Die Veranstaltung wird vom WU Department of Finance, Accounting & Statistics organisiert

2023 waren in Österreich doppelt so viele Vorstandspositionen von Frauen besetzt wie noch 2018. Das klingt nach einem beachtlichen Fortschritt, würden die absoluten Zahlen nicht eine andere Sprache sprechen. Noch immer ist der Frauenanteil in Führungspositionen niedrig und die sogenannte Leaky Pipeline tropft weiterhin. Wie gelingt es, Geschlechtergleichstellung in der Unternehmensführung zu erreichen? Wie viel Eingreifen der Politik ist sinnvoll? Braucht es einen gesetzlichen Mindestanteil für Frauen im Management? Und welche Konsequenzen könnten sich daraus ergeben? Mit Expert*innen diskutieren wir über die Abschaffung von systematischen Eintritts- und Aufstiegsbarrieren für Frauen.

Dieses Event wird als physisches Event durchgeführt, es gibt keinen Livestream.

*Hinweis: Für die Teilnahme am Campus WU bitte um Anmeldung. 

Da es im Festsaal 1 eine begrenzte Anzahl an Sitzplätzen gibt, gilt bei der Sitzplatzwahl das „First Come First Served“-Prinzip.

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