Blick auf den Eingang des TC Gebäudes von der Stiege aus.

Bachelor-Arbeiten

The content on this page is currently available in German only.

Wenn Sie planen, in diesem Semester eine Bachelorarbeit an unserem Institut zu schreiben, dann lesen Sie bitte vorab den WU-Leitfaden und senden Sie uns bis spätestens

Sonntag, 08. März 2026


ein Proposal mit nachfolgenden Inhalten via E-Mail.
 

Aufbau des Proposals:

  1. Name, Matrikelnummer & E-Mailadresse

  2. Thema

    • Arbeitstitel

    • Problemstellung

    • konkrete, möglichst eingegrenzte Forschungsfrage

    • Überlegungen zur Durchführung bzw. Machbarkeit Ihres Projektes (benötigte Daten, Methodik etc.)

    • Umfang ca. 1 Seite in Deutsch und/oder Englisch

  3. Besuchte SBWLs

    • CMMD derzeit besucht oder bereits abgeschlossen notwendig

  4. LV-LeiterIn und Note der Lehrveranstaltung „Grundlagen wissenschaftlichen Arbeitens“

  5. Sprache, in der die Bachelorarbeit geschrieben werden soll (Deutsch und/oder Englisch). Die Bereitschaft, Ihre Bachelorarbeit in Englisch zu schreiben, erhöht die Wahrscheinlichkeit einer Betreuung, da somit eine größere BetreuerInnenanzahl zur Verfügung steht.

  6. Präferierte Betreuungsperson, siehe Thementabelle untenstehend

  7.  

Das Deckblatt * bitte Ihrem Proposal an erster Stelle beifügen.

  • ad Punkt 2: Kurze und prägnante Zusammenfassung des Proposals innerhalb des Formulars, genaueres und detailliertes bitte dem Anhang beifügen.

  • Bennenung des PDF's: NACHNAME_Proposal.pdf

*Öffnen Sie die Datei bitte im Adobe Acrobat Reader, damit Sie die vorgefertigten Fomularfelder ausfüllen können.
 


Zuteilung der Bertreuungsperson

Nach Ende der Einreichfrist wird die Auf- und Verteilung der Einreichungen innerhalb einer Institutsbesprechung vorgenommen, wir werden Sie über den Stand der Zuteilung kurz darauf informieren.

 

BETREUUNGSPERSON
THEMENGEBIETE
Jürgen MühlbacherStrategisches Management, Change Communication, Emotionen im Change Prozess, Bore Out in Organisationen, Change Management, Ausgewählte Aspekte von Hidden Champions
Laura Dobusch

Deutsch und/oder Englisch
Change Management/Change Prozesse v.a. in den Feldern Inklusion/Exklusion, klimabewusstes Handeln, Regeneratives Organisieren (z.B. regenerative agriculture), Planetary Boundaries, sozio-ökologische Transformationen sowie Open Strategy
Magdalena WinklerEntstehende Industrien, Strategische Positionierung, Food Tech / Alternative Proteine, (Social) Entrepreneurship
Claudia Hirtenfelder

 Englisch
Strategic Sustainability Transitions, Urban Governance and Institutional Change, Animal and Food Based Industries, Identity, Power, and Organizational Culture, Multispecies Organizations and Change
Rouven Kanitz

 Deutsch und/oder Englisch
Change Management, Reaktionen auf organisationale Veränderungen (z.B. Widerstand/Resistance), Führung von strategischen Veränderungen, Partizipation in Veränderungsprozessen, Veränderungskommunikation
Hinweis zu Zitation & Plagiat