Anna Flaišmanová ist Pre-doc und forscht zu Diversität, Gleichstellung und Inklusion (DEI), Migration und sozialer Ungleichheit. Ihren Masterabschluss absolvierte sie an der Central European University in Wien. Ihre Arbeit bewegt sich an der Schnittstelle von Migrationsforschung, Identitätstheorie sowie Organisations- und Ungleichheitsforschung.

Ihr aktuelles Forschungsprojekt befasst sich mit DEI backlash, Migration, Zugehörigkeit sowie Prozessen von Inklusion und Exklusion in sozialen und organisationalen Kontexten. Sie untersucht, wie soziale Kategorien wie Ethnizität, Geschlecht, Klasse und nationale Zugehörigkeit sich überschneiden und den Zugang zu Ressourcen, Partizipation und Anerkennung prägen.

Ein zentraler Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt auf DEI in Organisationen, insbesondere darauf, wie institutionelle Rahmenbedingungen, gesellschaftliche Diskurse und organisationale Praktiken Inklusion ermöglichen oder begrenzen. Theoretisch stützt sie sich auf intersektionale Ansätze, die Theorie sozialer Identität sowie institutionelle und organisationale Perspektiven, um Machtverhältnisse und strukturelle Ungleichheiten zu analysieren.