Vorlesen

Institut für Organization Design

Will­kommen am IOD!

Forschung

Unsere Forschungs­ar­beiten konzen­trieren sich auf die Bereiche Unter­neh­mens­stra­tegie, Corpo­rate Gover­nance und stra­te­gi­sche Unter­neh­mens­füh­rung. Wir unter­su­chen insbe­son­dere, welche Orga­ni­sa­ti­ons­de­signs es Unter­nehmen erlauben, sich flexibel an Markt­ver­än­d­e­rungen anzu­passen und wie das Top Manage­ment und der Aufsichtsrat Entschei­dungen für stra­te­gi­schen Wandel und Unter­neh­mens­wachstum beein­flussen.

Lehre

Ziel unserer Lehre ist es, unseren Studie­renden eine umfas­sende und fundierte wissen­schaft­liche Ausbil­dung im Stra­te­gi­schen Manage­ment und Orga­niza­tion Design zu vermit­teln, die sich auch auf aktu­elle Forschungs­er­geb­nisse und Anfor­de­rungen der Unter­neh­mens­praxis stützt. Die Studie­renden sollen dabei lernen, stra­te­gi­sche und orga­ni­sa­to­ri­sche Heraus­for­de­rungen zu analy­sieren, inte­gra­tive Lösungs­an­sätze zu entwi­ckeln und kritisch zu hinter­fragen.

Praxis

Das Institut für Orga­niza­tion Design arbeitet in Forschung und Lehre aktiv mit Praxis­part­nern zusammen. Wenn Sie als Unter­nehmen Inter­esse an einer Koope­ra­tion haben, nehmen Sie bitte direkt Kontakt mit Prof. Klarner auf.