Das Institut für Change Management und Management Development (CMMD) beschäftigt sich mit Fragen der organisationalen Veränderung, Transformation und Führung in dynamischen Zeiten. In Forschung und Lehre analysieren wir Veränderungsprozesse in Unternehmen und Organisationen und entwickeln Ansätze, wie diese erfolgreich gestaltet werden können. Unsere Lehre und Forschung orientieren sich an den Herausforderungen unserer Zeit – von Digitalisierung über Nachhaltigkeit bis hin zur resilienten Organisationsentwicklung. 

Unsere Aktivitäten umfassen:

• Forschung zu organisationaler Transformation, Leadership und Change Management 

• Lehre im Rahmen der Spezialisierung sowie im Masterstudium Management 

• Kooperation mit Unternehmen und Institutionen im Bereich Change und Entwicklungsprozesse 

Unser Institut wird in der zweiten Jahreshälfte mit neuen Impulsgeber*innen verstärkt und wir freuen uns schon darauf, diese dann an dieser Stelle vorzustellen.

Wir wünschen einen schönen Sommer!

Das Team des Instituts für Change Management und Management Development