Neben den indi­vi­du­ellen Ange­boten, wie Coaching und Weiter­bil­dung für Sie als Führungs­kraft selbst, unter­stützen wir Leiter/innen von Orga­ni­sa­ti­ons­ein­heiten bei ihrer Führungs­ar­beit auch mit maßg­e­schnei­derten PE-Maß­nahmen für ganze Abtei­lungen oder Teams. Diese entwi­ckeln wir auf Ihre Anfrage hin gemeinsam mit Ihnen, um eine Lösung zu finden, die den spezi­fi­schen Anfor­de­rungen Ihrer Abtei­lung gerecht wird. Dabei kann es sich beispiels­weise um Teament­wick­lungen, Soft-S­kil­l-Work­shops, Beglei­tung von Verän­d­e­rungen, Englisch­kurse oder auch andere Themen handeln. Unser Angebot beinhaltet einer­seits inhalt­lich fach­liche Bera­tung (über geeig­nete Instru­mente, sinn­volles Prozes­s-­De­sign, Auswahl externer Trainer/innen, Berater/innen etc.), wie auch finan­zi­elle Unter­stüt­zung.  

Detail­lierte Infor­ma­tionen zur PE-Be­ra­tung finden Sie hier.

Führungs­-Che­ckIN

Speziell für neue Führungs­kräfte an der WU gibt es den „Führungs­-Che­ckIN“, welcher der Unter­stüt­zung bei der Orien­tie­rung in der neuen Funk­tion und beim Bear­beiten konkreter damit verbun­dener Heraus­for­de­rungen dient. Es handelt sich dabei um eine Serie von vier Halb­tagen in einer Klein­gruppe (3-4 Personen), die startet, sobald es genü­gend neue Führungs­kräfte für eine solche Gruppe an der WU gibt.

Detail­lierte Infor­ma­tionen zum Führungs­-Che­ckIN finden Sie hier.

Netz­werk­statt

Für erfah­rene Führungs­kräfte bietet die WU ein Peer-­Coa­ching in Koope­ra­tion mit Roche Diagnostics und ÖAMTC an. Aus jeder dieser Orga­ni­sa­tionen nehmen jeweils drei Führungs­kräfte pro Netz­werk­statt teil. Die Teil­nehmer/innen der WU werden dabei direkt durch das Rektorat nomi­niert.

Detail­lierte Infor­ma­tionen zur Netz­werk­statt finden Sie hier.