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NPO-Institut (Verein)

Online-Impulsreihe Führungskräfte-Impulse

Zukunftsfähige Führung aktiv gestalten

Sujet Führungskräfte Impulse

Führungskräfte-Impulse
Online-Impulsreihe via Zoom

Die Arbeitswelt verändert sich – laufend entstehen neue Anforderungen an Unternehmen, Teams und Führungskräfte. Die Online-Impulsreihe „Führungskräfte-Impulse“ bietet in zwei kompakten Einheiten praxisnahe Impulse und Austauschmöglichkeiten zu aktuellen Führungsthemen.

Ziel ist es, Führungspersönlichkeiten zu stärken, zur Reflexion anzuregen und konkrete Ansätze für den Führungsalltag mitzunehmen.

  • Leitung: Ing. Markus Lang, MMSc & Petra Somer, BA

  • Wann: 2Termine -5. September 2025 und 24. Oktober 2025, jeweils 15:00 – 16:30 Uhr

  • Wo: online

  • Teilnahmegebühr (für beide Einheiten): Normalpreis 79€, für Mitglieder 59€

  • Anmeldung: Bitte hier klicken

Ablauf der Impulsreihe

Beide Einheiten finden online via Zoom statt und dauern jeweils ca. 90 Minuten. Die Veranstaltungen kombinieren einen kurzen, fokussierten Impulsvortrag mit einem interaktiven Austausch in der Gruppe, um einen lebendigen Wissenstransfer zu ermöglichen. Die Teilnahme ist einzeln oder an beiden Terminen möglich.

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1. Termin: Freitag, 5. September 2025

Führung im Wandel – Wie kann Führung heutzutage gelingen?

Führung befindet sich im Umbruch: Klassische Hierarchien verlieren an Bedeutung, während Selbstverantwortung, Vertrauen und Kommunikation zunehmend in den Mittelpunkt rücken. Wie kann man unter diesen Umständen als Führungskraft wirksam werden? Wie sich selbst und die einem anvertrauten Menschen stärken und Sie ermutigen, sich den aktuellen Herausforderungen zu stellen? Auch wenn es kein universelles Rezept gibt, gilt es offen zu sein für neue Ansätze und mutige Impulse.

Themen u.a.:

  • Anforderungen an moderne Führung

  • Rollen & Kernkompetenzen der „neuen“ Führungskraft

  • Führung zwischen Steuerung und Selbstorganisation

  • Praktische Führungs-Impulse
     

Nutzen für Teilnehmende:
Sie reflektieren Ihre Führungsrolle im Wandel und erhalten konkrete Impulse, wie zeitgemäße Führung gelingen kann.

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2. Termin: Freitag, 24. Oktober 2025

Emotionale Intelligenz als Leadership-Faktor

Die menschliche Dimension in der Führung. Wie emotional darf Führung sein?

Emotionale Intelligenz ist ein entscheidender Faktor im Leadership, da sie die Fähigkeit fördert effektiv mit anderen zu kooperieren. Sie ermöglicht es Beziehungen zu stärken und begünstigt eine positive Unternehmenskultur. Wo liegen ihre Möglichkeiten und Fallstricke?
Themen u.a.:

  • Was ist emotionale Intelligenz?

  • Emotionale Intelligenz im Führungskontext

  • Selbstwahrnehmung und Selbstregulation

  • Empathie und Beziehungsmanagement

  • Praktische Führungs-Impulse

Nutzen für Teilnehmende:
Sie entwickeln mehr Bewusstsein für emotionale Intelligenz als Leadership-Faktor und stärken damit Ihre Wirksamkeit in der Führung.

Zielgruppe

Führungskräfte, Teamleiter:innen, Projektverantwortliche sowie alle, die sich für moderne Führungsansätze interessieren.

Leitung der Impulsreihe

Die Veranstaltungen werden geleitet von Ing. Markus Lang, MMSc & Petra Somer, BA (Wiener Akademie für Organisationsentwicklung).

Beide verfügen über langjährige Erfahrung in Führungskräfteentwicklung, Organisationsberatung und systemischer Prozessbegleitung.

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Die Vortragenden:

Markus Lang

Ing. Markus Lang, MMSc ist Geschäftsführer der 'Wiener Akademie für Organisationsentwicklung' und des 'Beratungsunternehmens MARKUS LANG CONSULTING'. Seit über 20 Jahren als Management Coach & Consultant sowie Trainer für Wirtschaftsunternehmen und Organisationen aus den verschiedensten Branchen tätig.  
Arbeits- und Beratungsschwerpunkte: Führungskräfte-Coaching, Organisationsentwicklung, Moderation von Strategie-, Projekt- und Team-Workshops, Leitung von Thinking Circles, Trainings in den Bereichen Leadership,  neue Organisationsformen, Organisationskulturwandel, Agile Transformation sowie Selbstmanagement und professionelle Kommunikation. Er arbeitet basierend auf systemischen Sichtweisen mit der sich selbst-organisierenden Energie und Dynamik des Lebens in Menschen, Teams und Organisationen. Sein besonderes Interesse gilt innovativen Moderationsformen in Klein- und Großgruppen, sowie der Beschäftigung mit dem evolutionären Wandel von Organisationen und deren Kultur. 
Dozent an der Züricher Hochschule für Angewandte Wissenschaften im CAS Lehrgang Transformation & New Work und am Institut für Kulturkonzepte in Wien.

Studien in den Bereichen: Organisation Development (MSc), Coaching (MSc) und Kulturmanagement. Ausbildungen und Graduierungen:  IAF Certified™ Professional Facilitator (International Association for Facilitators), Zertifizierter Team- und Organisationsaufsteller im Business-Bereich (SySt Institut München), Zertifizierter Cultural Transformation Tools Practitioner (Barrett Values Center), Diplomierter Mentaltrainer (Wirtschaftsakademie Wien)

Zusatzqualifikationen u.a. in den Bereichen: Leadership und Management, hypnosystemische Team- und Organisationsentwicklung, Open Space, Genuine Contact, Soziokratie, Holokratie sowie CAPTain Potenzialanalyse.

Petra Sommer

Petra Somer, BA ist Geschäftsführerin von 'Petra Sommer – Beratung für Mensch & Organisation'.

Arbeits- und Beratungsschwerpunkte: Führungskräfte-Coaching, Training, Organisationsberatung, Teamentwicklung, Moderation von Strategie-, Projekt- und Team-Workshops, agile Transformation, selbstorganisierte Teams, Projektmanagement, Entscheidungstechniken, Selbstkompetenz und Kommunikation. 

Ihre Interessen gelten der Gestaltung von Transformationsprozessen. Besonderer Fokus dabei auf Begleitung und Begeisterung von Menschen während intensiver und oft stark von Unsicherheit geprägten Zeiten, hin zu Zuversicht in die Zukunft und Freude an der Lösungsfindung der aktuellen Herausforderungen. 

Studium der Unternehmensführung, Ausbildungen zum Systemischen Coach, zur systemischen Beraterin in Organisations- und Teamentwicklung, diplomierte Psychologische Beraterin. Weiterbildungen u.a. in Systemischen Strukturaufstellungen, Hypnosystemik und Mentaltechniken.