„Embodiment“: Die Multidimensionalität des Körpers und dessen Bedeutung in Organisationen und Gesellschaft

Anmeldeformular [pdf]

Anmeldeformular [docx]

 

Wir freuen uns, die „WU Gender and Diversity Conference 2024“ zum Thema „Embodiment: Exploring the Multidimensionality of the Body in Societies and Organizations“ anzukündigen.

Die Veranstaltung zielt darauf ab, interdisziplinäre Diskussionen zum Thema der Multidimensionalität des Körpers und dessen Bedeutung in Organisationen und Gesellschaft zu fördern. Aktuelle Forschungsansätze und Studien sowie praktische Erfahrungen sollen das komplexe Zusammenspiel zwischen dem Körper und den vielfältigen Facetten, daraus resultierenden Erlebnissen und Erkenntnissen zusammenbringen. Die Konferenz bietet eine Plattform für Wissenschaftler:innen, Praktiker:innen und Aktivisten:Aktivistinnen, die sich mit dem Thema Körper und seiner Rolle in verschiedenen organisationalen und gesellschaftlichen Kontexten befassen, wie beispielsweise beruflichen Herausforderungen im Zusammenhang mit Beanspruchung, Belastung oder Verletzungsgefahren, Schwangerschaft,  Alterung am Arbeitsplatz oder die Überschneidungen von Geschlecht und Fähigkeiten, die Bedeutung ästhetischen Kapitals sowie körperliche und geistige Gesundheit.

Fokus der Konferenz: Der Körper ist mehr als nur eine physische Einheit, er umfasst einen Bereich voller Erfahrungen, Emotionen und Herausforderungen. Wir laden zu Beiträgen ein, die diese komplexen Zusammenhänge zwischen dem Körper und verschiedenen Dimensionen des Lebens und des Arbeitens untersuchen sowie Aufschluss darüber geben, wie diese Interaktionen persönliche Identitäten, soziale und organisationale Dynamiken sowie kulturelle Erzählungen prägen. Zu den Themen gehören unter anderem:
 

Gendered Embodiments

• Intersektionalität von Geschlecht, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsstatus, Religion, Klasse und anderen Identitäten oder Diversitätsdimensionen in Organisationen

• Körpermodifikation und Ausdruck der Geschlechtsidentität: Herausforderungen und Möglichkeiten am Arbeitsplatz

Fähigkeiten und Körper

• Behinderung und körperliche Handlungsfähigkeit in Organisationen

• Körperstärkung durch adaptive Technologien in Organisationen

• Untersuchung der Mensch-Tier-Interaktionen am Arbeitsplatz (z.B. Umgang mit Blindenhunden)

Ästhetisches Kapital und Embodiment

• Schönheitsstandards, Körperbild und Selbstwertgefühl in Verbindung mit beruflichen Kontexten sowie Karriere

• Arbeitsbezogene Stereotype und Vorurteile aufgrund bestimmter körperlicher Merkmale

Körperliche Gesundheit und Wohlbefinden

• Verkörperte Erfahrungen von Krankheit und Genesung sowie Rückkehr in die Arbeitswelt

• Erfahrungen mit arbeitsbedingten Verletzungen und Unfällen

• Psychische Gesundheit und die Verbindung zwischen Geist und Körper: gesellschaftliche und organisatorische Implikationen

Embodied Transitions

• Wechseljahre als transformative Phase: gesellschaftliche und organisatorische Erfahrungen

• Arbeitserfahrungen in der Schwangerschaft und nach der Geburt, Rückkehr in die Arbeitswelt

• Bedeutung von Alter in Organisationen

Bodies in Conflict

• Körper als Orte von Fehlverhalten und Belästigung

• Erzählungen über das Umgehen mit Belästigung und Übergriffen am Arbeitsplatz

• Umgang von Organisation mit Klagen im Zusammenhang mit Diskriminierung und Belästigung

Religion und geschlechtsspezifische Regulierung des Körpers

• Intersektionalität: geschlechtsabhängige Verkörperung von Religion

• Religion und Konstruktion von körperlicher Identität

• Körperpolitik und Identität

Kunst und Körper in der Gesellschaft (Workshops)

• Der Körper als Kunstobjekt: Körperkunst und -modifikation

• Kunst und Aktivismus

• Körperbild und Darstellung in den Medien

Organisationale eingebettete Körperarbeit

• Berufliche Identität und Verkörperung in Organisationen

• Geschlecht, Verkörperung und Identitätsarbeit

Hidden Bodies/versteckte Körper

• Berufliche und körperliche Segregation in Organisationen

Submission Guidelines: Wir laden Wissenschaftler:innen, Praktiker:innen und Aktivisten:Aktivistinnen aller Disziplinen ein, ein Abstracts oder Vorschläge für Workshops zum Konferenzthema einzureichen. Die Abstracts sollten 300 Wörter nicht überschreiten. Die Vorschläge für Workshops sollten eine Seite nicht überschreiten.

Die Abstracts und Vorschläge für Workshops sind bis zum 30. November 2023 an folgende Adresse zu senden: andrea.elizabeth.romo.perez@wu.ac.at  

Die auf der Konferenz vorgestellten Kurzbeiträge können bei unserer jährlichen Working Paper Series eingereicht und veröffentlicht werden, vorbehaltlich der Zustimmung der jeweiligen Herausgeber:innen.
 

Termine

• Einreichung des Abstracts: 30. November 2023

• Information über die Annahme: 20. Dezember 2023

• Konferenz: 7. – 8. März 2024

Wichtige Informationen

• Abstracts und Präsentationen können in Englisch und Deutsch sein

• Registrierung und Anfragen via E-Mail bitte an: margit.feibel@wu.ac.at (mit Registrierungsformular).

• Registrierung für Teilnehmer:innen mit Präsentationen bis 10. Februar 2024, für Teilnehmer:innen ohne Präsentation bis 29. Februar 2024.

Veranstaltungsort und Termine

WU, Wirtschaftsuniversität Wien, Welthandelsplatz 1, 1020 Wien, und online
Donnerstag, 7. März 2024: 9:00-17:00 Uhr
Freitag, 8. März 2024: 9:00-17:00 Uhr
Preis:  frei!

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und einen konstruktiven Austausch!

• Final_Program_WU_Gender_and_Diversity_Conference_2024_5March2024.pdf (pdf, 247 KB)
• Final_overview_of_panels_presenters_and_abstracts_WU_Gender_and_Diversity_Conference_2024_5March2024.pdf (pdf, 533 KB)

• CampusWU-Map.pdf (pdf, 44 KB)
• Sonderrate_der_Campus_WU_nahen_Hotels_2024_EN.pdf (pdf, 183 KB)