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Regine Bendl

Profes­sorin und Leiterin des Insti­tuts

Email: regine.bend­l@wu.ac.at

Tel.: +43 1 31336-5186
Fax: +43 1 31336-905186

Sprech­stunden
11.10.2017 von 11-12 Uhr
08.11.2017 von 11-12 Uhr
15.11.2017 von 11-12 Uhr
06.12.2017 von 11-12 Uhr
10.01.2018 von 11-12 Uhr
24.01.2018 von 11-12 Uhr
In den Ferien nach Verein­ba­rung

Kurz­le­bens­lauf
Regine Bendl, Dr.in, Univer­si­tät­spro­fes­sorin und Leiterin des Insti­tuts für Gender und Diver­sität in Orga­ni­sa­tionen, Venia Docendi für Betriebs­wirt­schafts­lehre und Geschlech­ter­for­schung, Forschungs­auf­ent­halte an der Vrije Univer­siteit Amsterdam, Oxford Univer­sity und Auck­land Univer­sity of Tech­no­logy, zahl­reiche natio­nale und inter­na­tio­nale Auszeich­nungen für ihre wissen­schaft­liche Leis­tungen, Mitglied­schaft in Edito­rial Boards und Heraus­ge­berin wissen­schaft­li­cher Zeit­schriften, Präsi­dentin der Austrian Society for Diver­sity.

Ausführ­li­cher Lebens­lauf, Forschung und Lehre

Schwer­punkte in Forschung und Lehre
Gender und Diver­sität in Orga­ni­sa­tionen, Orga­ni­zing and Mana­ging Diver­sity, Inter­sek­tio­na­li­täts­for­schung und queere Perspek­tiven, Subtexte in Orga­ni­sa­ti­ons­theo­rien.

Lehre in der SBWL Diver­si­täts­ma­nage­ment (BA);  Diver­sity und Sustaina­bi­lity, CSR und Ethni­city, Orga­niza­t­ional Beha­vior im Master Manage­ment (MA), PHD Semi­nare zu Diver­sity in Orga­ni­sa­tionen

Lehr­ver­an­stal­tungen; Projekte

Ausge­wählte Publi­ka­tionen
Bendl, Regine/Blei­jen­bergh, Inge/Hent­tonen, Elina/Mills, Albert (2015, Eds.): The Oxford Hand­book of Diver­sity in Orga­niza­t­ions. Oxford Univer­sity Press, Oxford.

Bendl, Regine/Dano­witz, Mary Ann/Schmidt, Ange­lika: Reca­li­bra­ting Manage­ment: Femi­nist Activism to Achieve Equa­lity in an Evol­ving Mana­ge­rial Univer­sity (2014): British Journal of Manage­ment (BJM), Vol. 25, 2, 320‐334.

Tienari, Janne/Holgersson, Char­lotte/Meri­lainen, Susan/Bendl, Regine (2013): And Then There Were None: On the Exclu­sion of Women in Execu­tive search prac­tices. Gender in Manage­ment – An inter­na­tional Journal Vol, 28, 1, 43‐62.

Bendl, Regine/Hanappi‐Egger, Edel­traud/Hofmann, Roswitha (2012, Hrsg.): Diver­sität und Diver­si­täts­ma­nage­ment. Facultas, Wien.

Bendl, Regine (2008): Gender Subtexts – Repro­duc­tion of Exclu­sion in Orga­niza­t­ional Discourse. In: British Journal of Manage­ment, Vol. 19, 50‐64.

Publi­ka­tionen