Flexbile Beschäftigungsverhältnisse und die Auswirkungen auf organisationales Geschehen - insbesondere auf Bindungsstrategien in Organisationen
Flexible work arrangements and implications on organizational commitment:
employment relations, strategic HR-practices, attachment in organizations;
Projektleiterin: Angelika Schmidt
wissenschaftliche Mitarbeiterin: Ursula Loisch
Zeitraum: 2005 - 2012
Organisationales Commitment und Bindungsstrategien unter dem Aspekt neuer Beschäftigungsverhältnisse
Flexpatriate Assignments:
flexible work arrangements; HR-practices, lifestyles;
Projektleiterin: Helene Mayerhofer, Angelika Schmidt
Zeitraum: 2007 - 2011