Abteilung für Gender und
Diversitätsmanagement
Abteilung für Gender und Diversitätsmanagement
Durch die Internationalisierung und die Veränderung
traditioneller Strukturen und Rollenverhältnisse werden in den letzten
Jahrzehnten die Geschlechterverhältnisse und andere Aspekte
menschlicher Diversität weltweit verstärkt in den Mittelpunkt gerückt.
So werden u.a. Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, Klasse, Religion,
Alter, Bildung, sexuelle Orientierung und Lebensstil als
Diversitätsfaktoren thematisiert und aufgezeigt, wie daran geknüpfte
Ungleichheits- und Diskriminierungsverhältnisse soziale, kulturelle,
politische und ökonomische Prozesse sowie Strukturen beeinflussen.
Die
Einrichtung der Abteilung ”Gender and Diversity in Organizations” im Jahr 2002 an
der WU entspricht einer forschungs- und bildungspolitischen Innovation.
Die WU Wien ist damit im europäischen Raum beispielgebend und reiht
sich in die Reihe der renommiertesten Universitäten ein, die in
steigendem Ausmaß Gender- und Diversitätsforschung etablieren.
Erreichbarkeit der Abteilung:
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Augasse 21/1/7 |
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MEMBER OF
