Das neue Jahr bringt einige Veränderungen für unser Institut.

Wir freuen uns, dass Rouven Kanitz ab 01. Februar die Leitung des Instituts übernehmen wird. Rouven Kanitz ist derzeit Assistant Professor für Organizational Change an der Rotterdam School of Management, Erasmus University. Er promovierte an der Ludwig-Maximilians-Universität München, wo er anschließend auch als Postdoc tätig war. Vor seiner akademischen Laufbahn sammelte er Berufserfahrung in der Medizintechnikbranche sowie in einer Unternehmensberatung.

In seiner Forschung beschäftigt er sich damit, wie Organisationen Veränderungsprozesse wirksamer und nachhaltiger gestalten können. Ein zentraler Schwerpunkt liegt dabei auf der menschlichen Seite von Wandel, etwa der Frage, wie Führungskräfte Veränderungsprozesse navigieren können oder wie menschlichen Reaktionen auf organisationalen Wandel – wie Widerstand – erklärt und adressiert  werden können. Mit seinen bisherigen Forschungsschwerpunkten zur effektiven Steuerung von Veränderungsprozessen, knüpft er hervorragend an die bestehende Expertise des Instituts an. Gemeinsam mit weiteren neuen Kolleg:innen, die im kommenden Jahr unser Team verstärken werden, wird er zudem neue Impulse für das Institut setzen.

Parallel dazu wird unser Institut nach über zwei Jahrzehnten auch seinen Namen ändern. Ab Beginn des Jahres 2026 trägt es den Namen Institut für Leadership and Strategic Change (ILSC). Damit wird der Fokus auf die Gestaltung von strategischen Veränderungen, die Führung von Veränderungsprozessen sowie die menschliche Seite von Veränderungen noch stärker betont.

Im Lehrbereich setzen wir in den kommenden Monaten jedoch auf Kontinuität und Stabilität: Unsere SBWL mit dem Titel „Change Management und Management Development“ wird auch im kommenden Semester in bewährter Form angeboten. Ebenso wird unsere Vertiefung in Form eines entsprechenden Kompetenzfeldes weiterhin bestehen bleiben.

Wir freuen uns auf einen guten gemeinsamen Start. Sollten Sie Fragen zu den anstehenden Änderungen haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.