Diese Woche hat unser Institut eine weitere Veranstaltung im Rahmen der WU Leadership Conversations ausgerichtet – diesmal in Kooperation mit der B&C Privatstiftung.

Im Fokus: Erste Ergebnisse unserer Studie zur Zusammenarbeit in österreichischen Vorstandsteams.

Mit unseren Gästen Anette Klinger (familiengeführtes Unternehmen) und Peter Bosek (börsennotiertes Unternehmen) diskutierten wir zentrale Erfolgsfaktoren:

• Diversität im Führungsteam sollte gezielt genutzt werden und in gemeinsamen Zielen, Werten und Ambitionen verankert werden.

• Eine Balance aus klarer Ressort- und Rollenverteilung sowie notwendigen Interdependenzen sind die Basis wirksamer Zusammenarbeit.

• Ein ausgewogener Mix aus regelmäßigen formellen Meetings und ausreichend informellem Austausch schafft Raum für Offenheit und Reflexion.

• Aufsichtsräte als Enabler: Aufsichtsräte sollten eine konstruktive Zusammenarbeit im Vorstand gezielt fördern – durch ein Augenmerk auf fachliche und kulturelle Passung bei Neubesetzungen, Gestaltung von Anreizen und Erwartungen sowie im Rahmen eines vertrauensvollen Austausches mit dem Vorstand.

• CEO als „playing captain“ - als Vorbild für eine Kultur der Offenheit und der konstruktiven Zusammenarbeit im Vorstandsteam.

Vielen Dank an die B&C Gruppe  für die exzellente Kooperation, an unsere Podiumsgäste für ihre spannenden Einblicke und an das Publikum für die interessante Diskussion!