Die Kultur einer Organisation ist in ihrer Vielfalt schwer zu greifen und doch ist sie überall spürbar, fasziniert, schreckt ab und wirkt kraftvoll auf Führungskräfte und MitarbeiterInnen. Daher ist das Wissen über die eigene Organisationskultur sehr zentral, um wirksam steuern und arbeiten zu können.

Wenn der Begriff Organisationskultur fällt, dann oft im Zusammenhang mit erfolgreichen Unternehmen, wie Goggle, Gore oder Zappos, die auf eine für den Unternehmenserfolg sehr hilfreiche Kultur zurückgreifen können. Non-Profit-Organisationen sind zurzeit vor einige Herausforderungen gestellt. Sie bewegen sich in einer zunehmend komplexer werdenden Welt, die wenig Sicherheit vermittelt, viel Flexibilität erwartet und neue ethische Grundlagen, wie z.B. „Inklusion", einfordern.

Führungskräfte und MitarbeiterInnen eines Unternehmens müssen in dieser Dynamik das Unternehmen ausrichten und entsprechend gestalten. An sich klingt das ja ganz einfach - wäre da nicht - ja genau: die Organisationskultur! Sie determiniert, entsprechend was man in einer Organisation machen kann und was nicht, sie schützt und bewahrt Qualitäten, sie ermöglicht bestimmte Veränderung leichter und manche gar nicht. Insofern ist das Wissen um die Qualitäten der Organisationskultur ein ganz wichtiger Schlüssel, um ein Unternehmen erfolgreich steuern und entwickeln zu können.

Um Organisationskultur zu erfahren, braucht es aber Tiefgang, den Sprung von Spitze des Eisberges tief hinunter in die Glaubensätze einer Organisation. Das setzt Neugierde und die Bereitschaft zu einer tiefergehenden Reflexion voraus.

Sie als NPO-ManagerInnen werden in diesem Workshop von einem Praktiker, der selbst viele Jahre Führungsarbeit in einer NPO leistete und nun als Berater tätig ist, auf eine Reise in die Welt der Organisationskultur mitgenommen. An Hand einiger pointierter Modelle erfahren Sie hilfreiche Formen Organisationskultur zu verstehen und für Ihren Führungsalltag nutzbar zu machen.

http://www.wu.ac.at/npo/competence/events/ws/organisationskultur_braucht_tiefgang