Damit Gruppenarbeiten, d.h. die Zusammenarbeit in Gruppen, zu einer Lernerfahrung und nicht zu einer Frusterfahrung werden, gilt es, zentrale Aspekte zu Beginn zu klären und während der Zusammenarbeit im Blick zu behalten. Klarheit aller Gruppenmitglieder hinsichtlich der Zielsetzung, eine realistische Einschätzung der eigenen, verfügbaren Kompetenzen und Ressourcen und eine transparente Funktionsaufteilung und Strukturierung hinsichtlich der Gruppenaufgabe. Ein vertrauensvolles Arbeitsklima und regelmäßige Feedback- und Anpassungsschleifen sind im Prozess der Zusammenarbeit für den Erfolg essentiell.