Um dennoch zu ermitteln, welche Gründe Wohlhabende selbst als förderlich und hinderlich für ihr philanthropisches Engagement erachten, hat Frau Kadi im Rahmen ihrer am Institut für Nonprofit Management verfassten Bachelorarbeit eine systematische Literaturanalyse durchgeführt. Darin hat sie die Erkenntnisse aus 32 internationalen empirischen Befragungen von wohlhabenden Personen (meist mittels qualitativer Interviews, Fokusgruppen oder quantitativer Befragungen) zusammengeführt und verdichtet. Unterteilt in einerseits persönliche und andererseits situative Determinanten listet die Arbeit übersichtlich auf, was Wohlhabende als förderlich und was als hinderlich für ihr philanthropisches Engagement betrachten. Als besonders bedeutend tritt beispielsweise in mehreren Faktorkategorien der Wunsch nach (messbarer) Wirkung sowie aktiver Beteiligung und Kontrolle hervor. Abgerundet wird die Arbeit mit einer aufschlussreichen Kontextualisierung der Ergebnisse in Bezug auf den Stand der Forschung zum Spenden von Wohlhabenden.

Die hervorragende Arbeit von Frau Kadi mit Titel „Philanthropisches Engagement von High-Net-Worth Individuals – Eine Analyse von persönlichen und situativen Determinanten“ kann hier abgerufen werden. Sie wurde von Michaela Neumayr betreut und mit dem TALENTA Award 2024 ausgezeichnet.