Blick auf das D4 und das AD Gebäude

EU-Entgelttransparenzrichtlinie

11. Juni 2026

Gleiches Gehalt bei gleichwertiger Tätigkeit – dies soll zukünftig umgesetzt werden. Einkommensdiskriminierungen dürfen der Vergangenheit angehören.

Bis Juni 2026 haben die Mitgliedstaaten der EU alle Voraussetzungen für eine transparente Darstellung der Gehälter von Frauen und Männern zu schaffen. Dies hat die EU in der EU-Lohntransparenzrichtlinie 2023/970 am 10. Mai 2023 beschlossen. Unternehmen müssen die Gehälter offenlegen bzw. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können Anfragen stellen und Antworten bei Ungleichheiten einfordern.

Doch bisher mangelt es an Informationen, ein Großteil der Unternehmen hat kaum Kenntnis über die Umsetzung oder den Konsequenzen bei Nichtanwendung.

Näheres können Sie hier oder direkt in der Richtlinie nachlesen.

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Bild: mit KI erstellt – ChatGPT (JE)

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