Studium der Betriebswirtschaft an der Bocconi Universität Mailand (Austauschstudent an der WU Wien) mit Schwerpunkten auf Organisation und Personalmanagement. Von 1989 bis 1991 Marketing Executive bei Fabbri Verlag in Hamburg. Von 1992 bis 2004 Assistent am Institut für Organisation, Universität Bocconi. Danach bis 2011 Assoziierter Professor für Organisation und Personalwesen, Universität Bergamo, und ab 2011 Professor für Organisation und Global Business an der JKU Linz. Von 2014 bis Sepmteber 2024 Institutsvorstand an der WU Wien und Mitglied des Kompetenzzentrum für Nachhaltigkeit. Er lehrt, forscht und berät Organisationen im privaten, öffentlichen und sozialen Bereich. Er ist derzeit gewählter Präsident der Europäischen Vereinigung für Organisationstudien (EGOS).

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

• Wandeln in und von Organisationen (z.B. in multinationalen Unternehmungen, Landregierungen, Kammern)

• Strategische Positionierung von Organisationen und Marktkategorien

• Branding und organisationale Identität (z.B. Logos von Universitäten, Film Studios, Apotheken)

• Die Beziehungen zwischen sozialen Bewegungen und Organisationen (z.B. Veganismus, Klimagerechtigkeit, Mobilität)

• Ethik in der Wirtschaft und in der Wissenschaft

Blogs

• Delmestri (2018- …): Slow academics for a better world. Personal Blog

• Delmestri (2018): A body for RRBM #sabbicycle (sabbatical on the bike). RRBM Responsible Research in Business and Management. Blog Entry.

• Delmestri, Greenwood (2017); How to turn a Cinderella product into a market queen. LSE Business Review (12 Jan 2017). Blog Entry.

Studierte Handelswissenschaften an der Wirtschaftsuniversität Wien (WU) mit Schwerpunkt "Interdisziplinäres Management". 1990 Habilitation (venia docendi: Betriebswirtschaft und Management) mit "Die Handhabung des Neuen in organisierten Sozialsystemen". Von 1991 - 2002 Leiter der Abteilung für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Führung und Organisation; von 2002 bis Ende September 2013 Leiter des Instituts für Change Management und Management Development. 2005 bis 2012 gleichzeitig Leiter des Fachbereichs Management und Programmdirektor des Masterprogramms (MSc.) Management.

Von 1981 bis 2017 akademischer Leiter des Postgraduate Management Universitätslehrgangs (PGM); 2003 gründete er den Executive Master of Business Administration (EMBA PGM) und war Lehrgangsleiter sowie Vortragender bis 2020.

Seit 2013 Lehrbeauftragter und Senior Researcher am Institut für Change Management und Management Development, das seit Februar 2026 die Bezeichnung Institut für Leadership und Strategic Change führt.

Lehre und/oder Forschung in Argentinien, Belgien, Brasilien, Deutschland, Finnland, Frankreich, Indien, Indonesien, Italien, Kanada, Spanien, Südafrika, Thailand, USA, Vietnam und Volksrepublik China.

Staatliche Auszeichnungen

„Grosse Silberne Ehrenzeichen für Verdienste um die Republik Österreich (2007)

Österreichische Ehrenkreuz für Wissenschaft und Kunst 1. Klasse (2018)

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

• Management- und Organisationsforschung

• Systemtheorie und angewandte Dialektik

• International Management und Cross Cultural Management

• Strategieentwicklung, Strategierealisierung und Change Management

PURE