Ihre Lehrgangsreise

Aufbau des Lehrgangs 

PERMAfit Leadership folgt einer klaren Lernreise: von den wissenschaftlichen Grundlagen über die eigene Selbstführung bis zur Gestaltung positiver Beziehungen, Teams und wirksamer Anwendung im Führungsalltag. 

Der Lehrgang verbindet Wissen, Handeln und Haltung. Die Teilnehmenden verstehen zentrale Konzepte von Positive Leadership, erproben neue Handlungsmöglichkeiten und reflektieren, wie diese Schritt für Schritt in der eigenen Führungspraxis wirksam werden können. 

Grundlagen 

Zu Beginn entsteht ein gemeinsames Verständnis von Positiver Psychologie, dem PERMA-Modell und Positive Leadership. Die Teilnehmenden lernen zentrale Wirkmechanismen von Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit kennen und setzen diese in Beziehung zu ihrer eigenen Führungsrolle. 

 
SELF – Selbstführung 

Im ersten Teil steht die eigene Führungspersönlichkeit im Mittelpunkt. Die Teilnehmenden beschäftigen sich mit Emotionen, individuellen Stärken, mentalen Modellen, unbewussten Vorurteilen, Selbstregulation, kreativem Denken, Verhaltensmustern und persönlichen Zielen. 

 
ME & OTHERS – Führung mit Empathie und Wirkung 

Im zweiten Teil richtet sich der Blick auf Führung in Beziehung zu anderen. Im Fokus stehen positive Kommunikation, konstruktive Verhandlung, Vertrauen, psychologische Sicherheit, kollektive Stärken, Werte- und Teamkultur, Resilienz sowie die nachhaltige Umsetzung mit AI & PERMAfit. 

So entsteht eine Lernreise, die nicht bei der Theorie endet, sondern die Umsetzung im Führungsalltag von Beginn an mitdenkt.