ASCOT-Workforce: deutsche Version

Wenn es um die Erfassung der Lebensqualität in der Langzeitpflege und -betreuung geht, steht oft die Perspektive der Menschen, die Betreuung und Pflege erhalten, oder die ihrer nahestehenden Menschen im Mittelpunkt. Ebenso relevant ist es jedoch, die Bewertung des Arbeitsplatzes aus der Sicht der Mitarbeiter*innen von Betreuungs- und Pflegeorganisationen systematisch zu erfassen. ASCOT-Workforce wurde von der University of Kent (Großbritannien) entwickelt, um arbeitsplatzbezogene Aspekte der Lebensqualität in der Langzeitpflege und -betreuung aus der Perspektive von Betreuungs- und Pflegepersonen zu erheben.

Das Projekt „ASCOT-Workforce: deutsche Version“ verfolgt zwei Ziele. Erstens soll das Erhebungsinstrument Adult Social Care Outcomes Toolkit (ASCOT), mit dem die Lebensqualität in der professionellen Betreuungs- und Pflegearbeit aus Sicht der Arbeitskräfte erfasst wird (ASCOT-Workforce), ins Deutsche übersetzt und validiert werden. Zweitens werden Präferenzgewichte ermittelt, die zeigen, wie wichtig die verschiedenen Ausprägungen arbeitsbezogener Lebensqualität in der professionellen Betreuung und Pflege sind.
 

Projektlaufzeit: 13.05.2026 – 31.12.2027
 

Finanzierung: WU Forschungsinstitut für Altersökonomie 
 

Team WU-Altersökonomie:

Dr. Birgit Trukeschitz – Projektleitung „ASCOT-Workforce: deutsche Version“ Kontakt

Benedikt Gobs, B.A. M.Sc. (WU)

Beate Steurer, MA

Friedrich Ebner, MA

Dr. Doris Pfabigan

Monika Corso
 

ASCOT-Workforce: deutsche Version Projektpartner*innen: