Ausschnitt eines Glasdachs des LC Gebäude

Institut für Organization Design

Willkommen am IOD!

Institutsvorständin Prof. Patricia Klarner

© Ulrik Hölzel

Das Institut für Organization Design wurde 2017 gegründet. Wir sind ein internationales Forscherteam, das in den Vereinigten Staaten, Neuseeland, Südafrika, Japan, Kanada, der Schweiz, Schweden, den Niederlanden, Deutschland und Österreich gearbeitet hat und ausgebildet wurde.

Unsere Forschung, Lehre, Beratung und die Zusammenarbeit mit Industriepartnern profitieren maßgeblich von unserem internationalen und interdisziplinären Hintergrund, unserem Exzellenzanspruch, unserer Energie, unserer Leidenschaft für strategische und organisatorische Fragen und unserem Teamgeist.

In unserer Forschung wenden wir einen einzigartigen und umfassenden Ansatz an, um das strategische Organisationsdesign von Unternehmen zu untersuchen. Wir entwickeln Erkenntnisse in Organisationsdesigns, die es Unternehmen ermöglichen, anpassungsfähig zu bleiben sowie kurz- und langfristige Ziele in Einklang zu bringen. Wir untersuchen auch, wie die Zusammensetzung, Charakteristika und Prozesse der Zusammenarbeit von Unternehmensvorstand und Aufsichtsrat eine effektive strategische Entscheidungsfindung und Governance erleichtern. In neueren Forschungsprojekten untersuchen wir, wie sich die Kognition und Persönlichkeit von Führungskräften auf ihre strategischen Entscheidungen im Organisationsdesign auswirken, indem wir Ansätze des maschinellen Lernens zur Datenerhebung und -analyse anwenden.

Wir kooperieren mit renommierten Institutionen in Europa, den Vereinigten Staaten und Asien. Unser Ziel ist es, den akademischen Diskurs in unserem Forschungsfeld signifikant voranzubringen und durch unsere Forschungsergebnisse aussagekräftige Schlussfolgerungen für Manager abzuleiten. Diese Forschungsergebnisse publizieren wir in führenden internationalen Journals und präsentieren sie auf internationalen Konferenzen.

Mit unserer Lehre vermitteln wir aktuelle, forschungsgeleitete und praxisrelevante Bildung im strategischem Management und dem Organisationsdesign. Unsere Studierenden und Kursteilnehmer lernen, strategische und organisatorische Herausforderungen zu analysieren, die gängigen Herangehensweisen kritisch zu reflektieren und integrative Lösungen zu entwickeln. Unsere Vorlesungen und Seminare sind in hohem Maße interaktiv, beziehen neueste Forschungsergebnisse mit ein und diskutieren aktuelle Herausforderungen für Führungskräfte und internationale Unternehmen.

Mit unseren Industriepartnern arbeiten wir an einer Bandbreite an Aktivitäten aktiv zusammen. Manager diskutieren Beispiele aus ihren Unternehmen in Gastvorträgen, Workshops und Projektseminaren. Wir wenden unsere akademischen Erkenntnisse in der Führungskräfteentwicklung und individuell zugeschnittenen Workshops an. Ebenso arbeiten wir bei strategischen und organisatorischen Themen eng mit Unternehmen zusammen, um wissenschaftlich fundierte Analysen durchzuführen sowie Workshops und Beratungs- Dienstleistungen anzubieten.

Wir schaffen zusätzlichen Mehrwert durch Keynote Speeches und Publikationen in Praxiszeitschriften.

Wir laden Sie herzlich dazu ein, sich über unsere Aktivitäten zu informieren: Bitte klicken Sie dazu auf die Menüleiste auf der rechten oberen Seite.

Wir freuen uns darauf, mit ihnen zu arbeiten, kommen Sie hierzu gerne auf uns zu!

Prof. Dr. Patricia Klarner

Direktorin des Instituts für Organization Design