In dieser Veranstaltung stand ein im Februar 2026 erscheinendes gleichnamiges Buch im Mittelpunkt. Gemeinsam mit ihren Mitherausgeberinnen Regine Bendl und Charlotte Khan hat Angelika Schmidt vor Anfang 2024 ein Projekt gestartet, in dem sie in einem offenen Call Kolleg:innen an der WU eingeladen haben, unter dem Motto der Sichtbarmachen der Leistungen von bzw. für Frauen an der WU einen Beitrag für einen Sammelband zu verfassen.

Dieser Einladung sind über 60 Personen gefolgt, die in über 50 Beiträgen Entwicklung organisationaler Geschlechtergleichstellung an der WU inklusive eigene Erfahrungen in und mit der Organisation WU nachgezeichnet haben. Es finden sich aber auch Forschungsbeiträge mit Bezug auf intersektionale Geschlechter- und Diversitätsforschung und queere Perspektiven sowie wissenschaftliche Texte jenseits der Geschlechter- und Diversitätsforschung. Die in dem Buch behandelten Themen haben sich aus den individuellen Schwerpunkten der beteiligten Autor:innen ergeben.  

Da Buch mit seinen vielfältigen Beiträgen spannt einen sehr breiten Bogen. Im Rahmen der Veranstaltung wurde vier der Themenstellungen in parallelen Workshops unter Leitung von Autorinnen vertieft und zentrale Impulse aus diesen Workshops wurden dann auch im abschließenden Podiumsgespräch integriert und haben zu einer lebendigen Diskussion mit Renate Rathmayr, Tina Wakolbinger, Jelena Cerar und Rupert Sausgruber geführt.

Spoken Words von Yasmo, die sich ua mit dem „Sozialaufstieg“ bzw. den „Heldinnen der zweiten Reihe“ beschäftigt haben, haben einen sehr stimmigen Rahmen gegeben.

Eindrücke zur Veranstaltung finden sich unter  https://player.vimeo.com/progressive_redirect/playback/1142112242/rendition/1080p/file.mp4?loc=external&signature=c022c5d883cd9e08f5495b0b88f5153fc82642e77c251eadbcc4825665208639

Oder lassen sich im WU-Blogbeitrag Frauen- und Gleichstellungsarbeit an der WU - WU BlogWU Blog verfasst von Julia Kreimel nachlesen.

Wir freuen uns sehr, bekanntzugeben, dass DDr. Doris Schneeberger für ihre Dissertation „Nonhuman animals in organizations: Contributing to the ‘animal turn’ in management and organization studies“ mit dem Stephan-Koren-Preis ausgezeichnet wurde.

Der Stephan-Koren-Preis wird jährlich vom Verband der Professor:innen der WU Wien zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses vergeben. Er würdigt Dissertationen, die durch ihre Exzellenz und wissenschaftliche Relevanz maßgeblich zum Forschungsprofil der Universität beitragen.

In ihrer Arbeit untersucht Doris Schneeberger die Einbindung nichtmenschlicher Tiere in Organisationen und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung eines „animal turn“ in den Management- und Organisationstheorien.

Wir gratulieren herzlich zu dieser Auszeichnung!

Doris Schneeberger absolvierte vom 01. bis 14. September 2025 einen Forschungsaufenthalt an der New York University (NYU) bei Prof. Jeff Sebo. Jeff Sebo ist ein international führender Philosoph im Bereich Tierethik und Bioethik, Professor an der New York University und bekannt für seine Arbeiten zu Moral Circle Expansion, Tierpolitik und der ethischen Gestaltung von KI. Ziel des Aufenthalts war es, ihre Arbeiten an der Schnittstelle von Organisationsforschung, Wirtschaftsethik und dem Mensch–Tier-Verhältnis weiterzuentwickeln und internationale Kooperationen auszubauen. Im Zentrum standen insbesondere Fragen der Moral Circle Expansion, die Weiterentwicklung der Animal Organization Studies sowie der KI-Ethik.

Der Aufenthalt umfasste mehrere Vernetzungs- und Diskussionsformate, darunter ein Coworking-Meetup, ein Networking-Event mit Wissenschaftler:innen aus der KI-Forschung und Vertreter:innen der Medienlandschaft sowie Veranstaltungen zu generativer KI. Besonders hervorzuheben ist der Austausch mit Cass Sunstein, Rechtsprofessor an der Harvard Law School, der als einer der meistzitierten Juristen der Welt gilt und Schneebergers Publikation zu Tierrechtskonventionen mit großem Interesse aufgenommen hat. (Hier der Link zum Buch über Tierrechtskonventionen von Doris Schneeberger.)

In her role as a founding member of the EGOS Standing Working Group (SWG) on “Pushing the Boundaries of Diversity, Equity and Inclusion: Theorizing Transformative Change in Organizations”, Laura Dobusch organized a social reception together with Alexander Fleischmann (IMD) for the participants of this year’s sub-theme “EDI in Difficult Times: Organizing Solidarity beyond Opposition and Resistance” and EGOS supporters of the SWG more generally.

The reception was organized at the Impact Hub Athens which facilitates social innovation and community building through entrepreneurship. The social reception started with a warm welcome by the SWG members and was followed by the discussion of the newly published book on “On Practicing Diversity: Organizational Worldmaking through Exploration, Experimentation, and Engagement” by Maddy Janssens (KU Leuven) and Chris Steyaert (University of St. Gallen). Between Maddy Janssens and Inge Bleijenbergh (Radboud University) an interesting conversation developed on the core topics of the book, in particular on what a practice-theoretical perspectives on diversity, equity and inclusion can help us see differently and how it affects possibilities of organizational change when we don’t start with the individual person but social practices as such.

Next year’s sub-theme organized by the SWG at EGOS 2026 will be on “Mobilization for – and against – a more just, equitable and inclusive world: The role of social movements, activists and change agents within and around organizations”. More info follows soon on EGOS website. If you want to be kept in the loop on the EGOS DEI SWG activities, please send an email to Laura Dobusch.

Anfang Juni 2025 war Maureen.Scully - UMass Boston für eine Woche auf Besuch bei uns am Institut.
 

Maureen Scully ist Professorin für Management und Inhaberin des Sherry H. Penney-Lehrstuhls für Leadership am College of Management der University of Massachusetts Boston, USA. In ihrer Forschung untersucht sie, wie Insider-Akteure des sozialen Wandels in Unternehmen - die sie und Debra Meyerson als „tempered radicals“ bezeichnen - manchmal ihre unternehmerischen Fähigkeiten zur Bewältigung dringender gesellschaftlicher und ökologischer Herausforderungen einsetzen können.
 

Maureen hat in ihrem Research Talk am 10. Juni die Idee der „tempered radicals“, die sie 1995 mit ihrer Kollegin entwickelt hatte, nochmals hinterfragt. Zu der Zeit damals waren die beiden junge Wissenschafterinnen und besorgt, dass ihr damalige Idee als zu radikal eingestuft werden würde.

Anfang März hat Martin Hultman eine Woche an unserem Institut verbracht und ist in mehrfachen Formaten (Research Talk und Teilnahme an einem eintägigen Workshop) für spannende Diskussionen zur Verfügung gestanden.
 

Martin Hultman ist Associate Professor an der Chalmers University of Technology, Schweden, hat in einer Vielzahl von Fachzeitschriften zu Energie-, Klima- und Umweltfragen publiziert. Er leitet das globale Forschungsnetzwerk Center for Studies of Climate Change Denial (CEFORCED) und war federführend in drei Forschungsprogramme zu Männlichkeit und Umwelt, Klimaleugnung und Rechten der Natur involviert. Diese Themen standen auch in dem Research Talk mit dem Titel „Survival. Rights of Nature, Degrowth and Ecological Masculinities at the end of Anthropocene” am 18. März 2025 im Mittelpunkt.
 

In diesem Vortrag, der auf einem demnächst erscheinenden Buch basiert, hat Martin die Theorie der monströsen Klimablockade durch fossile Brennstoffe skizziert und den Hebel der Rechte der Natur, des Degrowth und der ökologischen Männlichkeit als transformative Interventionen zur Beseitigung der Blockaden vorschlagen.

Magdalena Winkler was selected for a competitive research stay at Stanford University through the SCANCOR program from September to December 2024.
 

During her stay, Magdalena presented her work on the emergence of the cultivated meat industry, connected with scholars from across the globe, and engaged in meaningful discussions related to her research. As part of her academic activities, she had the opportunity to participate in Professor Woody Powell's PhD class on "Organization Theory" and attended various research seminars with both the SCANCOR community and in the Management Science and Engineering Department. The PhD class proved especially valuable, as Magdalena learned a great deal about organizational theory that helped her develop her dissertation further.
 

The visit also allowed her to strengthen her connections in Silicon Valley and experience the vibrant Bay Area innovation ecosystem.

Many thanks to both the SCANCOR community and the Stanford faculty for their support!

Im Dezember 2024 erscheint das Buch „Envisioning a Better Future for Nonhuman Animals: Towards Future Animal Rights Declarations“ von DDr. Doris Schneeberger. Dieses Buch leistet einen wichtigen Beitrag zur Diskussion über die Rechte nichtmenschlicher Tiere. Im Zentrum steht eine Vision künftiger universeller Tierrechtsdeklarationen, die den intrinsischen Wert und das Wohlergehen nichtmenschlicher Tiere anerkennen und schützen sollen. Doris Schneeberger argumentiert, dass das Leben nichtmenschlicher Tiere von inhärentem Wert ist und deshalb in einer moralisch fortgeschrittenen Gesellschaft umfassend geschützt werden muss.

Die Relevanz des Buches erstreckt sich dabei weit über die tierethische Debatte hinaus und informiert auch die Wirtschaftsethik und die Tierorganisationsstudien: Es liefert wertvolle Impulse für Unternehmen, die sich mit nachhaltigen und ethischen Standards im Bereich Tiere und Corporate Social Responsibility auseinandersetzen, bietet Organisationen, die sich für Tierrechte einsetzen, eine fundierte Argumentationsbasis, und offeriert Praktiker:innen neue Handlungsoptionen in der Mensch-Tier-Beziehung.

Change Management bedeutet für uns die Steuerung eines Wandels im individuellen, organisationalen, sowie im gesellschaftlichen Bereich. Eine besondere gesellschaftliche Herausforderung ist das Thema Ernährung. Zu dem Thema fand deshalb am 17. Oktober im Rahmen von Kurs 3 unserer SBWL ein inspirierendes Event statt, bei dem sich alles um die Zukunft unserer Ernährung drehte. Unter dem Motto „Die Zukunft is(s)t pflanzlich?!“ beleuchteten 4 Expert:innen verschiedene Aspekte der (pflanzenbasierten) Ernährung und deren Bedeutung für Menschen, Tiere und die Umwelt.

Dr. Christian Dürnberger reüssierte mit einem spannenden Vortrag über die ethische Verantwortung, die wir in unserer Ernährungsweise gegenüber Tieren und Umwelt tragen. Er stellte kritische Fragen, die zu einer angeregten Diskussion mit dem Publikum führten. Darüber hinaus gaben Ass.-Prof. Mag. Dr. Christian Garaus und Priv.-Doz. Mag. Dr. Marion Garaus, Ph.D., wertvolle Einblicke in das menschliche Konsumverhalten und den Markt für Fleischersatzprodukte. Ein weiterer Höhepunkt war der Vortrag der Psychotherapeutin Mag. Elisabeth Höchtl-Wallner, die die Wechselwirkungen zwischen Psyche, Körper und Ernährung erläuterte.

Diese interdisziplinäre Veranstaltung bot den Teilnehmenden zahlreiche Denkanstöße und zeigte, wie wichtig ein Umdenken in Richtung pflanzlicher Ernährung für eine nachhaltige Zukunft ist. Ein großes Dankeschön an alle Referent:innen und Teilnehmenden für die engagierte Diskussion!

Doris Schneeberger verbrachte im September und Oktober 2024 einen intensiven und bereichernden Forschungsaufenthalt in Kanada. Sie konnte sich mit Kolleg:innen in Montreal, Kingston, und Toronto vernetzen und präsentierte vor Ort ihre aktuellen Projekte. Ein Paper, das sie vorstellte, war z.B. ein Work-in-Progress-Paper über anti-speziesistische Arbeit auf und von Lebenshöfen. Ein Highlight des Aufenthalts war auch die Teilnahme an der Canadian Animal Law Conference in Toronto. 

Magdalena Winkler and Mia Raynard (University of British Columbia) organized a Presenter Symposium on "Novel Technologies and the Disruption of Markets, Organizations, and Fields”, at the Academy of Management Annual Meeting 2024 in Chicago. The Symposium was sponsored by the AOM Organization & Management Theory (OMT), Technology and Innovation Management (TIM), and Organization Development & Change (ODC) Divisions of the Academy of Management.

This symposium showcased four paper presentations drawing on a diverse array of theoretical perspectives to examine the rise of disruptive technologies such as cell-cultivated meat, non-fungible tokens (NFTs), artificial intelligence, and digital platforms. Collectively, the presentations in this symposium shed light on a variety of phenomena—including questions of how technologies that disrupt existing markets become legitimated over time; how technological advancements redefine the relationships between individuals, organizations, and the idea of what constitutes expertise; and how striving for ‘better futures’ drives the emergence of novel technological ideas and practices.
 

Paper Presentations

From NFT Hype to Legitimation: An Institutional Perspective

Tim Hannigan (University of Ottawa), Michael Lounsbury (University of Alberta), Rodrigo Valado (NEOMA Business School)

Morality and Technological Evolution in the Emergent Field for Cell-Cultivated Meat

Magdalena Winkler (WU Vienna), Elona Marku (University of Cagliari), Giuseppe Delmestri (WU Vienna), Maria Chiara Di Guardo (University of Cagliari)

Monsters of Our Own Creation: AI, Occupational Cannibalization, and the Future of Work

Kevin Lee (University of British Columbia)

The Public Evaluation of Physicians by Laypersons and Consequences for Professional Autonomy

Siddhant Ritwick (Aalto University), Johanna Moisander (Aalto University), Kushagra Bhatnagar (Aalto University)

Many thanks to our presenters and all attendees for an inspiring session!

Doris Schneeberger fungierte bei der diesjährigen Gender Work Organization-Konferenz am 16.06.2024 als Co-Convenor des hybriden Streams "Towards Multispecies Inclusivity and Justice – Embracing Indigenous Wisdom for Peaceful Coexistence Across Species". Trotz technischer Herausforderungen verlief der Stream erfolgreich und bot zahlreiche anregende Präsentationen sowie lebhafte Diskussionen.

Die Teilnehmer:innen befassten sich mit einer Vielzahl komplexer Themen, darunter die organisationalen Dynamiken auf Lebenshöfen, Gewalt gegen Tiere in Profiküchen und die Rolle von Tieren in der Tierindustrie. Diese Diskussionen waren informativ, inspirierend und motivierend.

Das Fachgebiet der Tierorganisationsstudien steht vor einer vielversprechenden Zukunft und trägt zur Schaffung inklusiverer Organisationen und einer gerechteren Welt für alle Spezies bei.

Im April 2023 wurde Fr. Prof. Schmidt zum Thema "Work Life Balance" von Charlotte Zajc interviewt.

Nachzuhören ist der Beitrag unter anderm auch bei Spotify und Apple Podcasts. Nachfolgend die Verlinkung zum Beitrag auf LinkedIn:

"Die Wissen schafft" zum Thema Work - Life - Balance mit Prof. Angelika Schmidt