Christiane Erten
Mag.rer.soc.oec.Dr.phil. Christiane Erten
Berufskurzbiographie
Geb. in Wien, Österreich, verheiratet.
Ausbildung an der Universität Wien (Germanistik/Romanistik; Doktorat in Germanistik) sowie an der WU Wien (Magistra in Handelswissenschaften).
Universitätsassistentin und Forschungsassistentin am Interdisziplinären Institut für Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management/WU Wien.
Lehr- und Forschungsschwerpunkte: Interkulturelle/Vergleichende Managementforschung, Interkulturelles Training, Internationales Personalmanagement, Frauen im Management, Organisationsentwicklung, Gruppendynamik und Teamentwicklung.
Mai 1994 - November 2001 Beraterin im Bereich Strategieberatung in der WBG-Wirtschaftsberatung.
Seit 1995 auch Tätigkeit als freiberufliche Trainerin im Bereich Verhaltenswissenschaften, Soziale Kompetenz, Interkulturelles Management und Training.
Gründungsmitglied (1996) und Vizepräsidentin des Interdisziplinären Forschungsinstituts für Asienstudien (IFAS) (1998-2004) sowie Herausgabe des IFAS-Journals (1999-2003).
Seit 1998 zusammen mit Prof. Mayrhofer Österreichkoordinatorin des European Network on Human Resource Management (Cranet).
Seit Dezember 2001 in der GF eines mittelständischen Betriebs.
Seit 2002 Patner AT Consult Austria.
Originalbeitrag in Fachzeitschrift
| 2005 | Meierewert, Sylvia, Erten, Christiane, Balazic, Robert. 2005. Der Einfluss von managementrelevanten Kulturstandards auf die internationale Projektarbeit am Beispiel von Slowenien und Österreich. Mehr erfahren |
| 2005 | Meierewert, Sylvia, Erten, Christiane, Balazic, Robert. 2005. Slovenia and Austria: Culture standards and their impact in the context of management. Mehr erfahren |
| 2004 | Müller-Camen, M., Mayrhofer, Wolfgang, Ledolter, J., Strunk, Guido, Erten, Christiane. 2004. Pure Rethorik? Populäre personalwirtschaftliche Handlungsempfehlungen der 1990er Jahre und ihre Umsetzung - Eine international vergleichende empirische Analyse. Mehr erfahren |
| 2004 | Mayrhofer, Wolfgang, Müller-Camen, M., Ledolter, J., Strunk, Guido, Erten, Christiane. 2004. Devolving responsibilities for human resource to line management? An empirical study about convergence in Europe. Mehr erfahren |
| 2002 | Mayrhofer, Wolfgang, Meyer, Michael, Steyrer, Johannes, Iellatchitch, Alexandre, Schiffinger, Michael, Strunk, Guido, Erten, Christiane, Hermann, Anett, Mattl, Christine. 2002. Einmal gut, immer gut? Einflussfaktoren auf Karrieren in "neuen" Karrierefeldern. Mehr erfahren |
| 2002 | Mayrhofer, Wolfgang, Müller-Camen, M., Ledolter, J., Strunk, Guido, Erten, Christiane. 2002. The Diffusion of Management Concepts in Europe - Conceptual Considerations and Longitudinal Analysis. Mehr erfahren |
| 2001 | Müller, Matthias, Mayrhofer, Wolfgang, Ledolter, J., Erten, Christiane, Strunk, Guido. 2001. Neue Formen der Arbeitsorganisation in Europa - Eine Empirische Studie. Mehr erfahren |
| 1999 | Erten, Christiane. 1999. Leading in India: A Cultural Challenge in a Very Stratified Society. Mehr erfahren |
| 1998 | Erten, Christiane. 1998. Teamarbeit und Organisationskutur. Mehr erfahren |
| 1996 | Erten, Christiane. 1996. Interkulturelle Probleme bei wirtschaftlichen Kooperationen in der Volksrepublik China. Mehr erfahren |
| 1995 | Fohler-Norek, Christine, Erten, Christiane. 1995. Einarbeitung und Sozialisation neuer Mitarbeiter in Verwaltungsbetrieben. Mehr erfahren |
Beitrag in Sammelwerk
| 2021 | Hermann, Anett, Erten, Christiane. 2021. Faith is not negotiable: The importance of religious diversity in organisations In: Reimagining Faith and Management. Hrsg. Pio, Edwina, Kilpatrick, Robert, Pratt, Timothy. Mehr erfahren |
| 2018 | Hermann, Anett, Erten, Christiane. 2018. Diversity Management in der Teamarbeit in multikulturellen Organisationen In: Personalmanagement. Hrsg. Covarrubias Venegas, Barbara/Thill, Katharina/Domnanovich, Julia. Mehr erfahren |
| 2013 | Reichel, Astrid, Erten, Christiane, Chudzikowski, Katharina, Mayrhofer, Wolfgang. 2013. In and From The Heart of Europe: Global Careers In: Careers without boarders. Critical perspectives. Hrsg. Reis, C., Baruch, Y. Mehr erfahren |
| 2006 | Erten, Christiane, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang, Dunkel-Grimus, Amanda. 2006. The use of foreign assignments and their relationship with economic success and business strategy: a comparative analysis of Northern, Southern and Eastern European countries In: New Directions in Expatriate Research. Hrsg. M.J. Morley, N. Heraty, D.G. Collings. Mehr erfahren |
| 2005 | Müller-Camen, M., Mayrhofer, Wolfgang, Ledolter, J., Strunk, Guido, Erten, Christiane. 2005. Converging for Success? Diffusion von Managementkonzepten und ihr Einfluss auf Unternehmenserfolg - Eine empirische Analyse In: Globlisierung und Diffusion. Hrsg. Mayrhofer W., Iellatchitch A. Mehr erfahren |
| 2005 | Müller-Camen, Michael, Mayrhofer, Wolfgang, Erten, Christiane, Ledolter, Johannes, Strunk, Guido. 2005. Converging for Success? Die Diffusion von Managementkonzepten und ihr Einfluss auf Unternehmenserfolg - Eine empirische Analyse In: Globalisierung und Diffusion. Hrsg. Wolfgang, Mayrhofer; Alexander, Iellatchitch. Mehr erfahren |
| 2004 | Erten, Christiane, Strunk, Guido. 2004. Austria and Switzerland: Small Countries with Large Differences In: Human Resource Management in Europe. Evidence of Convergence. 95-122, Elsevier, Oxford 2004. Mehr erfahren |
| 2003 | Müller-Camen, M., Mayrhofer, Wolfgang, Ledolter, J., Strunk, Guido, Erten, Christiane. 2003. Human resource management - New organisational forms in Europe? In: IU Forum 2003. Hrsg. Bruchsal I.U. Mehr erfahren |
| 2003 | Müller-Camen, M., Mayrhofer, Wolfgang, Ledolter, W., Strunk, Guido, Erten, Christiane. 2003. Unternehmenserfolg und Personalmanagement: Eine international vergleichende empirische Analyse In: Empirie und Betriebswirtschaft: Entwicklungen und Perspektive, Hrsg. Schwaiger, M., Harhoff, D., 331-350. Stuttgart: Schäffer-Poeschel 2003. Hrsg. Manfred, Schwaiger; Dietmar, Harhoff. Mehr erfahren |
| 2001 | Erten, Christiane. 2001. Analyse kritischer Interaktionssituationen zur Identifikation handlungswirksamer Kulturstandards zwischen Engländern und Österreichern - ein qualitativ-empirischer Ansatz In: Fink, Gerhard, Meierewert, Sylvia: Management österreichischer Auslandsunternehmen 2001. Mehr erfahren |
| 2000 | Erten, Christiane. 2000. Interkulturelles Management: Management zwischen Kulturen oder Management von Kulturen? In: Interkulturelle Kommunikation. ????????????????????????????????????????? 2000. Mehr erfahren |
| 1999 | Erten, Christiane, Riedler, Gabriela. 1999. Zur Bedeutung sozialer Ungleichheit In: Einführung in die Managementlehre. Gabler, Wiesbaden 1999. Mehr erfahren |
| 1999 | Kasper, Helmut, Schmidt, Angelika, Erten, Christiane, Mattl, Christine. 1999. Emotionalisierung des Managements - Versachlichung der Familie In: Management: Theorien-Führung-Veränderung. 567-574, Schäffer-Poeschel, Stuttgart 1999. Mehr erfahren |
| 1999 | Erten, Christiane, Mattl, Christine. 1999. Emotionalisierung des Managements - Versachlichung in der Familie In: Einführung in die Managementlehre. Gabler, Wiesbaden 1999. Mehr erfahren |
| 1999 | Erten, Christiane, Mattl, Christine. 1999. Interkulturelle Aspekte von Auslandseinsätzen In: Einführung in die Managementlehre. Gabler, Wiesbaden 1999. Mehr erfahren |
| 1999 | Heinrich, Monika, Erten, Christiane, Schmidt, Angelika. 1999. Zur Frauenförderung an Universitäten oder: Von einer ewigen Pionierin In: Frauenwege. Schriftenreihe Frauen, Forschung, Wirtschaft, Band 9, 171-196, Frankfurt am Main 1999. Mehr erfahren |
| 1999 | Heinrich, Monika, Erten, Christiane, Riedler, Gabriela. 1999. Entwicklung und Bedeutung sozialer Ungleichheit in Organisationen. In: Management: Theorien-Führung-Veränderung. 575-589, Schäffer-Poeschel, Stuttgart 1999. Mehr erfahren |
| 1998 | Bendl, Regine, Erten, Christiane. 1998. Frauen im Spannungsfeld zwischen männlicher Wissenschaft und weiblichem Lebenszusammenhang In: Die Wirtschaftsuniversität Wien. Bildung und Bildungsauftrag. Analyse - Perspektive - Herausforderungen. Ueberreuter, Wien, S. 247-258 1998. Mehr erfahren |
| 1997 | Erten, Christiane, Mattl, Christine. 1997. Österreichische Caritaszentrale: Organisationsentwicklung in der Auslandsarbeit In: Fallstudien zum Nonprofit Management. Praktische BWL für Vereine und Sozialeinrichtungen, S. 149-170 1997. Mehr erfahren |
| 1996 | Erten, Christiane. 1996. Ausbildung künftiger Führungskräfte - Herausforderung für Universitäten und Hochschulen In: Forschungsmanagement, S. 389-402 1996. Mehr erfahren |
| 1996 | Erten, Christiane. 1996. Ja, es gibt auch eine Ziegelei im Dorf! In: Liberalisierung, regionale Auswirkungen und Veränderungen in Organisation und Management in der Volksrepublik China. Beiträge aus der Perspektive von Exkursionserfahrungen in der VR China 16.2.-17.3.1995, S.72-78 1996. Mehr erfahren |
| 1996 | Erten, Christiane, Fohler-Norek, Christine. 1996. Leistungsanreize als Element modernen Personalmanagements In: Öffentliche Verwaltung im Wandel, S. 173-189 1996. Mehr erfahren |
| 1994 | Erten, Christiane. 1994. Wissen ist Macht - Bildungsmöglichkeiten und Bildungschancen für Frauen in der islamischen Welt. Eine Bestandsaufnahme In: Bildungsfrauen-Frauenbildung. Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Frauen in Forschung und Praxis. S. 115-134 1994. Mehr erfahren |
Buch (Monographie)
| 2006 | Erten, Christiane, Mayrhofer, Wolfgang, Seebacher, Uwe, Strunk, Guido. 2006. Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung. Zahlen - Fakten - Praktische Konsequenzen. Mehr erfahren |
| 2002 | Erten, Christiane, Pirker, Reinhard. 2002. Aktuelle Entwicklungen in Ost- und Südostasien. Mehr erfahren |
Sammelband (Herausgeberschaft)
| 2002 | Erten, Christiane, Pirker, Reinhard. 2002. Wirtschafsmacht Süd-Ost-Asien. Länderspezifische Erfolgsfaktoren wirtschafltichen Handelns. Mehr erfahren |
| 1994 | Erten, Christiane, Mayerhofer, Helene. 1994. Bildungsfrauen - Frauenbildung. Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Frauen in Forschung und Praxis. Mehr erfahren |
| 1994 | Erten, Christiane. 1994. Weisser Fleck - Rotes Tuch. Zur Standortbestimmung von Frauen in Wirtschaft und Gesellschaft. Mehr erfahren |
Beitrag in Konferenzband
| 2019 | Hermann, Anett, Erten, Christiane. 2019. Status and prestige in culturally diverse teams In: IACCM-IÉSEG Research Conference 2019. Hrsg. Covarrubias Venegas, Barbara, Debray, Carolin, Vakkayil, Jacob. Mehr erfahren |
| 2007 | Strunk, Guido, Erten, Christiane. 2007. A Model for Explaning Differences in the HR-Staff-Ratio In: Changes in society, changes in organizations, and the changing role of HRM: Managing international human resources in a complex world. Proceedings of the 9th International Human Resource Conference. Hrsg. Benson, Philp G., Mahajan, Ashish, Alas, Ruth, Oliver, Richard. Mehr erfahren |
| 2001 | Mayrhofer, Wolfgang, Ledolter, Johannes, Erten, Christiane, Strunk, Guido. 2001. New organisational forms in Europe? A longitudinal study from HRM-perspective In: Global HRM Conference. Comparative HRM - Learning from Diversity, Proceedings-CD 2001. Mehr erfahren |
| 2001 | Strunk, Guido, Erten, Christiane. 2001. A model for explaning differences in the HR-staff-ratio In: Global HRM Conference. Comparative HRM - Learning from Diversity, Proceedings-CD 2001. Mehr erfahren |
| 2000 | Ledolter, Johannes, Mayrhofer, Wolfgang, Strunk, Guido, Erten, Christiane. 2000. Neue Formen der Arbeitsorganisation - die europäische Perspektive In: Workshop Organisation und Ordnung der Japanischen Wirtschaft I 'New Economy' Neue Formen der Arbeitsorganisation in Japan. Duisburg: Duisburger Arbeitspapiere Ostasienwissenschaften: 17-40 2000. Mehr erfahren |
| 1998 | Mayrhofer, Wolfgang, Erten, Christiane. 1998. Human Resource Management and national culture - two birds that flock together? Empirical evidence from 13 European countries In: Proceedings of the the European International Business Academy meeting, Jerusalem, 14./15.12.1998 1998. Mehr erfahren |
| 1998 | Erten, Christiane, Mayrhofer, Wolfgang. 1998. Human Resource Managment and National Culture - Two Birds that Flock Together? Empirical Evidence from 13 European Countries In: Proceedings of the 24th Annual EIBA-Conference 'International Business Strategies and Middle east Regional Cooperation', Jerusalem, 13.-15. 12. 1998 1998. Mehr erfahren |
| 1997 | Erten, Christiane. 1997. Negotiations and Selected Problems in the Human Resource Management of Joint Ventures from the Perspective of Organizational Behavior In: Proceedings-International Conference on Business Relations between China and Europe 1997. Mehr erfahren |
Working Paper/Preprint
| 1995 | Erten, Christiane. 1995. Bürokratische und soziokulturelle Schwierigkeiten bei der Errichtung von Joint-Ventures in der Volksrepublik China. Mehr erfahren |
| 1991 | Erten, Christiane. 1991. Wilhelm von Humboldt: Lebensbild und Bildungstheorien. Mehr erfahren |
Forschungsbericht/Gutachten
| 2002 | Mayrhofer, Wolfgang, Ledolter, Johannes, Strunk, Guido, Erten, Christiane, Iellatchitch, Alexandre, Mattl, Christine. 2002. New Organisational Forms. Development of Responsibilities and its Impact on the Firm. A Comparative Analysis of European Companies using the Example of the Human Resource Function. Mehr erfahren |
| 2000 | Erten, Christiane, Strunk, Guido. 2000. Exportorientierung und Personalmanagement im europäischen Vergleich. Mehr erfahren |
| 2000 | Mayrhofer, Wolfgang, Erten, Christiane, Strunk, Guido. 2000. Exportorientierung und Personalmanagement im europäischen Vergleich. Mehr erfahren |
| 1999 | Erten, Christiane, Strunk, Guido. 1999. The Cranfield Project on European Human Resource Management CRANET-E. Ergebnisbericht Österreich. Mehr erfahren |
| 1999 | Mayrhofer, Wolfgang, Erten, Christiane, Strunk, Guido. 1999. The Cranfield Project on European Human Resource Management CRANET-E. Ergebnisbericht Österreich - Detailauswertung Privat-Öffentlich 1999. Mehr erfahren |
| 1995 | Erten, Christiane, Fink, Gerhard, Fischer, Manfred M., Hackl, Peter, Hasenauer, Rainer, Janko, Wolfgang, Karmasin, Matthias, Mayrhofer, Wolfgang, Mosser, Alois, Otruba, Heinrich, Reiger, Horst, Scheuch, Fritz, Schreiber, Michael, Schubert, Uwe, Tödtling, Franz. 1995. Feasibility-Studie zum Projekt eines WU-Forschungszentrums. Mehr erfahren |
Populärwissenschaftlicher Artikel
| 2004 | Dunkel-Grimus, Amanda, Erten, Christiane, Meierewert, Sylvia. 2004. Interkulturelles Management – mehr als „Benimmregeln“ für Geschäfte. Mehr erfahren |
| 1988 | Erten, Christiane. 1988. Zu 'Les Misérables' von Victor Hugo: Hinter der Musical-Wahrheit. Mehr erfahren |
Sonstige wissenschaftliche Veröffentlichung
| 1996 | Erten, Christiane, Mattl, Christine. 1996. Vom Akrostichon zur Habilitation - Das Schreiben ist an unseren Universitäten noch immer ein brachliegendes Feld. Mehr erfahren |