Darüber hinaus untersuchten wir den Einfluss von organisationalen Praktiken auf die Beiträge von NPOs zu sozialer und systemischer Integration.
Unsere Analyse stützte sich auf Umfragedaten aus der CLC-Umfrage und auf regionalstatistische Daten.
Die Ergebnisse zeigen, dass Managementansätze innerhalb von gemeinnützigen Organisationen positiv mit systemischer Integration verbunden sind. Demokratische Organisationsprinzipien fördern hingegen die Beiträge von NPOs zur sozialen Integration. Überraschenderweise konnten wir keinen signifikanten Zusammenhang zwischen Standortmerkmalen und den Beiträgen von NPOs zur sozialen und systemischen Integration feststellen.
Indem wir die Wechselwirkungen zwischen den Praktiken der gemeinnützigen Organisationen, den Standortmerkmalen und ihren Beiträgen zur sozialen und systemischen Integration beleuchten, trägt unsere Untersuchung zum Verständnis des sozialen Zusammenhalts in Städten bei.

https://link.springer.com/article/10.1007/s11266-023-00571-1