Vorlesen

Petra Eggenhofer-Rehart

Mag.Dr.rer.soc.oec. Petra Eggenhofer-Rehart
Mag.Dr.rer.soc.oec. Petra Eggenhofer-Rehart

Ausbildung

  • 2001: Mag.a rer. nat. (Psychologie, Universität Wien)

  • 2019: Dr.in rer. soc. oec. (Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, WU)

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Berufskurzbiographie

  • ab 2001: freiberuflich tätig in Personal- und Organisationsentwicklung

  • 2002-2008 wissenschaftliche Mitarbeiterin, Universität der Bundeswehr München, Institut für Personal- und Organisationsforschung

  • seit 2003: diverse Lehraufträge in Arbeits- und Organisationspsychologie, HRM, Personal- und Organisationsentwicklung (Uni Wien, FH München, Hamburger Fernhochschule, Führungsakademie der Bundeswehr, Hochschule Aalen, FH Campus Wien, FHWien der WKW)

  • 2005-2013: freiberuflich tätig in sozialwiss. Forschung, u.a. Human Factors in Command & Control, AAL

  • Mai 2013 – April 2019: Univ.-Ass. prae doc am Interdisziplinären Institut für Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management (ivm)

  • seit Mai 2019: Forschungspartnerin des Interdisziplinären Instituts für Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management (ivm)

  • seit August 2019: Univ.-Ass. post doc am Institut für Personalpolitik, Uni Graz

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Lehre seit 2013

  • Teamentwicklung (2013/14)

  • Problemlösen und Zusammenarbeit in Gruppen (ab WS 2014/15)

  • Personalmanagement, Führung, Organisation (Kleingruppenmodule) (ab WS 2015/16)

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  • Betreuung von Bachelorarbeiten (seit Mai 2019 als externe Mitarbeiterin) in den Themenbereichen Organisational Behaviour und Karriere

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Forschung/Research

Aktueller Forschungsschwerpunkt: Karrieren, insbesondere Karriereorientierungen, Karrieremuster/-verläufe, Karriereerfolg, Karrieren von Frauen, Karrieren von MigrantInnen, Rolle makroökonomischer Trends auf Karrieren, Alters-/Perioden-/Kohorteneffekte.
Weitere Forschungsinteressen: Arbeitsbezogene Werthaltungen, psychologischer Kontrakt und Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen, Berufsinteressen/-wahl/-identität, Prozesse in Arbeitsgruppen

Current research focus: Careers, in particular career orientations, career management, career patterns and trajectories, career success, women’s and migrants’ careers, impact of macro-economic trends on careers, age/period/cohort (APC) effects.
Other research interests: Work-related values, psychological contract and employer-employee relationships, occupational interests/choice/identity, processes in work groups.

Originalbeitrag in Fachzeitschrift

2018 Eggenhofer-Rehart, Petra, Latzke, Markus, Pernkopf, Katharina, Zellhofer, Dominik, Mayrhofer, Wolfgang, Steyrer, Johannes. 2018. Refugees' career capital welcome? Afghan and Syrian refugee job seekers in Austria. Journal of Vocational Behavior. 105 31-45. Mehr erfahren
2014 Eggenhofer-Rehart, Petra. 2014. Karriere-Erfolg von Entrepreneurs: Eine psychologische und soziale Perspektive. Career Services Paper 12, 93-112. Mehr erfahren
2009 Sackmann, Sonja A., Eggenhofer-Rehart, Petra, Friesl, Martin. 2009. Sustainable change: Long-term efforts toward developing a learning organization. Journal of Applied Behavioral Science 45 (4): 521-549. Mehr erfahren
2007 Huber, Reiner K., Eggenhofer-Rehart, Petra, Schäfer, Sebastian, Römer, Jens. 2007. Der Einfluss von Persönlichkeitsmerkmalen und Teameigenschaften auf die Leistungsfähigkeit vernetzter Teams. Europäische Sicherheit 56 (7): 70-72. Mehr erfahren

Originalbeitrag in Buch (Sammelwerk)

2015 Eggenhofer-Rehart, Petra, Heinrich, Monika, Latzke, Markus, Schmidt, Angelika. 2015. Gruppen in Organisationen: im Spannungsfeld von Stabilität und Dynamik. In: Personalmanagement - Führung - Organisation, Hrsg. W. Mayrhofer, G. Furtmüller, H. Kasper, 111-146. Wien: Linde Verlag. Mehr erfahren
2008 Huber, Reiner, Eggenhofer-Rehart, Petra. 2008. Einfluss von Personen- und Teameigenschaften auf die Leistung vernetzter Teams. Die Transformation militärischer Streitkräfte. Die Bedeutung von nicht-technischen Faktoren: Need for Empirical Research & Experimentation. In: European and Transatlantic Armaments Cooperation, Hrsg. Reiner K. Huber, Klaus Lange, Daniel F. McDonald, Michael Meimeth, 65-79. München: Hanns-Seidel-Stiftung e.V. Mehr erfahren
2005 Huber, Reiner K., Eggenhofer-Rehart, Petra. 2005. Transformation der Bundeswehr: Intellektuelle und kulturelle Herausforderungen. In: Deutsche Sicherheitspolitik - Rückblick, Bilanz und Perspektiven. Berichte und Studien (Bd. 87), Hrsg. R.C. Meier-Walser, 92-104. München: Hanns-Seidel-Stiftung e.V. Mehr erfahren

Vortrag auf wiss. Veranstaltung (begutachtet; z.B. Konferenz, Tagung)

2019 Eggenhofer-Rehart, Petra, Mayrhofer, Wolfgang, Schiffinger, Michael. 2019. Career aspirations and work values in transition: Macro-economic, socialization and life course effects . 37 th International Labour Process Conference 2019, Wien, Österreich, 24.04.-26.04. Mehr erfahren
2019 Heslin, Peter, Mayrhofer, Wolfgang, Schiffinger, Michael, Eggenhofer-Rehart, Petra, Latzke, Markus, Reichel, Astrid, Steyrer, Johannes, Zellhofer, Dominik. 2019. Still Relevant? An Updated Meta-Analysis of Classic Career Success Predictors. 79th Academy of Management Meeting, Boston, MA, Vereinigte Staaten/USA, 09.08.-13.08. Mehr erfahren
2018 Eggenhofer-Rehart, Petra, Andresen, Maike, Gubler, Martin, Mayrhofer, Wolfgang. 2018. Doing good what money can’t buy? Exploring teachers’ career success preferences in DACH countries. 34th EGOS Colloquium, Tallinn, Estland, 05.07.-07.07. Mehr erfahren
2018 Eggenhofer-Rehart, Petra, Latzke, Markus, Pernkopf, Katharina, Zellhofer, Dominik, Mayrhofer, Wolfgang, Steyrer, Johannes. 2018. Is the career capital of refugees welcome? Afghan and Syrian refugee job seekers in Austria. 5. Jahrestagung der Migrations- und Integrationsforschung in Österreich, Wien, Österreich, 05.12.-07.12. Mehr erfahren
2018 Eggenhofer-Rehart, Petra, Mayrhofer, Wolfgang. 2018. Karriereaspirationen und Karriereerfolg im Kontext der „neuen“ Karriere. Herbstworkshop der Wissenschaftlichen Kommission Personal, Neubiberg/München, Deutschland, 13.09.-14.09. Mehr erfahren
2018 Eggenhofer-Rehart, Petra, Gubler, Martin, Andresen, Maike, Mayrhofer, Wolfgang. 2018. The meaning of career success across people- vs. technology-oriented occupations: Empirical evidence from German-speaking Europe. 78th Academy of Management Meeting, Chicago, IL, Vereinigte Staaten/USA, 10.08.-14.08. Mehr erfahren
2017 Parry, Emma, Eggenhofer-Rehart, Petra, Chudzikowski, Katharina, Unite, Julie, Shen, Yan. 2017. Conceptualizations of career success across age cohorts: A cross-national approach. 77th Academy of Management Meeting, Atlanta, GA, Vereinigte Staaten/USA, 04.08.-08.08.2017. Mehr erfahren
2017 Latzke, Markus, Eggenhofer-Rehart, Petra. 2017. Refugees in Europe: Careers and labor market integration (Organizers of Presenter Symposium, Winner of the Career Division 2017 Best Symposium Award). 77th Academy of Management Meeting, Atlanta, GA, Vereinigte Staaten/USA, 04.08.-08.08.2017. Mehr erfahren
2017 Eggenhofer-Rehart, Petra, Latzke, Markus, Pernkopf, Katharina, Zellhofer, Dominik, Mayrhofer, Wolfgang, Steyrer, Johannes. 2017. Refugees' Career Capital Welcome? A Qualitative Study Among Afghan and Syrian Refugees in Austria. 10. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Dresden, Germany, 13.09.-15.09. Mehr erfahren
2017 Eggenhofer-Rehart, Petra, Latzke, Markus, Pernkopf, Katharina, Zellhofer, Dominik, Mayrhofer, Wolfgang, Steyrer, Johannes. 2017. Refugees' career capital welcome? Its use and transformation by Afghanis and Syrians in Austria. 77th Academy of Management Meeting, Atlanta, GA, United States/USA, 04.08.-08.08. Mehr erfahren
2017 Eggenhofer-Rehart, Petra, Latzke, Markus, Pernkopf, Katharina, Zellhofer, Dominik, Mayrhofer, Wolfgang, Steyrer, Johannes. 2017. Refugees` career capital: An enabler of sustainable careers? 33rd EGOS Colloquium, Copenhagen, Denmark, 06.07.-08.07. Mehr erfahren
2016 Eggenhofer-Rehart, Petra, Mayrhofer, Wolfgang. 2016. 5C - The Cross-Cultural Collaboration on Contemporary Careers. EARLI SIG 11 Conference, Zürich, Schweiz, 20.06.-22.06. Mehr erfahren
2016 Parry, Emma and Eggenhofer-Rehart, Petra and Chudzikowski, Katharina. 2016. Conceptualizations of Career Success – Generational Differences Across Countries. 76th Academy of Management Meeting, Anaheim, CA, Vereinigte Staaten/USA, 05.08.-09.08. Mehr erfahren
2016 Heslin, Peter, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang, Eggenhofer-Rehart, Petra, Latzke, Markus, Reichel, Astrid, Steyrer, Johannes, Zellhofer, Dominik. 2016. Objective and Subjective Career Success: A Meta-Analysis of Predictors. 76th Academy of Management Meeting, Anaheim, California, United States/USA, 05.08.-09.08. Mehr erfahren
2016 Eggenhofer-Rehart, Petra, Mayrhofer, Wolfgang, Schiffinger, Michael. 2016. Perceived employability and the Great Recession: Effects of the macro-economic context. 32nd EGOS Colloquium, Neapel, Italien, 07.07.-09.07. Mehr erfahren
2016 Eggenhofer-Rehart, Petra, Heslin, Peter A. 2016. Probing the antecedents and nature of career success (Organizers of the Symposium, Career Division Best Symposium Award Finalist). 76th Academy of Management Meeting, Anaheim, CA, Vereinigte Staaten/USA, 05.08.-09.08. Mehr erfahren
2016 Eggenhofer-Rehart, Petra, Schiffinger, Michael. 2016. Things will never be the same again? Career prospects before and after the onset of the Great Recession - a multi-level perspective. 76th Academy of Management Meeting, Anaheim, CA, Vereinigte Staaten/USA, 05.08.-09.08. Mehr erfahren
2015 Mayrhofer, Wolfgang, Eggenhofer-Rehart, Petra. 2015. Comparative Career Research – an emerging field. Professional Development Workshop on ‘New avenues in international career research’, Academy of Management Meeting, Vancouver, BC, Kanada, 06.08.-11.08. Mehr erfahren
2015 Eggenhofer-Rehart, Petra, Schiffinger, Michael. 2015. Do career aspirations change, and why? Cohort differences and effects of age and economic context over time. 31st EGOS Colloquium, Athen, Griechenland, 02.07.-04.07. Mehr erfahren
2015 Eggenhofer-Rehart, Petra, Latzke, Markus, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang. 2015. So many roads to take - Career patterns of Austrian business school graduates. Paper presented at the Symposium on Applying Sequence Analysis in Career & HRM Research - Taking It to the Next Level (Winner of the Best Career Division Symposium Award). 75th Academy of Management Meeting, Vancouver, BC, Kanada, 07.08.-11.08. Mehr erfahren
2015 Schleicher, Nanni Elisabeth, Eggenhofer-Rehart, Petra, Andresen, Maike, Dickmann, Michael, Gubler, Martin, Lehmann, Philip, Mandel, Debbie, Mayrhofer, Wolfgang, Schramm, Florian. 2015. Towards a multi-dimensional view of perceived career success in the D-A-CH region. First results of the 5C survey. Herbstworkshop der Wissenschaftlichen Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V., Graz, Österreich, 23.09.-25.09. Mehr erfahren
2014 Eggenhofer-Rehart, Petra, Mayrhofer, Wolfgang, Reichel, Astrid. 2014. Dimensions of career success - A global perspective and a country-specific illustration. 1st International Workshop on Career Management, Reutlingen, Deutschland, 11.12.-13.12. Mehr erfahren
2009 Sackmann, Sonja A., Eggenhofer-Rehart, Petra. 2009. Kulturentwicklung von "unten" - Erkenntnisse aus einer Langzeitstudie für Bedingungen nachhaltiger Veränderungen. 6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Wien, Österreich, 09.09.-11.09.2009. Mehr erfahren
2008 Huber, Reiner, Eggenhofer-Rehart, Petra, Richter, Sebastian. 2008. Communication processes and patterns in high-performing networked teams. A qualitative analysis. 13th International Command and Control Research and Technology Symposium (ICCRTS), Bellevue (WA), Vereinigte Staaten/USA, 17.06.-19.06.2008. Mehr erfahren
2008 Fliaster, Alexander, Schloderer, Florian, Eggenhofer-Rehart, Petra. 2008. Creative knowledge brokerage in social networks: Transaction costs and social skill dimensions. 68th Meeting of the Academy of Management, Anaheim (CA), Vereinigte Staaten/USA, 08.08.-13.08.2008. Mehr erfahren
2008 Fliaster, Alexander, Schloderer, Florian, Eggenhofer-Rehart, Petra. 2008. Personality, relational embeddedness, and performance: A missing link. Colloquium of the European Group for Organizational Studies (EGOS), Amsterdam, Niederlande, 10.07.-12.07.2008. Mehr erfahren
2008 Huber, Reiner, Eggenhofer-Rehart, Petra, Römer, Jens, Schäfer, Sebastian. 2008. Team composition: Linking individual and team characteristics to team decision-making and performance. 13th International Command and Control Research and Technology Symposium (ICCRTS), Bellevue (WA), Vereinigte Staaten/USA, 17.06.-19.06.2008. Invited Talk Mehr erfahren
2008 Lechner, Ulrike, Huber, Reiner, Eggenhofer-Rehart, Petra, Richter, Sebastian, Römer, Jens. 2008. The effects of individual and team characteristics, organizational design, team building and trust on the performance of small networked teams. 13th International Command and Control Research and Technology Symposium (ICCRTS), Bellevue (WA), Vereinigte Staaten/USA, 17.06.-19.06.2008. Mehr erfahren
2007 Fliaster, Alexander, Eggenhofer-Rehart, Petra. 2007. Collaborative innovations through knowledge fusion: How the Great Ormond Street Hospital and Ferrari developed a new handoff process. European Academy of Management (EURAM) Meeting, Paris, Frankreich, 16.05.-19.05.2007. Mehr erfahren
2007 Sackmann, Sonja A., Eggenhofer-Rehart, Petra, Friesl, Martin. 2007. Sustainable change: Long-term efforts toward developing a learning organization. Academy of Management Meeting, Philadelphia, Vereinigte Staaten/USA, 03.08.-08.08.2007. Mehr erfahren
2007 Huber, Reiner K., Eggenhofer-Rehart, Petra, Römer, Jens, Schäfer, Sebastian, Titze, Klaus. 2007. Team composition: Linking individual and team characteristics to team decision-making and performance. 12th International Command and Control Research and Technology Symposium (ICCRTS), Newport, RI, Vereinigte Staaten/USA, 19.06.-21.06. Mehr erfahren
2006 Eggenhofer-Rehart, Petra, Sackmann, Sonja A. 2006. Ways to foster employee commitment to organizational change: Insights from a longitudinal study. 66th Meeting of the Academy of Management, Atlanta (GA), Vereinigte Staaten/USA, 11.08.-16.08.2006. Mehr erfahren
2005 Sackmann, Sonja A., Eggenhofer-Rehart, Petra. 2005. 'Internal Leadership' - What can business learn from the framework and guiding leadership principles of the Federal Armed Forces of Germany? European Academy of Management (EURAM) Meeting, München, Deutschland, 04.05.-07.05.2005. Mehr erfahren
2005 Sackmann, Sonja A., Eggenhofer-Rehart, Petra. 2005. Die Bedeutung von Management- und Mitarbeiterperzeptionen für Changeprozesse - Eine empirisch fundierte Veränderungsbegleitung. 4. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Bonn, Deutschland, 19.09.-21.09.2005. Mehr erfahren
2005 Eggenhofer-Rehart, Petra, Sackmann, Sonja A. 2005. Unlocking the military organization: Newcomer selection and socialization. 21st Colloquium of the European Group for Organizational Studies (EGOS), Berlin, Deutschland, 30.06.-02.07.2005. Mehr erfahren
2004 Eggenhofer-Rehart, Petra, Sackmann, Sonja A. 2004. The employment relationship as a conflict arena - A long-term power perspective. 20th Colloquium of the European Group for Organizational Studies (EGOS), Ljubljana, Slowenien, 01.07.-03.07.2004. Mehr erfahren

Working/Discussion Paper, Preprint

2003 Eggenhofer-Rehart, Petra. 2003. Wissensmanagement. Ansätze und Konzeptionen - Aktueller Stand der Forschung. Mehr erfahren

Forschungsbericht, Gutachten

2009 Huber, Reiner K., Karcher, Andreas, Katzy, Bernhard, Kern, Eva-Maria, Lechner, Ulrike, Lehmann, Axel, Sackmann, Sonja , Boppert, Julia, Eggenhofer-Rehart, Petra, Fiechter, Carolin, Hofmann, Marko, Lehmann, Tobias, Lucke, Carsten, Richter, Sebastian, Römer, Jens, Schäfer, Sebastian, Titze, Klaus, Walter, Marc. 2009. Analysemethoden im Rahmen von CD&E-Vorhaben. Neubiberg: ITIS - Institut für Technik Intelligenter Systeme an der Universität der Bundeswehr München. Mehr erfahren
2005 Sackmann, Sonja , Eggenhofer-Rehart, Petra. 2005. Analyse der Organisationsstrukturen und -prozesse der Marinetechnikschule und Ansätze zur Optimierung. Neubiberg: Universität der Bundeswehr München. Mehr erfahren
2005 Huber, Reiner K., Eggenhofer-Rehart, Petra, Römer, Jens, Titze, Klaus. 2005. New Command and Control Capabilities. Neubiberg: ITIS - Institut für Technik Intelligenter Systeme an der Universität der Bundeswehr München. Mehr erfahren
2004 Eggenhofer-Rehart, Petra, Sackmann, Sonja . 2004. Konzeption eines Auswahlverfahrens für Nachwuchsführungskräfte. Neubiberg: Universität der Bundeswehr München. Mehr erfahren
2003 Sackmann, Sonja , Eggenhofer-Rehart, Petra. 2003. Führungsqualifikationen von Offizieren und zivilen Führungskräften - ein Vergleich. Neubiberg: Universität der Bundeswehr München. Mehr erfahren
2002 Sackmann, Sonja, Eggenhofer-Rehart, Petra. 2002. Wirkungen der Implementierung von Telearbeit. Eine qualitative Analyse. München: Universität der Bundeswehr München. Mehr erfahren

Populärwissenschaftlicher Artikel

2016 Eggenhofer-Rehart, Petra and Latzke, Markus and Mayrhofer, Wolfgang. 2016. Macht Erfolg glücklich - oder Glück erfolgreich? punktum. Schweizerischer Berufsverband für Angewandte Psychologie, 21.03. Mehr erfahren
2016 Eggenhofer-Rehart, Petra. 2016. Macht Gründen glücklich? ZBP Karrieremagazin, März 2016, S. 16. 01.03. Mehr erfahren
2015 Latzke, Markus, Eggenhofer-Rehart, Petra, Mayrhofer, Wolfgang. 2015. Karrieren im Wandel - empirische Befunde. Wirtschaftspsychologie aktuell, 17.12. Mehr erfahren
2015 Eggenhofer-Rehart, Petra, Schiffinger, Michael. 2015. Steiler, höher, gleicher? Gehaltsentwicklung von WU-Absolvent/inn/en. ZBP Karrieremagazin, Juni 2015, S. 22-23. Mehr erfahren
2014 Eggenhofer-Rehart, Petra. 2014. Start up, be happy! Sind Selbstständige glücklicher?. Der Standard, 22.02. Mehr erfahren
2014 Eggenhofer-Rehart, Petra. 2014. Wer schnell billig kauft, kauft teuer. Der Standard, 03.05. Mehr erfahren
2009 Boppert, Julia, Eggenhofer-Rehart, Petra. 2009. Change to lean. Business+Logistic, Oktober 2009, S. 16-19, 01.02 Mehr erfahren

Vortrag auf sonstiger Veranstaltung

2017 Eggenhofer-Rehart, Petra, Latzke, Markus, Pernkopf, Katharina, Zellhofer, Dominik, Mayrhofer, Wolfgang, Steyrer, Johannes. 2017. Refugees` career capital welcome? A qualitative study among Afghan and Syrian refugees in Austria. reThink refugees, Den Haag, Netherlands, 27.03. Mehr erfahren
2008 Eggenhofer-Rehart, Petra. 2008. Der Einfluss von Persönlichkeitsmerkmalen auf die Leistungsfähigkeit vernetzter Teams. Gastvortrag. Seminar "Vernetzte Operationsführung" (NetOpFü), Führungsakademie der Bundeswehr, Hamburg, 11.06. Mehr erfahren
2007 Huber, Reiner K., Eggenhofer-Rehart, Petra. 2007. Die Transformation militärischer Streitkräfte: Die Bedeutung von nicht-technischen Faktoren - "Need for empirical Research & experimentation". Expertentagung "Europäische und Transatlantische Rüstungskooperation", Wildbad Kreuth, Deutschland, 05.12. Mehr erfahren
2007 Eggenhofer-Rehart, Petra. 2007. Zur Rolle des Psychologischen Kontrakts in der organisationalen Sozialisation - Eine Längsschnittuntersuchung mit Offizieranwärtern der Bundeswehr. Arbeits- und Organisationspsychologisches Kolloquium, Ludwig-Maximilians-Universität München, 13.06. Mehr erfahren

FIDES Forschungsarbeiten