Ausschnitt eines Glasdachs des LC Gebäude

Forschung

Unsere Forschung umfasst folgende Bereiche:

Strategisches Organisationsdesign:
  • Strategische Dynamik

  • Organisatorische Anpassungsfähigkeit/Wandlungsfähigkeit & Change Management

  • Wie findet man die Balance zwischen kurzfristigen und langfristigen Zielen?

  • Neue Organisationsformen (z.B. Agile Organisation, Hybridformen)

  • Organisieren für die digitale Veränderung/ Transformation

  • Strategische Paradoxe managen

Strategische Führung:
  • Design, Verhalten und Prozesse des/von Top Management Teams

  • Die Rolle der Führungspersönlichkeit und Kognition in der strategischen Entscheidungsfindung

Unternehmensführung / Corporate Governance:
  • Board-Design, Aufsichtsratsdesign

  • Die Rolle und das Verhalten des Aufsichtsrats

  • Bildung eines zukunftsorientierten Aufsichtsrats

Strategische und organisatorische Analytik:
  • Anwendung von Machine-Learning Ansätzen um strategische Entscheidungsfindung zu analysieren

  • Empirische Datenanalyse von Großunternehmensdaten

Weitere Informationen zu unserem Forschungsprogramm finden Sie hier:

Forschungsprogramm