Michael Schiffinger
Michael Schiffinger
Berufskurzbiographie
geb. 1974, nach der Matura Classe Préparatoire HEC am Lycée Français de Vienne. Ab 1994 Studium der Handelswissenschaften an der WU Wien. 2. Studienabschnitt im November 1999, 3. Studienabschnitt im September 2002 abgeschlossen. Lehrbefugnis für BWL seit Juli 2011.
Ab Februar 2000 wissenschaftlicher Mitarbeiter, ab Oktober 2000 vollbeschäftigter Projektassistent an der ivm im Rahmen des ViCaPP-Projekts. Von Oktober 2003 bis Juli 2011 Universitätsassistent an der ivm. Von August 2011 bis Februar 2013 Forschungsmitarbeiter (halbbeschäftigt) am Forschungsinstitut für Gesundheitsmanagement und Gesundheitsökonomie. Seit März 2013 Senior Scientist mit Doppelzuordnung an der ivm und dem Kompetenzzentrum für empirische Forschungsmethoden.
Forschungs- und Arbeitsgebiete: Karriereforschung, Sicherheitskultur und Fehlermanagement; Mikropolitik und mikropolitische Taktiken; Führungsforschung (GLOBE)
Originalbeitrag in Fachzeitschrift
| 2018 | Miska, Christof, Szöcs, Ilona, Schiffinger, Michael. 2018. Culture's Effects on Corporate Sustainability Practices: A Multi-Domain and Multi-Level View. Journal of World Business 53 (2), 263-279. Mehr erfahren |
| 2017 | Latzke, Markus, Schiffinger, Michael, Zellhofer, Dominik, Steyrer, Johannes. 2017. Soft Factors, Smooth Transport? The role of safety climate and team processes in reducing adverse events during intrahospital transport in intensive care. Health Care Management Review , Mehr erfahren |
| 2016 | Schiffinger, Michael, Latzke, Markus, Steyrer, Johannes. 2016. Two sides of the safety coin? How patient engagement and safety climate jointly affect error occurrence in hospital units . Health Care Management Review 41 (4), 356-367. Mehr erfahren |
| 2015 | Stastka, Kurt, Schiffinger, Michael, Löffler-Stastka, Henriette. 2015. Therapy and cost effectiveness of an 8-week psychosomatic treatment integrated in psychiatric regional mandatory supply within a 1-years-follow up. Psychotherapy and Psychosomatics 84 (Sup 1), 68-68. Mehr erfahren |
| 2014 | Latzke, Markus, Schiffinger, Michael, Steyrer, Johannes. 2014. Der Einfluss eines anonymen Fehlermeldesystems auf das organisationale Lernen und die Häufigkeit von Behandlungsfehlern. ZfbF Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung (formerly: Zeitschrift für handelswissenschaftliche Forschung) (2): 120-146. Mehr erfahren |
| 2013 | Steyrer, Johannes, Schiffinger, Michael, Huber, Clemens, Valentin, Andreas, Strunk, Guido. 2013. Attitude is everything?: The impact of workload, safety climate, and safety tools on medical errors: A study of intensive care units. Health Care Management Review 38 (4): 306-316. Mehr erfahren |
| 2013 | Valentin, Andreas, Schiffinger, Michael, Steyrer, Johannes, Huber, Clemens, Strunk, Guido. 2013. Safety climate reduces medication and dislodgement errors in routine intensive care practice. Intensive Care Medicine 39 (3): 391-398. Mehr erfahren |
| 2012 | Schneidhofer, Thomas, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang. 2012. Still a man's world? The influence of gender and gender role type on income in two business school graduate cohorts over time. Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal 31 (1): 65-82. Mehr erfahren |
| 2012 | Latzke, Markus, Schiffinger, Michael. 2012. Zu jung, aus zu gutem Haus, zu reich - zufrieden? Einflussfaktoren auf die Diskrepanz zwischen objektivem und subjektivem Karriereerfolg. Career Services Paper 10 71-83. Mehr erfahren |
| 2011 | Schneidhofer, Thomas, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang. 2011. Ein altes Spiel mit neuen Regeln? Karrieren, Gender und mikropolitische Taktiken aus einer Bourdieuschen Perspektive. Freie Assoziation - Zeitschrift für das Unbewusste in Organisation und Kultur 14 (3+4): 133-155. Mehr erfahren |
| 2010 | Schneidhofer, Thomas, Schiffinger, Michael. 2010. Der Preis der vermeintlichen Freiheit. Auswirkungen flexibler Arbeitsformen auf die Mitarbeiterbindung. Personalmanager (1): 24-26. Mehr erfahren |
| 2010 | Schneidhofer, Thomas, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang. 2010. Mind the (gender) gap. Gender, Gender Role Types, and Their Effects on Objective Career Success Over Time. Management Revue 21 (4): 437-457. Mehr erfahren |
| 2008 | Steyrer, Johannes, Schiffinger, Michael, Lang, Reinhart. 2008. Organizational commitment a missing link between leadership behaviorand organizational performance?. Scandinavian Journal of Management 24 (4): 364-374. Mehr erfahren |
| 2008 | Mayrhofer, Wolfgang, Meyer, Michael, Schiffinger, Michael, Schmidt, Angelika. 2008. The influence of family responsibilities, career fields and gender on career success: An empirical study. Journal of Managerial Psychology 23 (3): 292-323. Mehr erfahren |
| 2007 | Steyrer, Johannes, Schiffinger, Michael, Lang, Reinhart. 2007. Ideal- und Realbild von Führung: Zum Zusammenhang zwischen Führungswahrnehmung, organisationalem Commitment und Unternehmenserfolg. Zeitschrift für Management 2 (4): 402-433. Mehr erfahren |
Originalbeitrag in Buch (Sammelwerk)
| 2010 | Reichel, Astrid, Chudzikowski, Katharina, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang. 2010. Mehr Unabhängigkeit im neuen Karrierekontext? Der Kampf um Arbeit und die rosa Brille der Karriereforschung. In: Der Kampf um Arbeit: Dimensionen und Perspektiven, Hrsg. Schweiger, Gottfried / Brandl, Bernd, 401-424. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. Mehr erfahren |
| 2008 | Reichel, Astrid, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang. 2008. Doing good versus doing well?Reasons for discrepancies between objective and subjective career success. In: Wettbewerbsvorteile durch organisationales und individuelles Kompetenzmanagement, Hrsg. Kasper, Helmut; Mühlbacher, Jürgen, 107-124. Wien: Linde. Mehr erfahren |
| 2006 | Erten, Christiane, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang, Dunkel, Amanda. 2006. The use of foreign assignments and their relationship with economic success and business strategy: a comparative analysis of Northern, Southern and Eastern European countries. In New Directions in Expatriate Research, Hrsg. M.J. Morley, N. Heraty, D.G. Collings, 39-63. Basingstoke: Palgrave McMillan. Mehr erfahren |
| 2005 | Mayrhofer, Wolfgang, Schiffinger, Michael. 2005. Einmal gut, immer gut? Zum Zusammenhang von Studien- und Karriereerfolg. In Macht?Erfolg?Reich?Glücklich? Einflussfaktoren auf Karrieren, Hrsg. Mayrhofer W., Steyrer J., Meyer W, 132-155. Wien: Linde. Mehr erfahren |
| 2005 | Steyrer, J., Schiffinger, M. 2005. Sieben auf einen Streich - mikropolitische Taktiken und Karriereerfolg. In: Mayrhofer, W., Meyer, M., Steyrer, J. (Hrsg.): Macht? Erfolg? Reich? Glücklich? Wien, S. 78 - 99 Mehr erfahren |
| 2005 | Mayrhofer, Wolfgang, Schiffinger, Michael, Dunkel, Amanda, Meyer, Michael. 2005. Spieglein, Spieglein an der Wand.. Zum Verhältnis von objektivem und subjektivem Karriereerfolg. In Macht?Erfolg?Reich?Glücklich? Einflussfaktoren auf Karrieren, Hrsg. Mayrhofer W., Meyer M., Steyrer J., 25-50. Wien: Linde. Mehr erfahren |
| 2004 | Iellatchitch, Alexander, Schiffinger, Michael, Guido, Strunk. 2004. Aspirations de carrière et 'nouvelles carrières'. In: Guerrero, Sylvie, Cerdin, Jean-Luc, Roger, Alain (eds.): La gestion des carrières. Vuibert, Paris Mehr erfahren |
| 2003 | Schiffinger, Michael, Strunk, Guido. 2003. Zur Messung von Karrieretaktiken und ihrer Zusammenhänge mit Karriereerfolg und Karriereaspirationen. In: Hitzler, Ronald, Pfadenhauer, Michaela (Hrsg.): Karrierepolitik. Beiträge zur Rekonstruktion erfolgsorientierten Handelns. 295-312, Opladen: Leske & Budrich Mehr erfahren |
Beitrag in Proceedingsband
| 2015 | Bauer, Christine, Schiffinger, Michael. 2015. Self-Disclosure in Online Interaction: A Meta-Analysis. In 48th Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS 2015), Hrsg. IEEE, 3621-3630. Kauai, HI: IEEE. Mehr erfahren |
| 2012 | Chudzikowski, Katharina, Schiffinger, Michael, Waldhäusl, Romana. Forthcoming. The moderating effect of co-worker support on role stress and work adjustment: A comparison of national and international assignments. In Political change, cultural dynamics and compeitiveness of firms. IACCM 2012 Conference Proceeding., Hrsg. IACCM, XX-XX. Vienna: -. Mehr erfahren |
Vortrag auf wiss. Veranstaltung (begutachtet; z.B. Konferenz, Tagung)
| 2018 | Miska, Christof, Szöcs, Ilona, Schiffinger, Michael. 2018. The Nexus between Formal and Informal Institutional Influences and its Effects on Corporate Sustainability Practices. Susilo Symposium 2018, Beijing, China, 09.06-10.06. Mehr erfahren |
| 2017 | Mayrhofer, Wolfgang, Schiffinger, Michael, Taniguchi, Mami, Zellhofer, Dominik. 2017. Sustainable Career Success? Economic Prosperity and Views of Career Success. Academy of Management, Atlanta, Georgia, United States/USA, 04.08.-08.08. Mehr erfahren |
| 2016 | Miska, Christof and Szöcs, Ilona and Schiffinger, Michael. 2016. How National and Societal Culture Impact Corporate Sustainability Practice. 7th International Conference on Corporate Sustainability and Responsibility , Berlin, Germany, 14.09.-16.09. Mehr erfahren |
| 2016 | Heslin, Peter, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang, Eggenhofer-Rehart, Petra, Latzke, Markus, Reichel, Astrid, Steyrer, Johannes, Zellhofer, Dominik. 2016. Objective and Subjective Career Success: A Meta-Analysis of Predictors. 76th Academy of Management Meeting, Anaheim, California, United States/USA, 05.08.-09.08. Mehr erfahren |
| 2016 | Eggenhofer-Rehart, Petra, Mayrhofer, Wolfgang, Schiffinger, Michael. 2016. Perceived employability and the Great Recession: Effects of the macro-economic context. 32nd EGOS Colloquium, Neapel, Italien, 07.07.-09.07. Mehr erfahren |
| 2016 | Szöcs, Ilona and Miska, Christof and Schiffinger, Michael. 2016. The Role of Culture in Influencing Corporate Sustainability: Insights on Global Practices. Global Perspectives on Business Ethics: 40th Anniversary of the W. Michael Hoffman Center for Business Ethics, Waltham, MA, Vereinigte Staaten/USA, 25.-26.07. Mehr erfahren |
| 2016 | Miska, Christof and Szöcs, Ilona and Schiffinger, Michael. 2016. The Role of Culture in Shaping Corporate Sustainability Practices. Society for Business Ethics Annual Conference, Anaheim, United States/USA, 05.08.-07.08. Mehr erfahren |
| 2016 | Eggenhofer-Rehart, Petra, Schiffinger, Michael. 2016. Things will never be the same again? Career prospects before and after the onset of the Great Recession - a multi-level perspective. 76th Academy of Management Meeting, Anaheim, CA, Vereinigte Staaten/USA, 05.08.-09.08. Mehr erfahren |
| 2016 | Mensi-Klarbach, Heike and Leixnering, Stephan and Schiffinger, Michael. 2016. When it's hard to succeed with soft means: Women on Austrian supervisory boards. AoM, Anaheim, CA, Vereinigte Staaten/USA, 05.08.-09.08. Mehr erfahren |
| 2015 | Eggenhofer-Rehart, Petra, Schiffinger, Michael. 2015. Do career aspirations change, and why? Cohort differences and effects of age and economic context over time. 31st EGOS Colloquium, Athen, Griechenland, 02.07.-04.07. Mehr erfahren |
| 2015 | Eggenhofer-Rehart, Petra, Latzke, Markus, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang. 2015. So many roads to take - Career patterns of Austrian business school graduates. Paper presented at the Symposium on Applying Sequence Analysis in Career & HRM Research - Taking It to the Next Level (Winner of the Best Career Division Symposium Award). 75th Academy of Management Meeting, Vancouver, BC, Kanada, 07.08.-11.08. Mehr erfahren |
| 2013 | Mayrhofer, Wolfgang, Schiffinger, Michael, Meyer, Michael, Steyrer, Johannes, Strunk, Guido. 2013. Is it who you are or where you come from? The changing influence of social origin and personality on objective career success - a longitudinal analysis. Academy of Management Meeting, Orlando, Florida, Vereinigte Staaten/USA, 9.-13.08. Mehr erfahren |
| 2013 | Latzke, Markus, Schiffinger, Michael, Schneidhofer, Thomas. 2013. Wechseln - wann auch immer? Eine empirische Analyse zum potentiellen Moderatoreinfluss des Zeitpunkts eines Jobwechsels auf dessen Einkommensrelevanz. 11. Jahrestagung des Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung (AkEmpor), München, Deutschland, 07.1.-08.11. Mehr erfahren |
| 2012 | Latzke, Markus, Schiffinger, Michael, Demeter, Paul. 2012. Career Capital of Entrepreneurs.A two Cohort Study of Austrian Business School Graduates. Academy of Management (AoM), Boston, Vereinigte Staaten/USA, 04/08-07/08. Mehr erfahren |
| 2012 | Schiffinger, Michael, Chudzikowski, Katharina. 2012. Datenerhebung: theoretisch anerkannt, praktisch vernachlässigt? Eine kurze Bestandsaufnahme und Erklärungsansätze aus der Sicherheitsforschung. 10. Jahrestagung des Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung (AKempor), Karl-Franzens-Universität Graz, Österreich, 31.11.-01.12. Mehr erfahren |
Forschungsbericht, Gutachten
| 2011 | Chudzikowski, Katharina, Schiffinger, Michael. 2011. Endbericht: Karrieren ehemaliger Lehrlinge in Wien. Eine Verlaufsstudie. Wien: Wirtschaftsuniversitaet Wien. Mehr erfahren |
| 2000 | Iellatchitch, A., Schiffinger, M. & Strunk, G. 2000. Das Interesse in der österreichischen Privatwirtschaft an der Kooperation mit Bildungseinrichtungen und EU-Bildungsprogrammen. Forschungsbericht im Auftrag des BEB - Büro für Europäische Bildungskooperation Mehr erfahren |
| 2000 | Iellatchitch, A., Schiffinger, M. & Strunk, G. 2000. Das Interesse in der österreichischen Privatwirtschaft an der Kooperation mit Bildungseinrichtungen und EU-Bildungsprogrammen - Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse. Forschungsbericht im Auftrag des BEB - Büro für Europäische Bildungskooperation Mehr erfahren |