Ihre Sorgen möchten wir haben
by Wiener Städtische
Willkommen beim Wiener Städtische Case
Mit dem Start der Business Case Challenge 2026 lädt die Wiener Städtische die nächste Generation an Talenten ein, an Lösungen für eine offene und inklusive Zukunft mitzuwirken.
Als eine der größten Versicherungen Österreichs steht die Wiener Städtische seit fast 200 Jahren für Solidarität, soziales Engagement und nachhaltiges Wirtschaften.
Das Unternehmen setzt bereits zahlreiche Initiativen, um für unterschiedliche Zielgruppen – zB. für Frauen und junge Mitarbeiter:innen – attraktiv zu sein. Vielfalt spielt dabei eine zentrale Rolle. Entscheidend ist jedoch, wie sichtbar diese Schritte nach außen und innen tatsächlich sind.
Die Frage lautet daher: Wie kann die Wiener Städtische ihre Arbeitgeberattraktivität weiter stärken und noch gezielter verschiedene Gruppen ansprechen? Wie gelingt die Ansprache unterschiedlicher Kundensegmente noch besser?
Betrachten Sie die Wiener Städtische und ihre Aktivitäten zur Ansprache verschiedener Zielgruppen (insbesondere Frauen und junge Personen) – welche Ideen haben Sie für eine Kampagne mit positiver sozialer Wirkung, um eine vielfältige Belegschaft und insbesondere Studierende anzusprechen?
Case Beschreibung
Zusammenfassung des Business Cases der Wiener Städtischen
Nachhaltige Entwicklung umfasst ökologische, soziale und ökonomische Aspekte. Im sozialen Bereich steht die Förderung von Vielfalt, Zugehörigkeit und Gleichberechtigung im Vordergrund.
Die Wiener Städtische setzt bereits verschiedene Initiativen und Kampagnen um. Ihre Aufgabe ist, den nächsten Schritt zu gehen: Schlagen Sie eine Kampagne vor, die der Wiener Städtischen dabei hilft, Chancengleichheit zu stärken, mit besonderem Fokus auf die Gewinnung von Studierenden und jungen Talenten.
Bestandteile für Ihre Business Case Challenge Einreichungen
Einleitung und Executive Summary
Status-quo-Bewertung
Analysiere Werte, Außenauftritt und bestehende Aktivitäten der Wiener Städtischen (Website, Social Media, Medienpräsenz, Stellenanzeigen, Kampagnen). Sind die Werte konsistent, glaubwürdig und attraktiv für unterschiedliche Gruppen? Wie werden insbesondere Stellenanzeigen für Vertriebspositionen wahrgenommen?Zielgruppenanalyse
Identifiziere, welche Werte eine vielfältige Belegschaft anziehen und gehe dabei insbesondere auf Studierenden und jungen Berufseinsteiger:innen ein (optional: zweite Diversitätsgruppe).Ideenentwicklung (digitale Innovation)
Entwickle ein Kampagne, die Vielfalt stärkt und soziale Gerechtigkeit in einem oder mehreren Geschäftsbereichen fördert.Wirkungslogik und Messbarkeit
Beschreibe, wie die Kampagne positive soziale Effekte erzielt und man den Erfolg der Kampagne messen kann (Reichweite, Engagement, Bewerbungen, Bindung, Inklusionsindikatoren usw.).Umsetzbarkeit und Umsetzungsskizze
Zeige, wie die Kampagne realistisch umgesetzt werden kann (Ressourcen, Zeitplan, Partner, Risiken, Operating Model).
Bewertungskriterien
Detailgenauigkeit und Qualität der Analyse
Überzeugungskraft der Idee
Klarheit der Darstellung
Struktur der Einreichung (Präsentationskapitel)
Einleitung & Executive Summary
Status-quo-Bewertung
Zielgruppenanalyse
Vertiefung: Ideenentwicklung (digitale Diversity-Initiative)
Schlussfolgerung & Empfehlung
Jetzt Teilnehmen
Jede erfolgreiche Geschäftsidee braucht eine klare Strategie und einen überzeugenden Business Plan. Genau das kannst du bei der Business Case Challenge 2026 unter Beweis stellen – entweder alleine oder gemeinsam mit deinem Team (max. 4 Personen pro Team).
Regeln – Das musst du wissen
Teamgröße: Du kannst alleine oder in einem Team mit bis zu 4 Personen teilnehmen.
Wer kann teilnehmen? Die Challenge steht Studierenden und Schüler:innen aus der ganzen Welt offen.
Registrierung erforderlich: Du musst dich registrieren, um Zugang zu den Business Cases zu erhalten.
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