Blick in das LC Gebäude

Literatur

Empfohlene wissenschaftliche Basisliteratur zum Thema (dt./ engl.):

Bendl, Regine/ Bleijenbergh, Inge/ Henttonen, Elina/Mills, Albert (Hrsg.) (2015): The Oxford Handbook of Diversity in Organizations. Oxford University Press, Oxford.

Bendl, Regine/ Hanappi-Egger, Edeltraud (2015): Über die Bedeutung von Diversitätsmanagement in Organisationen. In: Mayrhofer, Wolfgang/Furtmüller, Gerhard/Kasper, Helmut (Hrsg.): Personalmanagement, Führung, Organisation. Linde Verlag, Wien, 6. Auflage, 413-444.

Bendl, Regine/ Hanappi-Egger, Edeltraud/Hofmann, Roswitha (2012): Diversität und Diversitätsmanagement. Facultus.wuv, Wien.

Danowitz, Mary Ann/ Hanappi-Egger, Edeltraud/ Mensi-Klarbach, Heike (Hrsg.) (2019): Diversity in Organizations: Concepts & Practices. Palgrave Macmillan, Houndmills, 33-62.

Eberherr, Helga/ Fleischmann, Alexander/ Hofmann, Roswitha (2008): Labour Market and Organisational Perspectives on Age(ing) - Bringing Gender, Diversity, and Intersectionality into Focus. In: Beisheim, M./ Maier, F./ Kreil, L./ Gusenbauer, B. (Hrsg.): Constructions of Women's Age at the Workplace, Frauen, Forschung und Wirtschaft. Peter Lang, Frankfurt/M, S. 15-30.

Eberherr, Helga/ Hanappi-Egger, Edeltraud (2016): Routinierte Vergeschlechtlichung: Zur (Re-)Produktion von Geschlechtstypisierungen und impliziten Rollenerwartungen im Management. Managementforschung (25).

Funder, Maria (Hrsg.) (2014): Gender Cage – Revisited. Handbuch zur Organisations- und Geschlechterforschung. Nomos, Baden-Baden.

Gröschl, Stefan/ Bendl, Regine (Hrsg.) (2015): Managing Religious Diversity at the Workplace. Examples from Around the World. Ashagate & Gower Publishing, Surrey.

Hanappi-Egger, Edeltraud/ Bendl, Regine (Hrsg.) (2015): Diversität, Diversifizierung und (Ent)Solidarisierung. Eine Standortbestimmung der Diversitätsforschung im deutschen Sprachraum. Springer VS, Wiesbaden.

Hermann, Anett. 2020. Diversity Management Studies. In: Handbuch Intersektionalitätsforschung, Hrsg. Biele Mefebue, Astrid V, Bührmann, Andrea D., Grenz, Sabine, 1-14. First Online: 10 November 2020: Springer.
https://link.springer.com/referenceworkentry/10.1007%2F978-3-658-26613-4_5-1#DOI

Roberson, Quinetta M. (Hrsg.) (2013): The Oxford Handbook of Diversity and Work. Oxford University Press, Oxford.