Verstärkung für Forschung und Lehre: weitere neue Professuren im Oktober

Margaretha Gansterer promovierte 2008 an der Universität Wien mit einer Arbeit zur Verbindung von Simulation und Optimierung im Supply Chain Management. Anschließend war sie an der Universität Wien tätig, bevor sie als Professorin für Operations Management und Logistik an die Universität Klagenfurt wechselte, wo sie auch die wirtschaftswissenschaftliche Fakultät leitete. Ihre Forschung beschäftigt sich mit Produktions- und Transportplanung, kollaborativen Logistiksystemen und der Organisation der letzten Zustellmeile. Dabei entwickelt sie quantitative Verfahren, mit denen sich Ressourcen und Transportaufträge effizienter verteilen lassen. Sie verstärkt das Department für Welthandel.

Marc Jungblut promovierte 2019 an der Ludwig-Maximilians-Universität München in Kommunikationswissenschaft. Nach einem Forschungsaufenthalt an der University of Illinois at Urbana-Champaign war er zuletzt als Akademischer Rat am Institut für Kommunikationswissenschaft und Medienforschung der LMU München tätig. Seine Forschungsschwerpunkte liegen in der politischen und strategischen Kommunikation sowie in der Berichterstattung über Kriege, Krisen und Terrorismus. Methodisch verbindet er kommunikationswissenschaftliche Ansätze mit computergestützten Verfahren zur Analyse großer Datenmengen. Er kommt an das Department für Wirtschaftskommunikation.

Matthias Lukan studierte Wirtschaftsrecht an der WU und habilitierte sich dort 2022 für die Fächer öffentliches Recht und Europarecht. Nach mehreren Jahren in Forschung und Lehre an der WU war er am österreichischen Verfassungsgerichtshof tätig und übernahm 2023 eine Professur für öffentliches Recht an der Universität Graz. Seine Forschung umfasst das Verwaltungs-, Verfassungs- und Europarecht. Im Mittelpunkt stehen Fragen der Staats- und Verwaltungsorganisation, der Grundrechte und verschiedene Bereiche des besonderen Verwaltungsrechts. Er verstärkt das Department für Öffentliches Recht und Steuerrecht.

Ursula Lutzky promovierte im Bereich der englischen Sprachwissenschaft an der Universität Wien und habilitierte sich an der WU mit Arbeiten zu Sprache und Diskurs in wirtschaftlichen Kontexten. Vor ihrem Wechsel an die WU war sie an der Universität Wien sowie an der Birmingham City University tätig. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen in der digitalen Wirtschaftskommunikation, der Pragmatik und der angewandten Korpuslinguistik. Sie untersucht insbesondere, wie Unternehmen in sozialen Medien, auf E-Commerce-Plattformen und in anderen digitalen Kanälen mit ihren Anspruchsgruppen kommunizieren. Sie bleibt am Department für Wirtschaftssprachen.

Laura Pavlidis promovierte 2017 mit Auszeichnung an der Universität Wien und habilitierte sich 2026 an der WU Wien für öffentliches Recht und Europarecht mit der Schrift „Grundrechtsgerechte Staatsorganisation“. Von 2016 bis 2019 war sie als verfassungsrechtliche Mitarbeiterin am österreichischen Verfassungsgerichtshof tätig; im Wintersemester 2023/24 vertrat sie einen Lehrstuhl an der Humboldt-Universität zu Berlin. Ihre Forschungsschwerpunkte am Department für Öffentliches Recht und Steuerrecht liegen im Verfassungs- und Verwaltungsrecht sowie im Unionsrecht. Dabei beschäftigt sie sich unter anderem mit Grundrechten und ihrer Prüfstruktur im Mehrebenensystem, verfassungsgerichtlichen Verfahren, Unionsbürgerschaft, Hochschulrecht, staatlicher Handlungsformenwahl, Funktionsgerechtigkeit der Verwaltung, Fragen staatlicher Regulierung und rechtlicher Vertrauens- sowie Integritätssicherung im Wirtschaftsleben und darüber hinaus.

Astrid Reichel promovierte an der Universität Wien und habilitierte sich an der WU im Fach Betriebswirtschaftslehre mit einem Schwerpunkt auf Human Resource Management. Nach mehreren Jahren als Universitätsassistentin, Assistenzprofessorin und assoziierte Professorin an der WU wechselte sie 2016 als Professorin für Human Resource Management an die Universität Salzburg. In ihrer Forschung nimmt sie eine kontextualisierte Perspektive auf HRM ein und fragt, wie (soziale) Strukturen im Kontext von Organisationen die Arbeit von Menschen und deren Management beeinflusst. Dabei forscht sie insbesondere zum Einfluss von Gesetzen und Normen zu Technologie, Geschlechterverhältnissen, Arbeitsbeziehungen und sozialer Nachhaltigkeit. Sie verstärkt das Department für Management.

Johannes Schmees promovierte nach seinem Studium in Darmstadt, Bristol und Shanghai im Jahr 2019 an der Universität Osnabrück. Nach Stationen an den Universitäten Vechta und Osnabrück sowie an der Norwegian University of Science and Technology in Trondheim war er zuletzt Associate Professor für Technical and Vocational Education and Training an der University of Derby und Gastprofessor für Schul- und Berufspädagogik an der Technischen Universität Berlin. Seine Forschung beschäftigt sich mit Berufsbildungssystemen und deren Entwicklung im internationalen Vergleich. Weitere Schwerpunkte liegen auf der Analyse von Übergängen zwischen beruflicher und akademischer Bildung sowie der Weiterentwicklung von Berufsbildungstheorien. Seit Oktober ist er am Department für Management tätig.