Lehrveranstaltungen im Master Management im Wintersemester 2026/27

Arbeiten in Teams

• Gruppen- versus Einzelleistungen: Synergieeffekte bei Gruppenarbeiten

• Feedback und Reflexion

• Problemlösungszyklus (Entscheidungen in Gruppen)

• Konvergentes und divergentes Denken (Denkprozesse in Gruppen)

• Minoritäts- und Majoritäteneinfluss (Einflüsse auf die Gruppenmeinung)

• Prozessverluste und Prozessgewinne in Gruppen (Entscheidungsdefizite in Gruppen)

• Rollen- und Phasenmodelle (theoretische Erklärungen zur Gruppendynamik)

LV 0733

Consulting und Organisationsanalyse

Organisationsberatung - Konzepte, Praktiken, Entwicklung

In diesem Semester stehen sektorale Zugänge zur Organisationsberatung im Mittelpunkt der LV. Zuerst diskutieren wir unterschiedliche Ansätze der Organisationsberatung. Dazu werden wir auch Gäste aus der Beratungspraxis einladen. Zum Handwerkszeug der Organisationsberatung gehört auch das Verfassen aussagekräftiger Berichte - dies wird in unserer Schreibwerkstatt geübt. Ein Fieldtrip verhilft zu neuen Perspektiven. Wir werden schließlich gemeinsam in Organisationsanalysen erkunden, wodurch sich die Herangehensweisen sektoral spezialisierter Beratungsunternehmen von generischen Anbietern unterscheiden. Dabei geht es letztendlich um die Fragen, wieviel Branchen- und Industriekenntnisse es für gute Beratung braucht.

LV 2192

Masterarbeit Coaching

Inhalt der LV ist es, die Forschungsfrage der Masterarbeit zu spezifizieren, das Forschungsdesign festzulegen und eine inhaltliche und zeitliche Grobplanung der Arbeit durchzuführen.

LV 0632

Organisationstheorien

Die Lehrveranstaltung bietet einen Überblick über die zentralen Organisationstheorien. Im Zentrum stehen dabei deren grundlegende Fragen, Konzepte und Perspektiven auf das Phänomen Organisation sowie Implikationen für die Gestaltung und das Management von Organisationen.

LV 0734