Gemeinsam und auf Augenhöhe die Organisation weiterbringen, erwachsene Mitarbeiter*innen, dienende Führungskräfte

• Wie kann ein Organisationsmodell ausschauen, das die kollektive Weisheit der Beteiligten nutzt und nicht allein auf „Ober sticht Unter“ beruht?

• Wie können Effizienz und konsensuale Entscheidungsfindung gut verbunden werden?

• Was fördert Engagement, Identifikation und Bindung zur eigenen Organisation?

Die Soziokratie ist ein umfassendes Organisationsmodell, das es seit Anfang der 1970er Jahre gibt und sich in den letzten fünf Jahren mehr und mehr im deutschsprachigen Raum etabliert hat. Sie ist die Mutter vieler moderner Ansätze wie die Holakratie, S3 oder die kollegiale Führung und gibt einen sehr klaren Rahmen für mehr Partizipation und Selbstorganisation auf der Team- oder Organisationsebene.

In dem ersten Teil werden wir die theoretischen Grundlagen der Soziokratie kennenlernen. Im zweiten Teil werden wir uns genauer mit dem Implementierungsprozess beschäftigen: Wie kann die Soziokratie in einem Team oder einer Organisation eingeführt werden.
Schön wäre es, wenn wir mit einem Fallbeispiel einer Organisation der Teilnehmer*innen spielen könnten. Dafür bräuchten wir ein Organigramm und ein Leitbild. Wenn 3-4 Menschen aus einem Team, einer Organisation dabei sind, könnten wir sogar einen Implementierungskreis simulieren. Das „Wie“ ist noch etwas offen, auf jeden Fall möchte ich im zweiten Teil praktisch arbeiten.

In diesem Workshop werden wir uns nur am Rande mit der KonsenT-Moderation beschäftigen. Dafür gibt es den Workshop am 05.06.24 sowie ein zweitägiges Intensiv-Seminare am …

  Nach diesem Workshop:

• Kennen Sie die Geschichte und Entwicklung der Soziokratie

• Kennen die wesentlichen Elemente der Soziokratie

• Können Sie einschätzen, ob die Soziokratie oder Elemente davon etwas für ihr Team oder ihre Organisation ist

• Kennen Sie den traditionellen Implementierungsweg hin zur Soziokratie

• Kennen Sie die groben Unterschiede zwischen der klassischen Soziokratie, der Holakratie und S3

Über den Vortragenden:

Materialien

1. Es gibt zwei Videos, die in das Modell der Soziokratie gut einführen:
https://www.youtube.com/watch?v=WOnA0kgXRlc&feature=youtu.be (20 Minuten)
https://www.youtube.com/watch?v=7pN3xKYag3o&feature=youtu.be (60 Minuten)

2. In dem Buch über Soziokratie, S3, Holakratie und Laloux gibt es eine knapp 100seitige Einführung in die Soziokratie:
https://www.soziokratie.org/wp-content/uploads/2018/07/buch-soziokratie-holakratie-laloux-2018-zweite-auflage.pdf

3. Die Soziokratie ist seit mehreren Jahren schon im deutschsprachigen Raum bekannt. Hier finden Sie ein paar Fallbeispiele:
https://www.soziokratie.org/fallbeispiele/soz-fallbeispiele/
 
 
 

Die Anzahl der verfügbaren Plätze bei dieser Veranstaltung ist begrenzt.
 

Stornobedingungen: Bitte beachten Sie, dass die Stornierung der Anmeldung auf Grund der begrenzten Teilnehmer:innenzahl wie folgt geregelt ist:

• bei Abmeldung weniger als 3 Wochen vor der Veranstaltung sind 30% der Teilnahmegebühr zu bezahlen,

• bei Abmeldung weniger als 2 Wochen vor Veranstaltungsbeginn fallen 50% der Teilnahmegebühr an, und

• bei Abmeldung von weniger als einer Woche vor dem Veranstaltungstermin müssen wir leider die gesamte Teilnahmegebühr verrechnen.