DI Ronald Hechenberger, MBA ist ein erfahrener KI- und Digitalisierungsexperte mit über 20 Jahren Berufserfahrung an der Schnittstelle von Technologie, sozialem Wandel und Nonprofit-Organisationen. Als Gründer des Kompetenzzentrums Digitalisierung berät er gemeinnützige Einrichtungen, Unternehmen und öffentliche Stellen beim sicheren und sinnvollen Einsatz digitaler Technologien.

Er ist zertifizierter Digitalberater, KI-Trainer und Initiator des Programms „KI-fit für Nonprofits“, das Organisationen hilft, KI-Verordnung & effiziente KI-Nutzung konkret umzusetzen. Zu seinen Auftraggeber:innen zählen u. a. das Bundeskanzleramt, Ministerien, die AK, WKO, EU-Kommission sowie zahlreiche Sozialunternehmen, Bildungseinrichtungen und NPOs in ganz Österreich.

Sein Motto: „Technologie soll Menschen stärken – nicht ersetzen. Deshalb braucht es Wissen, Verantwortung und Praxisbezug.“

Rebecca Fichtel, M.Sc. hat an der Universität Regensburg ihren Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Management & Führung sowie Wirtschaftsinformatik erlangt. Sie arbeitet als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Führung und Organisation an der Universität Regensburg und führt derzeit eine Fallstudienuntersuchung zu den Effekten und Wirkmechanismen von Mitarbeiterkapitalbeteiligung in deutschen Unternehmen durch.

Ihre Laufbahn zeichnet sich durch vielfältige Erfahrungen aus. Mit verschiedenen Praktika und Werkstudierendentätigkeiten in den Bereichen Vertrieb, After Sales, Accounting und Controlling und berufs- und studienbezogenen Aufenthalten im Ausland hat sie ihre Fähigkeiten international erweitert und in unterschiedlichen Unternehmensumfeldern vertieft. Für vier Jahre war sie Mitglied bei Enactus Regensburg e.V., einem studentischen Verein, der sozial benachteiligte Personen dabei unterstützt, ein nachhaltiges Geschäft aufzubauen, um (zusätzliches) Einkommen zu generieren. Hier leitete sie unter anderem die strategische Ausrichtung des Vereins und koordinierte verschiedene Projekte.

Ihre Stärken liegen in der effektiven Kommunikation, der Koordination von Teams und der Fähigkeit, komplexe Geschäftsprozesse zu optimieren. Mit ihrem breiten Skillset und ihrer Leidenschaft für nachhaltiges Engagement freut sie sich darauf, zu npoAustria beizutragen und gemeinsam positive Veränderungen zu bewirken.

Mag.a Eva More-Hollerweger ist Senior-Researcherin und Bereichsleiterin der Forschungsschwerpunkte NPOs & Zivilgesellschaft am NPO & SE Kompetenzzentrum und Obfrau von npoAustria. Seit vielen Jahren beschäftigt sie sich mit Freiwilligenarbeit und verschiedensten Themen des Nonprofit Sektors aus betriebs- und volkswirtschaftlicher Perspektive.

Eva More-Hollerweger studierte Betriebswirtschaft an der WU, wobei ihre Schwerpunkte auf Wirtschafts- und Verwaltungsführung, Marketing, Umweltökonomie und Nonprofit Forschung lagen. Neben zahlreichen Vorträgen und Publikationen zu diesen Themenschwerpunkten, hat sie als Autorin unter anderem bei der Veröffentlichung der Berichte des Sozialministeriums zum freiwilligen Engagement in Österreich und des Civil Society Index maßgeblich mitgewirkt.

Dr.ⁱⁿ Michaela Verena Maschek ist Sprachwissenschaftlerin mit langjähriger Erfahrung in Management und Coaching.

Zu ihren Fachgebieten gehören Programmentwicklung, Programmimplementierung und -management, Organisations- und Strategieplanung, Konzeptentwicklung, Key Relationships, Aufbau und Entwicklung von Netzwerken, funktionsübergreifende und interkulturelle Zusammenarbeit, Lehrtätigkeit sowie Beratung in Bezug auf lokale, staatliche und internationale Bildungsstandards.
 
Forschungsschwerpunkte bzw. Forschungsinteresse:

• Bildungsmanagement, kreative Bildungskonzeptentwicklung, Mentoring von Lehrkräften

• Social Impact Measurement

• Evaluation von Nonprofit Organisationen, Projekten und Programmen

• Personalmanagement in Nonprofit Organisationen

• internationale akademische Vernetzung

Dr.ⁱⁿ Doris Schober ist die Geschäftsführerin von npoAustria. Sie ist seit September 2003 für npoAustria, vormals NPO-​Institut, tätig. Bis Ende 2010 war sie Leiterin der praxisnahen Forschung. Von Jänner 2011 bis Mai 2019 kaufmännische Leiterin des NPO-​Kompetenzzentrums.

Dr.ⁱⁿ Schober absolvierte ein Studium der Betriebswirtschaft an der WU Wien Schwerpunkt Marketing, Wirtschaftsinformatik und Ökologie und Gesellschaft. Das Thema der Dissertation war "Personalmanagement, Arbeitszufriedenheit und Motivation in Organisationen der Altenbetreuung und –pflege". Sie ist zertfizierte Resilienztrainering und beschäftigt sich seit längerer Zeit intensiv mit dem Thema Positive Leadership.

„Führung ist häufig nur an harten Zielen ausgerichtet – in diesem Zusammenhang wird leideroft vergessen, dass dahinter Menschen und ihr Verhalten stehen“

Mag. Alois Schrems ist studierter Volkswirt und Geschäftsführer des Beratungs-unternehmens Resilience Consult. Zu seinen beruflichen Stationen zählen die Arbeiterkammer Wien, die Regulierungsbehörde RTR und die Telekom Austria, wo er verschiedene Führungspositionen in den Bereichen Kommunikation und strategisches Management innehatte. Er berät Unternehmen und öffentliche Institutionen in Strategieentwicklung und Prozessgestaltung. Er war Vorstandsmitglied der ISPA. Darüber hinaus ist er Mitglied in verschiedenen Normungsgremien (Austria Standards) im Themenbereich Resilienz.

Lukas Weissinger, BA kann auf umfassende Erfahrung in der Zivilgesellschaft, der Wissenschaft und im öffentlichen Dienst zurückgreifen. Erste Einblicke in die zivilgesellschaftliche Interessenvertretung gewann er bei der AG Globale Verantwortung. Beim Social Impact Award sammelte er Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Bildungsformaten für soziale Gründer:innen. Als Junior Researcher am Kompetenzzentrum für NPOs und Social Entrepreneurship vertiefte er sein Wissen zu Wirkungsmessung und Nonprofit-Forschung.

Dieses Fachwissen brachte er in die Fachabteilung „Soziale Innovationen“ des Sozialministeriums ein und sammelte dort wertvolle Erfahrungen im öffentlichen Förderwesen sowie in der Entwicklung und Durchführung von wirkungsorientierten Vergabeverfahren.

Lukas unterstützt im Zuge des EU-Projekts ProEuropeanValuesAT bei der konzeptionellen Gestaltung, Planung, Administration und Umsetzung von Capacity-Building-Maßnahmen. Seine Begeisterung gilt dem Schaffen von Räumen und Formaten, in denen sich Menschen und Organisationen austauschen und konkrete nächste Schritte einleiten können.