Institut für Gender und
Diversität in Organisationen Hauptmenü öffnen
Blick in das LC Gebäude

Lena Knappert

Lena Knappert

Universitätsprofessorin und Leiterin des Instituts

Email: lena.knappert@wu.ac.at

Telefon: +43-1-313 36-5182

Sprechstunde: nach Vereinbarung

Kurzlebenslauf:

Lena Knappert ist Professorin und Leiterin des Instituts für Diversität und Gender in Organisationen an der WU Wien. Sie ist ausgebildete Psychologin und promovierte in Internationalem Personalmanagement an der ESCP Berlin. Bevor sie an die WU Wien kam, arbeitete sie zunächst in der Unternehmensberatung in Deutschland und Singapur und später als Assistant Professor an der Vrije Universiteit (VU) Amsterdam, der Universität Tilburg und der Ozyegin-Universität in Istanbul. Ihre Forschung erscheint in renommierten Fachzeitschriften wie Academy of Management Discoveries, Journal of Organizational Behavior und Work Employment and Society. Im Rahmen von Gastprofessuren und Forschungsaufenthalten arbeitete Lena Knappert an der Cornell University (USA), der Grenoble Ecole de Management (Frankreich), der Universität Haifa (Israel), der Leuphana Universität (Deutschland) und der Monash University (Australien). Derzeit ist sie Mitglied des Editorial Boards der Academy of Management Discoveries und Associate Editor des German Journal of Human Resource Management.
 

Forschung und Veröffentlichungen:

In ihrer Forschung untersucht Lena Knappert (Un-) Gleichheiten, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz aus kontextueller, kritischer, akteursübergreifender und ebenenübergreifender Perspektive. Ihre Schwerpunkte liegen insbesondere bei der Beschäftigung und Inklusion von internationalen, migrantischen und geflüchteten Arbeitnehmer:innen, inklusiver Führung und Personalmanagementpraktiken, (Un-) Gleichheiten in neuen Organisationsformen und den umfassenderen Zusammenhängen zwischen Inklusion in Organisationen und gesellschaftlicher Integration.

Veröffentlichungen
 

Lehrinteressen und Kurse:

Ihre Lehrtätigkeit umfasst verschiedene Niveaus (Bachelor, Master, MBA und Executives) sowie ein breites Spektrum an Kursen, darunter Einführungskurse zu Diversity Management, inklusive Fuehrung und inklusives Personalmanagement sowie Vielfalt und Inklusion in internationalen Organisationen.

Einführung in das Diversitätsmanagement