Berufskurzbiographie

Berufskurzbiographie

Lea Katharina Reiss ist Postdoc und arbeitet derzeit in wissenschaftlicher Mitarbeit am Interdisziplinären Institut für Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management der WU Wien und am Department of Organization der Copenhagen Business School. Lea absolvierte 2016 das Bachelorstudium an der WU mit den Schwerpunkten Diversity Management und Change Management. Leas Bachelorarbeit befasste sich mit der Integration von Menschen mit Fluchterfahrung im österreichischen Arbeitsmarkt. Anschließend studierte Lea den Master Business, Language and Culture an der Copenhagen Business School und vertiefte die Spezialisierung in Change und Diversity Management. In der Masterarbeit untersuchte Lea die kontextuelle Navigation homosexueller Identitäten von Mitarbeiter*innen im Arbeitsumfeld der Professional Service Firma KPMG, wo Lea bis 2018 im Diversity Management tätig war. Seit März 2019 arbeitet Lea am IVM und forscht mit intersektional feministischen Ansätzen zu sozialen Ungleichheiten in Organisationen und Gesellschaft. In der Dissertation beschäftigte sich Lea damit, wie das Zusammenspiel von Geschlecht und sozialer Herkunft Biografien und Klassenmobilität prägt. Lea ist außerdem Mitglied des editorial boards der Zeitschrift Gender, Work & Organization und leitet deren Queer Feministisches Forschungsnetzwerk. In jüngsten Projekten untersucht Lea Phänomene im Zusammenhang mit feministischer Organisation, queerem Aktivismus, intersektionaler Ungleichheit, Verletzlichkeit und kollektiven Formen des Widerstands im Kontext von Arbeit und Gesellschaft. Lea betreut Bachelor- und Masterarbeiten zu Themen sozialer Ungleichheiten wie Rassismus, Sexismus, Klassismus und Heterosexismus im Kontext von Arbeit und Gesellschaft.

PURE Forschungsarbeiten