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2016
Eggenhofer-Rehart, Petra. 2016. Macht Gründen glücklich? ZBP Karrieremagazin, März 2016, S. 16.
Eggenhofer-Rehart, Petra, Latzke, Markus & Mayrhofer, Wolfgang. 2016. Macht Erfolg glücklich - oder Glück erfolgreich? punktum (Zeitschrift des Schweizerischen Berufsverbands für Angewandte Psychologie), März 2016, S. 14-17
Eggenhofer-Rehart, Petra, Mayrhofer, Wolfgang & Schiffinger, Michael. 2016. Perceived employability and the Great Recession: Effects of the macro-economic context. 32nd EGOS Colloquium, Neapel, Italien, 7.-9. Juli 2016
2015
Eggenhofer-Rehart, Petra; Latzke, Markus; Schiffinger, Michael; Mayrhofer, Wolfgang. 2015. So many roads to take - Career patterns of Austrian business school graduates. Paper presented at the Symposium on Applying Sequence Analysis in Career & HRM Research - Taking It to the Next Level (Winner of the Best Career Division Symposium Award). 75th Academy of Management Meeting, Vancouver, BC, Kanada, 07.08.-11.08.
Eggenhofer-Rehart, Petra; Schiffinger, Michael. 2015. Do career aspirations change, and why? Cohort differences and effects of age and economic context over time. 31st EGOS Colloquium, Athen, Griechenland, 02.07.-04.07.
Eggenhofer-Rehart, Petra, Schiffinger, Michael. 2015. Steiler, höher, gleicher? Gehaltsentwicklung von WU-Absolvent/inn/en. ZBP Karrieremagazin, Juni 2015, S. 22-23.
2014
Chudzikowski, Katharina. 2014. Karriereöffner Praktikum? DerStandard, Printausgabe (26./27. April)
Eggenhofer-Rehart, Petra. 2014. Wer schnell billig kauft, kauft teurer. DerStandard, Printausgabe (3./4. Mai)
Eggenhofer-Rehart, Petra. 2014. Start up, be happy! Sind Selbstständige glücklicher? DerStandard, Printausgabe (22./23.Februar)
Kattenbach, Ralph; Schneidhofer, Thomas M.; Luecke, Janine; Latzke, Markus; Loacker, Bernadette; Schramm, Florian; Mayrhofer, Wolfgang. 2014. A quarter of a century of job transitions in Germany. Journal of Vocational Behavior, 84: 49-58. Ausgezeichnet als WU Publikation 2014.
Latzke, Markus. 2014. Honeymoon Hangover Effekt. Wenn der Jobwechsel nicht zur ersehnten Zufriedenheit führt. Interview mit Step Stone Job News, dem Blog für News, Trends und Wissenswertes aus dem Personalwesen (04.06).
Latzke, Markus. 2014. Was im Karriererucksack als Kapital gilt. Der Standard, Printausgabe (15./16. März).
Latzke, Markus. 2014. Jobwechsel. Warum die Freude nicht lange hält. DerStandard, Printausgabe (25./26. Jänner).
Latzke, Markus; Schneidhofer, Thomas M.; Rohr, Carina; Mayrhofer, Wolfgang. 2014. Change in managerial careers? A longitudinal analysis. Final Project Report, submitted to the Austrian Science Fund.
Mayrhofer, Wolfgang. 2014. Karrierekapital durch Massive Open Online Courses. Wie virtuelle Bildung auf die Karriere wirkt. DerStandard, Printausgabe (19./20. April)
Mayrhofer, Wolfgang. 2014. Die positiven Effekte von Mentoring. Besonders für Frauen ein Karriere-Boost. DerStandard, Printausgabe (1./2. März)
Mayrhofer, Wolfgang. 2014. Wenn bei Gehalt und Aufstieg nichts mehr geht. DerStandard, Printausgabe (11./12. Jänner).
Meyer, Michael. 2014. Scheitern ist nicht sexy, nur Erfolg macht erfolgreich. DerStandard, Printausgabe (17./18. Mai)
Meyer, Michael. 2014. Der feine Unterschied. Über die Bedeutung der sozialen Herkunft für die Karriere. DerStandard, Printausgabe (29./30. März).
Meyer, Michael. 2014. Karrieren nach der Krise: Schluss mit Lustig. DerStandard, Printausgabe (8./9. Februar).
Reichel, Astrid. 2014. Wie unorganisiert sind Wissensarbeiter? Zur Vertretung gemeinsamer Interessen. DerStandard, Printausgabe (12./13. April).
Schiffinger, Michael. 2014. Fürs Praktikum zahlen. DerStandard, Printausgabe (20./21. Juni)
Schiffinger, Michael. 2014. Wie Intelligenz beim Karrieremachen hilft. DerStandard, Printausgabe (24./25. Mai).
Schiffinger, Michael. 2014. Desillusionierte Uni-Abgänger? DerStandard, Printausgabe (5./6. April).
Schffinger, Michael. 2014. Guter Draht nach oben. Wichtiger denn je? DerStandard, Printausgabe (15./16. Februar).
Schneidhofer, Thomas M. 2014. Damit man am Ende nichts bereut. Drei Punkte für eine nachhaltige Karriere. DerStandard, Printausgabe (8./9. März).
Schneidhofer, Thomas M. 2014. Bewegungen in alle Richtungen in der Karrierezukunft. Das Triple-A: anytime, anywhere, always on. DerStandard, Printausgabe (18./19. Jänner).
Steyrer, Johannes. 2014. Die Midas-Illusion. DerStandard, Printausgabe (22./23. März)
Steyrer, Johannes. 2014. Dar-win-win im Struggle for Careers. DerStandard, Printausgabe (1./2. Februar)
2013
Latzke, Markus; Schneidhofer, Thomas M. 2013. Das Vienna Career Panel Project (ViCaPP). Erfahrungen und Ergebnisse. Paper presented at Departmentspezifisches Research Seminar, Wien, 8. Oktober 2013.
Latzke, Markus; Schiffinger, Michael; Schneidhofer, Thomas M. 2013. Wechseln - wann auch immer? Eine empirische Analyse zum potentiellen Moderatoreinfluss des Zeitpunkts eines Jobwechsels auf dessen Einkommensrelevanz. Paper presented at 11. Jahrestagung des Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung (AkEmpor), München, Deutschland, 07.11.-08.11.
Latzke, Markus; Mayrhofer, Wolfgang; Pernkopf-Konhäusner, Katharina; Rohr, Carina; Schneidhofer, Thomas M. 2013. Career capital in transitions crossing career fields. Paper presented at 29th EGOS Conference, Montreal, Canada, 03.07-06.07.
Latzke, Markus; Schiffinger, Michael; Schneidhofer, Thomas M. 2013. Rein in die oder raus aus der Organisation(swelt)? WU ZBP Karrieremagazin (20.04.)
Lehky, Andrea. 2013. Husch, husch ins Körbchen. Die krisenerschütterte Generation Y sucht wieder Unterschlupf in der Company World. DiePresse Printausgabe (2. März)
Mayrhofer, Wolfgang; Meyer, Michael; Steyrer, Johannes. 2013. Paradies oder Apokalypse. Warum Skepsis gegenüber der grenzenlosen Karriere angebracht ist. In: Der Karrierestandard, 12./13. Oktober.
Schneidhofer, Thomas M. 2013. Bridging (at least) psychology and sociology? A relational view on career boundaries at the nexus of structure and agency. Paper presented at 29th EGOS Conference, Montreal, Canada, 03.07-06.07.
Schneidhofer, Thomas M.; Latzke, Markus; Schiffinger, Michael.2013. Noch eine Wahrheit über die Ungleichheit. Ergebnisse des Vienna Career Panel Project (ViCaPP) zum Gender Pay Gap. WU ZBP Karrieremagazin (07.01.)
Steyrer, Johannes. 2013. Verlasst den Olymp, übt Euch als Anfänger. In: DerStandard, Printausgabe (1./2. Mai)
2012
Chudzikowski, Katharina. 2012. Career transitions and career success in the 'new' career era/ doi:10.1016/j.jvb.2011.10.005. Journal of Vocational Behavior 81 (2): 298-306.
Latzke, Markus 2012. Der Zusammenhang zwischen objektivem und subjektivem Karriereerfolg. Paper presented at Insights WU Karriereforschung, Vienna, Austria, 14.02.
Latzke, Markus 2012. Die Renaissance der Organisationskarriere? Veränderungen von Karriereaspirationen. Paper presented at Insights WU Karriereforschung, Vienna, Austria, 14.02.
Latzke, Markus; Schiffinger, Michael. 2012. Zu jung, aus zu gutem Haus, zu reich - zufrieden? Einflussfaktoren auf die Diskrepanz zwischen objektivem und subjektivem Karriereerfolg. Career Services Paper 10: 71-83.
Latzke, Markus; Schiffinger, Michael. 2012. Abschalten unerwünscht? Eine empirische Untersuchung zur Work-Life-Balance. WU ZBP Karrieremagazin (01.10.)
Latzke, Markus; Schiffinger, Michael. 2012. Neuer Bildungsstandard oder nur Plan B? Ein Vergleich des Berufseinstiegs von Diplom- und Bachelorabsolvent/inn/en. WU ZBP Karrieremagazin (01.12.)
Latzke, Markus; Schiffinger, Michael; Demeter, Paul. 2012. Career Capital of Entrepreneurs. A two Cohort Study of Austrian Business School Graduates. Paper presented at Academy of Management (AoM), Boston, USA, 04.08.-07.08.
Latzke, Markus; Schneidhofer, Thomas M.; Mayrhofer, Wolfgang. 2012. From organizational to field specific career scripts? An explorative analysis of female career capital. Paper presented at 7th International interdisciplinary conference on Gender, Work and Organization, Keele, Staffordshire, UK, 27.06.-29.06.
Mayrhofer, Wolfgang. 2012. Dimensionen des Karriereerfolgs global - Ergebnisse einer weltweiten Studie. Paper presented at Insights WU Karriereforschung, Vienna, Austria, 14.02.
Schiffinger, Michael. 2012. Postorganisationale Karrieren: Nur für die Besten der Besten? Karriereaspirationen und "High Potential"-Absolvent/inn/en. Paper presented at Insights WU Karriereforschung, Vienna, Austria, 14.02.
Schneidhofer, Thomas M. 2012. Gebundene Relationalität. Die Rückkehr von Grenzen in die Karriereforschung und deren Konsequenzen für die Personalforschung. Paper presented at Herbstworkshop der wissenschaftlichen Kommission Personal, Hamburg, Germany, 27.09-28.09.
Schneidhofer, Thomas M. 2012. Geschlechterkonstruktionen in der Karriere - das zweischneidige Schwert der (Selbst-)Zuschreibung von Kompetenzen im Feld der Managementkarrieren. Paper presented at Workshop "Geschlechtsrollenstereotype in der Wirtschaft", organized by Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen, Vienna, Austria, 27.04. Videos zum Vortrag und zur Podiumsdiskussion finden sich hier.
Schneidhofer, Thomas M.; Schiffinger, Michael 2012. Anders, als man(n) denkt. Geschlecht und Geschlechtsrollentypus und deren Auswirkungen auf objektiven und subjektiven Karriereerfolg. Paper presented at Insights WU Karriereforschung, Vienna, Austria, 14.02.
Schneidhofer, Thomas M.; Kattenbach, Ralph; Latzke, Markus; Lücke, Janine; Schramm, Florian; Mayrhofer, Wolfgang. 2012. Jump and Run or Jump and Freeze? Transitions and career success over time. Paper presented at 28th EGOS Conference, Helsinki, Finland, 02.07.-07.07.
Schneidhofer, Thomas M.; Schiffinger, Michael; Mayrhofer, Wolfgang. 2012. Still a man's world? The influence of gender and gender role type on income in two business school graduate cohorts over time. In Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal. 31 (1): 65-82.
2011
Chudzikokwski, Katharina. 2011. Gipfel ohne Höhenluft. In: DerStandard, Printausgabe (19.02.).
Chudzikowski, Katharina; Mayrhofer, Wolfgang. 2011. In search of the blue flower? Grand social theories and career research: The case of Bourdieu's theory of practice. In Human Relations 64 (1): 19-36.
Demeter, Paul. 2011. Nachwuchschefs: Die Geister, die ich rief. In: DerStandard, Printausgabe (23.07.).
Kattenbach, Ralph; Lücke, Janine; Schramm, Florian; Latzke, Markus; Loacker, Bernadette; Mayrhofer, Wolfgang; Schneidhofer, Thomas M. 2011. A changing career world? An empirical analysis of German managers job mobility and career success based on the German Socio-Economic Panel. Paper presented at 27th EGOS conference, Göteborg, Sweden, 07.07-09.07.
Kattenbach, Ralph; Lücke, Janine; Schramm, Florian; Latzke, Markus; Loacker, Bernadette; Mayrhofer, Wolfgang; Schneidhofer, Thomas M. 2011. A changing career world? An empirical analysis of German managers job mobility and career success based on the German Socio-Economic Panel. Paper presented at Herbstworkshop der wissenschaftlichen Kommission Personal, Rauischholzhausen, Germany, 29.09-30.09.
Latzke, Markus. 2011. Soziale Schicht und Karriere: Herkunft als Barriere? In: DerStandard, Printausgabe (22.10).
Latzke, Markus; Mayrhofer, Wolfgang; Schiffinger, Michael; Schneidhofer, Thomas M. 2011. Buccaneering or Back To A Safe Haven? Career Aspirations Of European Business School Graduates In Turbulent Times. Paper presented at International Conference on Global HRM, Karmiel, Israel, 23.11-25.11.
Latzke, Markus; Schneidhofer, Thomas M. 2011. Alles eine Frage des Kontexts? Karriereaspirationen zweier Kohorten von Wirtschaftshochschulabsolventen. Career Services Paper 9: 24-33.
Mayrhofer, Wolfgang. 2011. Karrierewünsche: Berühmt für 15 Minuten. In: DerStandard, Printausgabe (11.06.).
Mayrhofer, Wolfgang. 2011. Eule oder Nachtigall? In: DerStandard, Printausgabe (09.07.).
Mayrhofer, Wolfgang. 2011. Leckere Lunchbox: Beliebte Arbeitgeber. In: DerStandard, Printausgabe (06.08.).
Mayrhofer, Wolfgang. 2011. Welt der Organisationen - sicherer Hafen? In: DerStandard, Printausgabe (03.09.).
Mayrhofer, Wolfgang. 2011. Gut qualifiziert und trotzdem angeschmiert. In: DerStandard, Printausgabe (10.09.).
Mayrhofer, Wolfgang. 2011. Verständnis von Karriere, weltweit betrachtet. In: DerStandard, Printausgabe (17.09.).
Mayrhofer, Wolfgang. 2011. Von Glück und Zufall im Berufsleben. In: DerStandard, Printausgabe (08.10.).
Mayrhofer, Wolfgang. 2011. Karriereentscheidungen: Was gibts wo zu holen? In: DerStandard, Printausgabe (19.11.).
Mayrhofer, Wolfgang. 2011. Karrierediskurs anreichern: Meinungsallergie. In: DerStandard, Printausgabe (19.12.).
Meyer, Michael. 2011. Männer im Licht, Frauen? In: DerStandard, Printausgabe (25.06.).
Meyer, Michael. 2011. Pfadabhängigkeit. Alles auf Schiene? In: DerStandard, Printausgabe (27.08.).
Meyer, Michael. 2011. Freiwilligenarbeit. Pro Bono und Karriere. In: DerStandard, Printausgabe (02.10.).
Meyer, Michael. 2011. Leistungslöhne. Nur Geld macht nicht fleißiger. In: DerStandard, Printausgabe (12.11.).
Mayrhofer, Wolfgang; Schiffinger, Michael; Chudzikowski, Katharina; Demeter, Paul; Latzke, Markus; Loacker, Bernadette; Reichel, Astrid; Schneidhofer, Thomas M.; Steyrer, Johannes. 2011. Employability: Yes, but post-organisational!? A four-cohort study of business school graduates' changes in career aspirations 1970-2010. Paper presented at Academy of Management Meeting (AoM), San Antonio, USA, 12.08.-16.08.
Schiffinger, Michael. 2011. Was ist wichtig für die Höhe des Gehaltschecks? In: DerStandard, Printausgabe (16.07.).
Schneidhofer, Thomas M. 2011. Karrieren von Mars und Venus? Über Karrieren, Geschlecht und Kontext. In: DerStandard, Printausgabe (02.07.).
Schneidhofer, Thomas M. 2011. Arbeit am Selbst. Kariereanker der Karrierestarter. In: DerStandard, Printausgabe (13.08.).
Schneidhofer, Thomas M. 2011. Gehaltsstudie 2011. Ergebnisse aus dem Vienna Career Panel Project: Ein Querschnitt zweier Kohorten. Working Paper, gemeinsam mit dem ZBP Career Center.
Schneidhofer, Thomas M. 2011. Wer für alles offen ist, kann nicht ganz dicht sein. Über die geistige Flexibilität der WU Studierenden und dessen Relevanz für die Karriere. WU Karrieremagazin (01.10.)
Schneidhofer, Thomas M.; Latzke, Markus. 2011. Bounded Relationality: Marginalization as process (and gender, class and ethnicity as embodied cultural capital). Paper presented at 7th International Critical Management Conference, Neapel, Italien, 11.07-13.07.
Schneidhofer, Thomas M., Schiffinger, Michael; Mayrhofer, Wolfgang. 2011. Ein altes Spiel mit neuen Regeln? Karrieren, Gender und mikropolitische Taktiken aus einer Bourdieuschen Perspektive. Freie Assoziation - Zeitschrift für das Unbewusste in Organisation und Kultur 14 (3+4): 133-155.
Steyrer, Johannes. 2011. Mehr Schlaf oder doch mehr Geld? In: DerStandard, Printausgabe (18.06.).
Steyrer, Johannes. 2011. Sonne(n) am Himmel. In: DerStandard, Printausgabe (30.07.).
Steyrer, Johannes. 2011. Was Korruption fördert. In: DerStandard, Printausgabe (15.10.).
Steyrer, Johannes. 2011. Es geht aufwärts im Alter. In: DerStandard, Printausgabe (05.11.).
Steyrer, Johannes. 2011. Ideale Führung und Charisma. In: DerStandard, Printausgabe (03.12.)
2010
Bauer, Karin 2010. Der Johnny-Depp-Effekt für die Karriere. In: DerStandard, Printausgabe (10.4.)
Demel, Barbara; Mayrhofer, Wolfgang. 2010. Frequent business travelers across Europe. Career aspirations and implications. In Thunderbird International Business Review 52 (4): 301-312.
Loacker, Bernadette; Chudzikowski, Katharina. 2010. Beyond bureaucracy, fordism and entrepreneurialism: on the mutual construction of career contexts and professional self-identities. Paper presented at the 26th Egos-conference in Lissabon, Portugal, July 2010.
Reichel, Astrid; Chudzikowski, Katharina; Schiffinger, Michael; Mayrhofer, Wolfgang. 2010. Mehr Unabhängigkeit im neuen Karrierekontext? Der Kampf um Arbeit und die rosa Brille der Karriereforschung. In: Der Kampf um Arbeit: Dimensionen und Perspektiven, Hrsg. G. Schweiger, B. Brandl, Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften: 401-424
Schneidhofer, Thomas M.; Latzke, Markus. 2010. Stairway to heaven? The Relationship betwen Study Track Record and Income in three (and a half) Business School Cohorts. Paper presented at Linking Higher Education & Economy, Vienna, Austria, 07.07.
Schneidhofer, Thomas M.; Latzke, Markus. 2010.  "Stairway to heaven" oder "Highway to hell"? Über den Zusammenhang von Studien- und Karrieererfolg. In Apply.ing, das Bewerbungsmagazin für Technikerinnen und Techniker (11): 14-17.
Schneidhofer, Thomas M.; Schiffinger, Michael. 2010. Der Preis der vermeintlichen Freiheit. Auswirkungen flexibler Arbeitsformen auf die Mitarbeiterbindung. Personalmanager (1): 24-26.
Schneidhofer, Thomas M.; Schiffinger, Michael; Mayrhofer, Wolfgang. 2010. Mind the (gender) gap. Gender, Gender Role Types, and their effects on objective career success over time. In Management Revue 21 (4): 437-457.
Schneidhofer, Thomas M., Schiffinger, Michael; Mayrhofer, Wolfgang. 2010. A tale of two cities? Effects of gender, gender role type and birth cohort on business school graduates' objective career success. Paper presented at the European Workshop on 'Leadership positions: how accessible are they for women in materials research?' in Barcelona, Spain, May.
2009
Chudzikowski, Katharina; Podsiadlowski, Astrid; Magpantay, Ronald; Mayrhofer, Wolfgang; Rainsberger, Andrea. 2009. Careers in the life course: Career concepts and development of two age groups in Austria. Paper presented at 14th European Congress of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Santiago de Compostela, Spain, 13.05.-16.05.
Chudzikowski, Katharina; Schiffinger, Michael. 2009. Different forms of mobility for different folks? An empirical study of business school graduates in Austria. Paper presented at Academy of Management, Chicago, Illinois, USA, 07.08.-11.08.
Chudzikowski, Katharina; Schiffinger, Michael; Mayrhofer, Wolfgang. 2009. Career transitions and career succes: An empirical study of business school graduates in Austria. Paper presented at International Workshop on Career Success: Approaches from Economics and Psychology, Nürnberg, Germany, 03.12-04.12.
Chudzikowski, Katharina; Schiffinger, Michael; Schneidhofer, Thomas M.; Mayrhofer, Wolfgang; Reichel, Astrid; Steyrer, Johannes. 2009. Gender und Einkommen – eine Langzeitstudie: The Vienna Career Panel Project. Paper presented at 7. efas-Jahrestagung, „Die Entstehung von Lohnunterschieden im Betrieb”, Berlin, Germany, 13.11.
Mayrhofer, Wolfgang; Steyrer, Johannes; Chudzikowski, Katharina; Demel, Barbara; Reichel, Astrid; Schiffinger, Michael; Schneidhofer, Thomas M.; Strunk, Guido. 2009. The Magic Third Wave: Gender and Income - a Longitudinal Analysis of the Vienna Career Panel Project. Paper presented at Academy of Management, Chicago, Illinois, USA, 07.08.-11.08.
Mayrhofer, Wolfgang; Schneidhofer, Thomas M. 2009. The lay of the land. European career research and its future. In Journal of Occupational and Organizational Psychology 82: 721-737.
Schiffinger, Michael; Schneidhofer, Thomas M.; Mayrhofer, Wolfgang. 2009. "Mit der Firma verheiratet" einst und heute: Die Auswirkungen objektiver Kopplungscharakteristika auf subjektive Kopplung im Kohortenvergleich. 7. Jahrestagung des Arbeitskreises für empirische Personal- und Organisationsforschung (AKempor),Bochum, Germany, 20.11.-21.11. 
Schneidhofer, Thomas M. 2009. Männerkarrieren in der Krise. Frauen werden benachteiligt: Männer aber auch! In: DerStandard, Printausgabe (11.04.)
Schneidhofer, Thomas M. 2009. Über kognitive Geizhälse. Geld, Glück und kognitive Dissonanzen in Zeiten der Krise. In: DerStandard, Printausgabe (30.05.)
Schneidhofer, Thomas M., Schiffinger, Michael; Mayrhofer, Wolfgang. 2009. Men and Women - what else? Gender role types and their effects on objective career success over time. Academy of Management, Chicago, Illinois, USA, 07.08.-11.08.
Strunk, Guido. 2009. Die Komplexitätshypothese der Karriereforschung. Wien, Essen, Frankfurt: Peter Lang.
Strunk, Guido. 2009. Operationalizing Career Complexity. In Management Revue 20 (3): 294-311.
2008
Aghamanoukjan, Anahid. 2008. Money Matters. Die Bedeutung von Geld als Karriereanker. In: DerStandard, Printausgabe (15.03.)
Aghamanoukjan, Anahid. 2008. Netzwerk oder mehr? Soziale Beziehungen und Karrieren. In: DerStandard, Printausgabe (21.12.)
Chudzikowski, Katharina. 2008. Karrieretransitionen von Absolventinnen und Absolventen der Wirtschaftsuniversität Wien. In Wettbewerbsvorteile durch organisationales und individuelles Kompetenzmanagment, Hrsg. Kasper, H., Mühlbacher, J., 85-104. Wien: Linde.
Chudzikowski, Katharina. 2008. Der Herzköniginnen-Effekt. Was der Jobwechsel bringt. In: DerStandard, Printausgabe (19.07).
Chudzikowski, Katharina; Mayrhofer, Wolfgang; Schiffinger, Michael. 2008. Career movements and their outcomes – a way of interacting with organisations: An empirical study of career transitions in Austria. Paper presented at 24. EGOS conference, Amsterdam, The Netherlands, 10.07.-12.07.
Demel, Barbara. 2008. Karriereerfolgsorientierungen und Karrierekonsequenzen von Flexpatriates in Ost- und Westeuropa: Auswirkungen des Vielfliegens auf Karriere, Privatleben und Wohlbefinden. In Wettbewerbsvorteile durch organisationales und individuelles Kompetenzmanagement, Hrsg. Kasper, H., Mühlbacher, J., Wien: Linde: 191-207.
Demel, Barbara. 2008. Die Gratwanderung des Vielfliegens. Die Grenzen der Flexpatriates. In: DerStandard, Printausgabe (16.02.).
Demel, Barbara. 2008. Der Vielflieger in CEE. Einmal Osteuropa - immer Osteuropa? In: DerStandard, Printausgabe (n.a.).
Iellatchitch, Alexandre. 2008. Alter? Welches Alter? In: DerStandard, Printausgabe (12.04).
Iellatchitch, Alexandre. 2008. Lang lebe die Karriere! In: DerStandard, Printausgabe (28.06.).
Leitner, Johannes. 2008. Wie der Zufall so spielt. Blicke hinter beliebte Erfolgsbegründungen. In: DerStandard, Printausgabe (28.03.).
Mayrhofer, Wolfgang. 2008. Wenn's drauf ankommt...Studienerfolg und Karriere. In: DerStandard, Printausgabe (19.01.).
Mayrhofer, Wolfgang. 2008. Die Gesichter des Erfolgs. Karriereerfolg im internationalen Vergleich. In: DerStandard, Printausgabe (05.04).
Mayrhofer, Wolfgang; Meyer, Michael; Schiffinger, Michael; Schmidt, Angelika. 2008. The influence of family responsibilities, career fields and gender on career success: An empirical study. In Journal of Managerial Psychology 23 (3): 292-323.
Meyer, Michael. 2008. Die liebe Familie. Karrierebremse, Tankstelle, oder ...? In: DerStandard, Printausgabe (26.01.).
Meyer, Michael. 2008. Wie Networking funktioniert. Wenn eine Hand die Andere wäscht. In: DerStandard, Printausgabe (19.04.).
Meyer, Michael. 2008. Job oder Leben. Zuviel Erfolg kann ihre Gesundheit gefährden. In: DerStandard, Printausgabe (12.07.).
Reichel Astrid. 2008. Förderung auf allen Ebenen. Positive Wirkung auf Karrierechancen von Frauen. In: DerStandard, Printausgabe (n.a.).
Reichel Astrid. 2008. Große Unterschiede. In: DerStandard, Printausgabe (23.2.).
Reichel, Astrid; Schiffinger, Michael; Mayrhofer, Wolfgang. 2008. Doing good versus doing well? Reasons for discrepancies between objective and subjective career success. In Wettbewerbsvorteile durch organisationales und individuelles Kompetenzmanagement, Hrsg. Kasper, H., Mühlbacher, J., Wien: Linde: 107-124.
Schiffinger, Michael. 2008. Der Draht nach oben. Ein Gehaltsbonus, der sich sehen lassen kann. In: DerStandard, Printausgabe (01.03.).
Schiffinger, Michael; Schneidhofer, Thomas M. 2008. Sexy Skalen? Generierung zweier Skalen zu karrierebezogener Geschlechtsrollenorientierung. Paper presented at Departmentspezifisches Research Seminar, Wien, 10. Oktober.
Schneidhofer, Thomas M. 2008. Der Mozart-Effekt. Musik hören und Karriereerfolg. In: DerStandard, Printausgabe (08.03.).
Schneidhofer, Thomas M. 2008. Gib 8! Der psychologische Arbeitsvertrag und Karrieren. In: DerStandard, Printausgabe (31.05.).
Schneidhofer, Thomas M.; Mayrhofer, Wolfgang. 2008. Geschlechtsrollentypen als Aspekte des Karrierehabitus: Gender-Gap in späteren Karrierejahren. In Wettbewerbsvorteile durch organisationales und individuelles Kompetenzmanagement, Hrsg. Kasper, H., Mühlbacher, J., Wien: Linde: 124-148.
Schneidhofer, Thomas M.; Mayrhofer, Wolfgang. 2008. Geschlechtsrollenstereotypen als Aspekte des Karrierehabitus: Gender-Gap in späten Karrierejahren. Paper presented at Competence Day, Wien, 30.10.
Schneidhofer, Thomas M.; Schiffinger, Michael; Mayrhofer Wolfgang. 2008. Über Männer und Frauen und alles dazwischen. Geschlecht und Geschlechtsrollentypus und ihre Auswirkungen auf objektiven und subjektiven Karriereerfolg. Paper presented at 6. Jahrestagung des Arbeitskreises für empirische Personal- und Organisationsforschung (AKempor), Rauischholzhausen, Germany, 14.11.-15.11.
Steyrer, Johannes. 2008. Physiognomie der Macht. Ist der Erfolg ins Gesicht geschrieben? In: DerStandard, Printausgabe (26.04).
Steyrer, Johannes. 2008. Beauty Premium. Die Bedeutung des Äußeren. In: DerStandard, Printausgabe (n.a.).
2007
Chudzikowski, Katharina. 2007. Gute alte Zeit, schöne neue Welt? Gedämpftes Licht für den "New Deal". In: DerStandard, Printausgabe (27.10.).
Chudzikowski, Katharina; Demel, Barbara; Mayrhofer, Wolfgang. 2007. Conceptualizations of Careers in Austria and their consequences for HRM – a qualitative study. Paper presented at Symposium on 'Commonalities, Differences and HR Implications of Careers Across National Contexts', Academy of Management, Philadelphia, PA, USA, 03.08.-08.08.
Chudzikowski, Katharina; Schiffinger, Michael; Mayrhofer, Wolfgang; Steyrer, Johannes; Demel, Barbara; Reichel, Astrid; Schneidhofer, Thomas M. 2007. Universal wiggling? Perceptions of the career field at different points in time – an empirical study. Paper presented at 23rd EGOS conference, Vienna, Austria, 05.07-08.07.
Iellatchitch, Alexandre. 2007. Feine Unterschiede. Wer will, ist dem nicht alles möglich? In: DerStandard, Printausgabe (20.10).
Mayrhofer, Wolfgang. 2007. Dancing across fields and within space, wherever it takes us. Career trajectories and their change over time - an empirical study. Paper presented at 23rd EGOS conference, Vienna, Austria, 05.07-08.07.
Mayrhofer, Wolfgang. 2007. Grand social theories and careers research - a kaleidoscopic journey. Paper presented at Academy of Management conference, Philadelphia, USA, 04.08.-08.08.
Mayrhofer, Wolfgang. 2007. Alles Ansichtssache? Wie Karriereerfolg eingeschätzt wird. In: DerStandard, Printausgabe (01.09).
Mayrhofer, Wolfgang. 2007. Schmieden des Glücks. Die Einflussfaktoren auf den Karriereerfolg. In: DerStandard, Printausgabe (22.09).
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2003
Iellatchitch, Alexandre; Mayrhofer, Wolfgang; Meyer, Michael. 2003. Career fields: A small step towards a grand career theory? In International Journal of Human Resource Management 14 (5): 728-750.
Mayrhofer, Wolfgang; Meyer, Michael; Steyrer, Johannes; Strunk, Guido; Schiffinger, Michael. 2003. Organizational and Post-Organizational Career Aspirations, Personality Traits and Behavior. Paper presented at Academy of Management, Seattle, USA, 04.08.-06.08. 2003.
2002
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Mayrhofer, Wolfgang; Strunk, Guido; Schiffinger, Michael; Iellatchitch, Alexandre; Steyrer, Johannes; Meyer, Michael. 2002. fileadmin/wu/o/vicapp/Mayrhofer_et_al_2002_Black_box_grey.pdfCareer habitus. Theoretical and empirical contributions to make a black box gray. Paper submitted to the Academy of Management, Denver, USA, 11.07.-13.07.
2001
Iellatchitch, Alexandre; Mayrhofer, Wolfgang; Meyer, Michael. 2001. The field of career. Towards a new theoretical perspective. Paper presented at 17th EGOS conference, Lyon, France, 05.07.-07.07.
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Mayrhofer, Wolfgang; Meyer, Michael. 2001. To belong or not to belong – is that the question? New forms of coupling between organisation and the individual and their consequences for careers. Paper presented at 17th EGOS conference, Lyon, France, 05.07.-07.07.
2000
Mayrhofer, Wolfgang; Iellatchitch, Alexandre. 2000. Don't let them in? Exclusion effects of new career requirements in management. Paper presented at 8th International Conference on "Social Justice and Social Exclusion". Rishon le Zion, Israel, 18.09.