SBWL Diversitätsmanagement

ACHTUNG! - NEUE Literatur

Die Bücher sind entweder in der Hauptbibliothek oder als E-Books verfügbar. Zugriff zu den E-Books am Campus ist über das WLAN der WU bzw. an den PCs in den Bibliotheken und Schulungsräumen möglich (https://learn.wu.ac.at/open/fit4research/ebooks). Außerhalb des Campus kann ein Fernzugriff über VPN (https://www.wu.ac.at/it/services/network/vpn/) hergestellt werden.

• Hays-Thomas, Rosemary (2017): Diversity and Inclusion in Organizations: Basic Concepts. In: Managing Workplace Diversity and Inclusion: A Psychological Perspective. Routledge, New York, 3-19. https://www.taylorfrancis.com/books/9781138794269 (online Zugriff über WU Bibliothek)

• Hays-Thomas, Rosemary (2017): Conceptualizing and Measuring Difference. In: Managing Workplace Diversity and Inclusion: A Psychological Perspective. Routledge, New York, 20-40. https://www.taylorfrancis.com/books/9781138794269 (online Zugriff über WU Bibliothek)

• Hays-Thomas, Rosemary (2017): Privilege, Social Construction, Attribution, and Fairness. In: Managing Workplace Diversity and Inclusion: A Psychological Perspective. Routledge, New York, 43-61. https://www.taylorfrancis.com/books/9781138794269 (online Zugriff über WU Bibliothek)

• Hays-Thomas, Rosemary (2017): Organizational Structure and the Problem of Pay In-Equity. In: Managing Workplace Diversity and Inclusion: A Psychological Perspective. Routledge, New York, 62-81. https://www.taylorfrancis.com/books/9781138794269 (online Zugriff über WU Bibliothek)

• Mensi-Klarbach, Heike/Hanappi-Egger, Edeltraud (2018): Diversitätsmanagement 2.0. ZFO - Zeitschrift Führung + Organisation, 4/2018, 220-224. https://www.wiso-net.de/document/ZFO__081801001 (online Zugriff über WU Bibliothek)

• Zimmermann, Alexandra/Falkner, Gina (2018): Inklusion von Menschen mit besonderen Bedürfnissen in den Arbeitsprozess. In: Covarrubias Venegas, Barbara/Thill, Katharina/Domnanovich, Julia (Hrsg.): Personalmanagement: Internationale Perspektiven und Implikationen für die Praxis. Springer Gabler, Wiesbaden, 133-156. https://link.springer.com/content/pdf/10.1007%2F978-3-658-15170-6_8.pdf (online Zugriff über WU Bibliothek)

 

• Fachprüfung (ist für Studierende des Prüfungsmodus B, die die SBWL vor WS 2014/15 begonnen haben) - Termine auf Anfrage

• Prüfungsstoff ist das gesamte Buch "Bendl/Hanappi-Egger/Hofmann (2012): Diversität und Diversitätsmanagement. Wien: Facultas.wuv"

• Informationen zur Anmeldung

Anmeldungen zu schriftlichen Fachprüfungen (auch kommisionell) erfolgen elektronisch über das LPIS. Wird der mündliche Teil der Fachprüfung nicht unmittelbar (d.h. beim ersten angebotenen Termin) nach dem schriftlichen Prüfungsteil absolviert, ist eine separate Anmeldung dafür erforderlich. Dies erfolgt per E-Mail an die Prüfungsorganisation.

Der Anmeldeschluss ist jeweils 1 Woche (um 23.59 Uhr) vor dem Termin des schriftlichen Prüfungsteils. Dies gilt auch dann, wenn nur der mündliche Prüfungsteil zu absolvieren ist.

Die schriftlichen Fachprüfungsergebnisse hängen jeweils dienstags, eine Woche nach der Prüfung ab 11 Uhr am Front Office (Gebäude D2, Eingang B, 1. Stock) während der Öffnungszeiten aus. Die Einteilung zur mündlichen Fachprüfung erfolgt über das Sekretariat des Instituts und wird mit den schriftlichen Ergebnissen veröffentlicht. Studierende, die nicht gleich an diesem Termin teilnehmen müssen sich im Sekretariat abmelden.