Außenansicht des D2 Gebäudes

Petra Eggenhofer-Rehart

Mag.Dr.rer.soc.oec. Petra Eggenhofer-Rehart

Mag.Dr.rer.soc.oec. Petra Eggenhofer-Rehart

Ausbildung

  • 2001: Mag.a rer. nat. (Psychologie, Universität Wien)

  • 2019: Dr.in rer. soc. oec. (Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, WU)

Berufskurzbiographie

  • seit Juli 2020: Univ.-Ass. Post Doc, WU Wien, Interdisziplinäres Institut für Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management (ivm)

  • März 2020 – Juni 2020: Lehrbeauftragte WU Wien

  • seit Januar 2020: Projektmitarbeiterin Post Doc, Universität Innsbruck, Institut für Organisation und Lernen, Arbeitsbereich Human Resource Management

  • August 2019 – Juni 2020: Univ.-Ass. Post Doc, Universität Graz, Institut für Personalpolitik (Karenzvertretung)

  • Mai 2019 – Juni 2020: Forschungspartnerin des Interdisziplinären Instituts für Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management (ivm)

  • Mai 2013 – April 2019: Univ.-Ass. Prae Doc, WU Wien, Interdisziplinäres Institut für Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management (ivm)

  • 2005-2013: freiberuflich tätig in angewandter Forschung, u.a. Human Factors in Command & Control (u.a. NATO System Analysis & Studies (SAS) Panel), Ambient Assisted Living, New Work in der Industrie 4.0

  • seit 2003: Lehraufträge in Arbeits- und Organisationspsychologie, HRM, Personal- und Organisationsentwicklung (Uni Wien, FH München, Hamburger Fernhochschule, Führungsakademie der Bundeswehr, Hochschule Aalen, FH Campus Wien, FH Wien der WKW, WU Executive Academy)

  • 2002-2008 wissenschaftliche Mitarbeiterin, Universität der Bundeswehr München, Institut für Personal- und Organisationsforschung

  • ab 2001: freiberuflich tätig in Personal- und Organisationsentwicklung

Lehre (Auswahl, seit 2013)

  • Organizational Behavior (seit 2021), WU Wien (Master-Studienprogramm Management)

  • Arbeiten in Teams (seit 2021), WU Wien (Master-Studienprogramm Management)

  • Theoretische Grundlagen des Personalmanagements (2020), Uni Graz 

  • Geschlechteraspekte in Organisationen (2019/20), Uni Graz 

  • Change Management (in englischer Sprache) (2019-2022), FH Wien (Center for International Education & Mobility), Lehrauftrag

  • #VOMperspectives (seit 2019), WU Wien (Spezialisierung Verhaltensorientiertes Management)

  • Personalmanagement, Führung, Organisation (Kleingruppenmodule) (ab WS 2015/16), WU Wien

  • Problemlösen und Zusammenarbeit in Gruppen (ab WS 2014/15), WU Wien (Spezialisierung Verhaltensorientiertes Management)

  • Teamentwicklung (2013/14), WU Wien (Spezialisierung Verhaltensorientiertes Management)

  • Betreuung von Bachelorarbeiten und Masterarbeiten in den Themenbereichen Organisational Behavior, HRM und Karriere (WU Wien) 

  • Betreuung von Projektarbeiten für den WU-Universitätslehrgang Health Care Management sowie Master Theses im WU Executive MBA Programm Health Care Management

Forschung

Aktueller Forschungsschwerpunkt: Karrieren, insbesondere Karriereorientierungen, Karrieremuster/-verläufe, Karriereerfolg, Karrieren von Frauen, Karrieren von MigrantInnen, Rolle makroökonomischer Trends auf Karrieren, Alters-/Perioden-/Kohorteneffekte, Karrieren im Krisenkontext.
Weitere Forschungsinteressen: Arbeitsbezogene Werthaltungen, psychologischer Kontrakt und Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen, Berufsinteressen/-wahl/-identität, Prozesse in Arbeitsgruppen

Current research focus: Careers, in particular career orientations, career management, career patterns and trajectories, career success, women’s and migrants’ careers, impact of macro-economic trends on careers, age/period/cohort (APC) effects.
Other research interests: Work-related values, psychological contract and employer-employee relationships, occupational interests/choice/identity, processes in work groups.

Originalbeitrag in Fachzeitschrift

2021 Briscoe, Jon P., Kaše, Robert, Dries, Nicky, Dysvik, Anders, Unite, Julie A., Adeleye, Ifedapo, Andresen, Maike, Apospori, Eleni, Babalola, Olusegun, Bagdadli, Silvia, Çakmak-Otluoglu, K. Övgü, Casado, Tania, Cerdin, Jean-Luc, Cha, Jong-Seok, Chudzikowski, Katharina, Dello Russo, Silvia, Eggenhofer-Rehart, Petra, Fei, Zhangfeng, Gianecchini, Martina, Gubler, Martin, Hall, Douglas T., Imose, Ruth, Ismail, Ida Rosnita, Khapova, Svetlana, Kim, Najung, Lehmann, Philip, Lysova, Evgenia, Madero, Sergio, Mandel, Debbie, Mayrhofer, Wolfgang, Milikic, Biljana Bogicevic, Mishra, Sushanta, Naito, Chikae, Nikodijević, Ana D., Reichel, Astrid, Saher, Noreen, Saxena, Richa, Schleicher, Nanni, Schramm, Florian, Shen, Yan, Smale, Adam, Supangco, Vivien, Suzanne, Pamela, Taniguchi, Mami, Verbruggen, Marijke, Zikic, Jelena. 2021. „Here, There, & Everywhere: Development and Validation of a Cross-Culturally Representative Measure of Subjective Career Success“. Mehr erfahren
2020 Gubler, Martin, Eggenhofer-Rehart, Petra, Andresen, Maike, Mandel, Debbie, Mayrhofer, Wolfgang, Lehmann, Philip, Schleicher, Nanni Elisabeth, Schramm, Florian. 2020. Are teachers 'same same but different'? - The meaning of career success across occupations. Mehr erfahren
2020 Andresen, Maike, Apospori, Eleni, Gunz, Hugh, Suzanne, Pamela Agata, Tangiuchi, Mami, Lysova, Evgenia I., Adeleye, Ifedapo, Babalola, Olusegun, Bagdadli, Silvia, Bakuwa, Rhoda, Bogićević Milikić, Biljana, Bosak, Janine, Cha, Jong‐Seok, Briscoe, Jon P., Chudzikowski, Katharina, Cotton, Richard, Dello Russo, Silvia, Dickmann, Michael, Dries, Nicky, Dysvik, Anders, Eggenhofer-Rehart, Petra, Fei, Zhangfeng, Ferencikova, Sonia, Gianecchini, Martina, Gubler, Martin, Hackett, Denisa, Hall, Douglas T., Jepsen, Denise, Kadriye Çakmak‐Otluoğlu, Övgü, Kaše, Robert, Khapova, Svetlana, Kim, Najung, Lazarova, Mila, Lehmann, Philip, Madero, Sergio, Mandel, Debbie, Mayrhofer, Wolfgang, Mishra, Sushanta Kumar, Naito, Chikae, Nikodijević, Ana D., Parry, Emma, Reichel, Astrid, Rozo Posada, Paula Liliana, Saher, Noreen, Saxena, Richa, Schleicher, Nanni, Shen, Yan, Schramm, Florian, Smale, Adam, Unite, Julie, Verbruggen, Marijke, Zikic, Jelena. 2020. Careers in context: An international study of career goals as mesostructure between societies’ career‐related human potential and proactive career behaviour. Mehr erfahren
2020 Ortlieb, Renate, Eggenhofer-Rehart, Petra, Leitner, Sandra, Hosner, Roland, Landesmann, Michael. 2020. Do Austrian Programmes Facilitate Labour Market Integration of Refugees?. Mehr erfahren
2018 Eggenhofer-Rehart, Petra, Latzke, Markus, Pernkopf, Katharina, Zellhofer, Dominik, Mayrhofer, Wolfgang, Steyrer, Johannes. 2018. Refugees' career capital welcome? Afghan and Syrian refugee job seekers in Austria. Mehr erfahren
2014 Eggenhofer-Rehart, Petra. 2014. Karriere-Erfolg von Entrepreneurs: Eine psychologische und soziale Perspektive. Mehr erfahren
2009 Sackmann, Sonja A., Eggenhofer-Rehart, Petra, Friesl, Martin. 2009. Sustainable change: Long-term efforts toward developing a learning organization. Mehr erfahren
2007 Huber, Reiner K., Eggenhofer-Rehart, Petra, Schäfer, Sebastian, Römer, Jens. 2007. Der Einfluss von Persönlichkeitsmerkmalen und Teameigenschaften auf die Leistungsfähigkeit vernetzter Teams. Mehr erfahren

Beitrag in Sammelwerk

2023 Furtmüller, Gerhard, Eggenhofer-Rehart, Petra. 2023. Recruiting In: Personalmanagement - Führung - Organisation. Hrsg. Mayrhofer, Wolfgang, Furtmüller, Gerhard, Kasper, Helmut. Mehr erfahren
2023 Reiss, Lea Katharina, Eggenhofer-Rehart, Petra, Mayrhofer, Wolfgang, Reichel, Astrid. 2023. Against all odds: a career success story of a woman of lower-class origin in Austria In: Understanding Careers Around the Globe. Hrsg. Briscoe, Jon, Dickmann, Michael, Hall, Douglas, Mayrhofer, Wolfgang, Parry, Emma. Mehr erfahren
2023 Eggenhofer-Rehart, Petra, Mayrhofer, Wolfgang. 2023. Was wenn der Strom ausfällt? Krisen und Karriereschocks In: Karriereachterbahn. Hrsg. Mayrhofer, Wolfgang, Steyrer, Johannes. Mehr erfahren
2023 Eggenhofer-Rehart, Petra, Schmidt, Angelika. 2023. Gruppen in Organisationen: Strukturen und Prozesse, Kommunikation und Konflikte In: Personalmanagement - Führung - Organisation. Hrsg. Mayrhofer, Wolfgang, Furtmüller, Gerhard, Kasper, Helmut. Mehr erfahren
2023 Reiss, Lea Katharina, Eggenhofer-Rehart, Petra, Diefenhardt, Felix. 2023. Meinen Eltern gehört die Achterbahn. Soziale Herkunft und Karriere In: Karriereachterbahn. Hrsg. Mayrhofer, Wolfgang, Steyrer, Johannes. Mehr erfahren
2023 Diefenhardt, Felix, Rapp, Marco Leander, Eggenhofer-Rehart, Petra. 2023. Ab in den Achterbahnsimulator? Digitalisierung der Karrierewelt In: Karriereachterbahn. Hrsg. Mayrhofer, Wolfgang, Steyrer, Johannes. Mehr erfahren
2021 Eggenhofer-Rehart, Petra, Latzke, Markus, Pernkopf, Katharina, Zellhofer, Dominik, Mayrhofer, Wolfgang, Steyrer, Johannes. 2021. Refugees’ Career Capital and its Short- and Long-Term Transferability In: Flucht und Asyl - internationale und österreichische Perspektiven. Hrsg. Sievers, Wiebke; Bauböck, Rainer; Reinprecht, Christoph. Mehr erfahren
2015 Eggenhofer-Rehart, Petra, Heinrich, Monika, Latzke, Markus, Schmidt, Angelika. 2015. Gruppen in Organisationen: im Spannungsfeld von Stabilität und Dynamik In: Personalmanagement - Führung - Organisation. Hrsg. W. Mayrhofer, G. Furtmüller, H. Kasper. Mehr erfahren
2008 Huber, Reiner, Eggenhofer-Rehart, Petra. 2008. Einfluss von Personen- und Teameigenschaften auf die Leistung vernetzter Teams. Die Transformation militärischer Streitkräfte. Die Bedeutung von nicht-technischen Faktoren: Need for Empirical Research & Experimentation In: European and Transatlantic Armaments Cooperation. Hrsg. Reiner K. Huber, Klaus Lange, Daniel F. McDonald, Michael Meimeth. Mehr erfahren
2005 Huber, Reiner K., Eggenhofer-Rehart, Petra. 2005. Transformation der Bundeswehr: Intellektuelle und kulturelle Herausforderungen In: Deutsche Sicherheitspolitik - Rückblick, Bilanz und Perspektiven. Berichte und Studien (Bd. 87). Hrsg. R.C. Meier-Walser. Mehr erfahren

Working Paper/Preprint

2003 Eggenhofer-Rehart, Petra. 2003. Wissensmanagement. Ansätze und Konzeptionen - Aktueller Stand der Forschung. Mehr erfahren

Forschungsbericht/Gutachten

2009 Huber, Reiner K., Karcher, Andreas, Katzy, Bernhard, Kern, Eva-Maria, Lechner, Ulrike, Lehmann, Axel, Sackmann, Sonja, Boppert, Julia, Eggenhofer-Rehart, Petra, Fiechter, Carolin, Hofmann, Marko, Lehmann, Tobias, Lucke, Carsten, Richter, Sebastian, Römer, Jens, Schäfer, Sebastian, Titze, Klaus, Walter, Marc. 2009. Analysemethoden im Rahmen von CD&E-Vorhaben. Mehr erfahren
2005 Sackmann, Sonja, Eggenhofer-Rehart, Petra. 2005. Analyse der Organisationsstrukturen und -prozesse der Marinetechnikschule und Ansätze zur Optimierung. Mehr erfahren
2005 Huber, Reiner K., Eggenhofer-Rehart, Petra, Römer, Jens, Titze, Klaus. 2005. New Command and Control Capabilities. Mehr erfahren
2004 Eggenhofer-Rehart, Petra, Sackmann, Sonja. 2004. Konzeption eines Auswahlverfahrens für Nachwuchsführungskräfte. Mehr erfahren
2003 Sackmann, Sonja, Eggenhofer-Rehart, Petra. 2003. Führungsqualifikationen von Offizieren und zivilen Führungskräften - ein Vergleich. Mehr erfahren
2002 Sackmann, Sonja, Eggenhofer-Rehart, Petra. 2002. Wirkungen der Implementierung von Telearbeit. Eine qualitative Analyse. Mehr erfahren

Populärwissenschaftlicher Artikel

2023 Furtmüller, Gerhard, Eggenhofer-Rehart, Petra. 2023. Mit kompetenzorientiertem Recruiting die Richtigen finden. Mehr erfahren
2016 Eggenhofer-Rehart, Petra, Latzke, Markus, Mayrhofer, Wolfgang. 2016. Macht Erfolg glücklich - oder Glück erfolgreich?. Mehr erfahren
2016 Eggenhofer-Rehart, Petra. 2016. Macht Gründen glücklich?. Mehr erfahren
2015 Latzke, Markus, Eggenhofer-Rehart, Petra, Mayrhofer, Wolfgang. 2015. Karrieren im Wandel - empirische Befunde. Mehr erfahren
2015 Eggenhofer-Rehart, Petra, Schiffinger, Michael. 2015. Steiler, höher, gleicher? Gehaltsentwicklung von WU-Absolvent/inn/en. Mehr erfahren
2014 Eggenhofer-Rehart, Petra. 2014. Wer schnell billig kauft, kauft teuer. Mehr erfahren
2014 Eggenhofer-Rehart, Petra. 2014. Start up, be happy! Sind Selbstständige glücklicher?. Mehr erfahren
2009 Boppert, Julia, Eggenhofer-Rehart, Petra. 2009. Change to lean. Mehr erfahren

Dissertation

2019 Eggenhofer-Rehart, Petra. 2019. Karriereaspirationen, Karriereverlauf und Karriereerfolg - Eine kohortenvergleichende Panelstudie. Mehr erfahren

PURE Forschungsarbeiten

VVZ Lehrveranstaltungen