Die Vortragende richtet ihren Blick auf die Studierenden im Seminar.

Jobs/Lehraufträge

Offene Lehraufträge

Für das Wintersemester 2024 haben wir Lehraufträge (im Ausmaß von jeweils 2 SWS) für folgende Sprachen zu vergeben:

  • Koreanisch

Jeweils freier Dienstvertrag über 2 SWS, Entlohnung c-wertig laut WU-Schema (1435,30 EUR für 2 SWS).

Falls Sie Interesse haben, übermitteln Sie bitte Ihre relevanten bis 31.08.2024 Unterlagen an norbert.conti@wu.ac.at (Lebenslauf und Beschreibung der bisherigen Lehrerfahrung).

Anforderungsprofil für Lehrende

Das Anforderungsprofil für Lehrende in Kursen des WU Business Language Center orientiert sich am Europäischen Profilraster für Sprachlernende, das unter http://www.epg-project.eu/raster/?lang=de abgerufen werden kann. Dabei gelten für Lehrende folgende (Mindest-)Anforderungen:

Qualifikation/Erfahrung:
Sprachkompetenz3.2Hochschulabschluss in der Zielsprache, C2-Prüfung oder Muttersprachlerin/Muttersprachler
Ausbildung/Qualifikation3.2Master in der jeweiligen Sprache, Fremdsprachendidaktik, angewandte Linguistik bzw. gleichwertige Ausbildung
Bewertetes Unterrichten/Hospitation3.1wurde auf unterschiedlichen Niveaustufen mindestens 10 Unterrichtseinheiten beobachtet und hat positive, dokumentierte Rückmeldung erhalten
Unterrichtserfahrung2.1zwischen 200 und 800 Unterrichtseinheiten Erfahrung in eigenem Unterricht sowie Unterrichtserfahrung auf mehreren Niveaustufen
Zentrale Lehrkompetenzen
Didaktik/Methodik2.2ist sehr gut vertraut mit Spracherwerbstheorien, Lehrmethoden, Lernstilen und -strategien; kann eine Vielzahl von Lehrtechniken und -aktivitäten angemessen einsetzen
Unterrichts- und Kursplanung3.1kann einen detaillierten und ausgewogenen Kursplan, der Wiederholung und Fortführung beinhaltet, auf der Grundlage einer sorgfältigen Bedarfsanalyse erstellen
Steuerung und Interaktion3.1kann entsprechend der Lernziele abwechslungsreiche und ausgewogene Phasen von Plenar-, Gruppen- und Partnerarbeit durchführen
Evaluieren2.2kann Aufgaben für eine regelmäßige Leistungsbeurteilung auswählen und diese durchführen, um Fortschritte in Sprache und Fertigkeiten zu prüfen
Übergreifende Kompetenzen
Interkulturelle Kompetenz2.1erkennt und geht mit Stereotypen um; kann eigenes interkulturelles Bewusstsein einsetzen, um das Wissen der Lernenden über kulturelle Verhaltensweisen z.B. Höflichkeit, Körpersprache usw. zu fördern
Sprachbewusstheit3.1kann Lernende durch eine Reihe von Lehrtechniken darin unterstützen, ihre sprachlichen Unsicherheiten und Fehler selbstständig zu beheben
Medienkompetenz2.1kann gängige Windows/Mac-Software und Media Player benutzen; kann Lernenden und Kolleginnen/Kollegen geeignete Online-Materialien empfehlen; kann Beamer mit Internet, Smartboard usw. im Unterricht einsetzen
Berufliche Weiterbildung2.1nutzt Gelegenheien, gemeinsam mit Kolleginnen/Kollegen (Team-Teaching) auf einer oder zwei Niveaustufen zu unterrichten; reagiert auf Rückmeldung nach kollegialer Hospitation
Administration2.1benotet und berichtet effizient; führt ein klar und gut organisiertes Klassenbuch; reicht Dokumente und Rückmeldung fristgerecht ein