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Katharina Pernkopf

Dr.rer.soc.oec. Katharina Pernkopf
Dr.rer.soc.oec. Katharina Pernkopf

Berufskurzbiographie

Katharina Pernkopf bewegt sich mit ihrer Forschung an der Schnittstelle von organisationalem Institutionalismus und (vergleichender) Personalforschung. Sie ist daran interessiert, wie Organisationen und Einzelpersonen Spannungen bei der Arbeit bewältigen, z. B. institutionelle Anforderungen vs. organisatorische Regeln, globale Standards vs. lokale Praktiken, organisationale vs. persönliche Werte. Aktuell leitet sie ein Forschungsprojekt, das sich mit der Umsetzung der europäischen Arbeitszeitrichtlinie in Wiener Krankenhäusern beschäftigt – wie Entscheidungsträger*innen (z. B. Management, Fachkräfte, Personalmanagement) in diesen Organisationen mit verschiedenen Erwartungen an die Arbeitszeitbeschränkung von Ärzt*innen und die Lösung von Koordinationsproblemen herangehen. Darüber hinaus erforscht sie Employer Branding und verwandte Phänomene sowie deren Auswirkungen auf Organisationen und Einzelpersonen, z. B. multinationale Unternehmen, die ihre Arbeitgebermarke an verschiedene nationale Gegebenheiten anpassen oder wie Bewerber*innen auf gemischte Signale reagieren (Rekrutierungswebsite vs. Online-Arbeitgeberbewertungen). Darüber hinaus interessiert sie sich für Entwicklungen wie neue Arbeitsformen (z. B. "Uberization of Work") oder technologiegestützte Personalarbeit.

Katharina Pernkopf ist seit Juli 2014 Universitätsassistentin am Interdisziplinären Institut für Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management. Publiziert hat sie bislang im Journal of Vocational Behavior, Journal of Management Inquiry, ESEEN, Personnel Review und European J. Cross-Cultural Competence and Management.

Bisherige Projektmitarbeit

  • FWF-Projekt ViCaPP unter der Leitung von Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Mayrhofer

  • EU-Projekt DEHEMS unter der Leitung von Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Mayrhofer

  • FWF-Projekt zum Thema der Legitimation von Personalabteilungen unter der Leitung von Univ.-Prof. Dr. Julia Brandl

Lehre

  • Human Resource Management (Master level)

  • Organisation und Umwelt (Bachelor level)

  • Problem lösen und Zusammenarbeit in Gruppen (Bachelor level)

  • #VOMperspectives (Bachelor level)

  • IHRM & OB II (Bachelor level)

  • Wissenschaftliches Arbeiten (Bachelor level)

  • Challenges in Leadership and Strategy: Managing People in Global Organizations  (Program director of this International Summer University)

  • Managing People (MBA)

  • Leadership (MBA)

  •  

Interessens- und Forschungsschwerpunkte

  • Ländervergleichende Analysen der Personal- und Unternehmensführung

  • Organisationsforschung

  • Organisationaler Institutionalismus

  • Französische Pragmatische Soziologie

  • Konventionentheorie

Originalbeitrag in Fachzeitschrift

2019 Brandl, Julia, Kozica, Arjan, Pernkopf, Katharina, Schneider, Anna. 2019. Flexible Work Practices: Analysis from a Pragmatist Perspective. Historical Social Research. 44 (1), 73-91. Mehr erfahren
2018 Eggenhofer-Rehart, Petra, Latzke, Markus, Pernkopf, Katharina, Zellhofer, Dominik, Mayrhofer, Wolfgang, Steyrer, Johannes. 2018. Refugees' career capital welcome? Afghan and Syrian refugee job seekers in Austria. Journal of Vocational Behavior. 105 31-45. Mehr erfahren
2014 Pernkopf, Katharina. 2014. The Competent Actor: Bridging Institutional Logics and French Pragmatist Sociology. Journal of Management Inquiry 23 (3): 333-337. Mehr erfahren
2014 Brandl, Julia, Daudigeos, Thibault, Edwards, Tim, Pernkopf-Konhäusner, Katharina. 2014. Why French Pragmatism Matters to Organizational Institutionalism. Journal of Management Inquiry 23 (3): 1-5. Mehr erfahren
2011 Pernkopf-Konhäusner, Katharina, Brandl, Julia. 2011. Variations in evaluative repertoires: Comparing employee perspectives on training and development in Germany and Russia. Personnel Review 40 (5): 589-606. Mehr erfahren
2010 Pernkopf-Konhäusner, Katharina, Brandl, Julia. 2010. How should human resources be managed? From comparing models of staff development in a German and Russian professional service firm: a conventionalist approach. European Journal of Cross Cultural Competence and Management 1 (4): 356-377. Mehr erfahren

Originalbeitrag in Buch (Sammelwerk)

2019 Latzke, Markus, Schneidhofer, Thomas, Mayrhofer, Wolfgang, Pernkopf, Katharina. 2019. Karriereforschung: Konzeptioneller Rahmen, zentrale Diskurse und neue Forschungsfelder. In: Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement, Hrsg. Simone Kauffeld & Daniel Spurk, 1-35. New York: Springer. Mehr erfahren
2018 Mayrhofer, Wolfgang, Pernkopf, Katharina. 2018. Austria - Talent Development at McDonald's Austria: A Compromise Between Local Demands and Global Standards. In: The Global Human Resource Management Casebook, Hrsg. Christiansen, Liza Castro; Biron, Michael; Farndale, Elaine; Kuvaas, Bård, 1-12. New York, Oxon: Routledge. Mehr erfahren
2015 Mayrhofer, Wolfgang, Pernkopf, Katharina. 2015. Cross-cultural management at a cross-roads? In: The Routledge Companion to Cross-Cultural Management, Hrsg. N. Holden & S. Michailova & S. Tietze, 28-36. Oxon: Routledge. Mehr erfahren
2015 Mayrhofer, Wolfgang, Pernkopf, Katharina. 2015. Motivation und Arbeitsverhalten. In: Personalmanagement-Führung-Organisation, Hrsg. W. Mayrhofer & G. Furtmüller & H. Kasper, S. 71-110. Wien: Linde Verlag. Mehr erfahren
2015 Brandl, Julia, Pernkopf, Katharina. 2015. Personalarbeit aus Perspektive der Soziologie der Konventionen. In: Organisationen und Konventionen, Hrsg. Lisa Knoll, 301-323. Wiesbaden: Springer VS. Mehr erfahren
2015 Latzke, Markus, Schneidhofer, Thomas, Pernkopf, Katharina, Rohr, Carina, Mayrhofer, Wolfgang. 2015. Relational career capital: towards a sustainable perspective. In: Handbook of research on sustainable careers, Hrsg. De Vos, Ans; Van der Heijden, Beatrice, 50-66. London: Edward Elgar Publishing. Mehr erfahren

Vortrag auf wiss. Veranstaltung (begutachtet; z.B. Konferenz, Tagung)

2018 Pernkopf, Katharina, Glinsner, Barbara, Mayrhofer, Wolfgang. 2018. Conventions at work: The role of competent actors and form investments in accomplising coordination – A study on the work time reduction of hospital doctors. 34th EGOS Colloquium, Tallinn, Estland, 05.07.-07.07. Mehr erfahren
2018 Eggenhofer-Rehart, Petra, Latzke, Markus, Pernkopf, Katharina, Zellhofer, Dominik, Mayrhofer, Wolfgang, Steyrer, Johannes. 2018. Is the career capital of refugees welcome? Afghan and Syrian refugee job seekers in Austria. 5. Jahrestagung der Migrations- und Integrationsforschung in Österreich, Wien, Österreich, 05.12.-07.12. Mehr erfahren
2017 Pernkopf, Katharina, Mayrhofer, Wolfgang. 2017. Being a good employer: varieties of HR value creation. Dutch HRM Conference, Nijmegen, Niederlande, 09.11.-10.11. Mehr erfahren
2017 Eggenhofer-Rehart, Petra, Latzke, Markus, Pernkopf, Katharina, Zellhofer, Dominik, Mayrhofer, Wolfgang, Steyrer, Johannes. 2017. Refugees' Career Capital Welcome? A Qualitative Study Among Afghan and Syrian Refugees in Austria. 10. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Dresden, Germany, 13.09.-15.09. Mehr erfahren
2017 Eggenhofer-Rehart, Petra, Latzke, Markus, Pernkopf, Katharina, Zellhofer, Dominik, Mayrhofer, Wolfgang, Steyrer, Johannes. 2017. Refugees' career capital welcome? Its use and transformation by Afghanis and Syrians in Austria. 77th Academy of Management Meeting, Atlanta, GA, United States/USA, 04.08.-08.08. Mehr erfahren
2017 Eggenhofer-Rehart, Petra, Latzke, Markus, Pernkopf, Katharina, Zellhofer, Dominik, Mayrhofer, Wolfgang, Steyrer, Johannes. 2017. Refugees` career capital: An enabler of sustainable careers? 33rd EGOS Colloquium, Copenhagen, Denmark, 06.07.-08.07. Mehr erfahren
2017 Pernkopf, Katharina. 2017. Talent development at McDonald’s Austria: A compromise between local demands and global standards. 2017 Annual Meeting of the Academy of Management, Atlanta, Vereinigte Staaten/USA, 04.08.-07.08. Mehr erfahren
2016 Pernkopf, Katharina, Latzke, Markus, Mayrhofer, Wolfgang. 2016. Mixed Signals? Recruiting Websites, Online Employer Reviews & Applicant Attraction – eine qualitative Analyse. Kommission Personal, Paderborn, Deutschland, 22.09-23.09. Mehr erfahren
2015 Pernkopf, Katharina, Lazarova, Mila Borislavova, Mayrhofer, Wolfgang. 2015. A multi-situational perspective on the study of strategic HRM: Contributions from convention theory. Academy of Management Meeting, Vancouver, BC, Kanada, 06.08.-11.08. Mehr erfahren
2015 Pernkopf, Katharina, Glinsner, Barbara. 2015. Austrian medical doctors' commonplace under public pressure and its consequences for the quality of healthcare. 4th Workshop sociology of conventions, Wien, Österreich, 29.06.-30.06. Mehr erfahren
2015 Pernkopf, Katharina, Lazarova, Mila, Mayrhofer, Wolfgang. 2015. Comparative HRM and convention theory. 2015 Annual Meeting of the Academy of Management, Philadelphia, Vereinigte Staaten/USA, 01.08.-05.08. Mehr erfahren
2015 Pernkopf, Katharina, Lazarova, Mila, Mayrhofer, Wolfgang. 2015. Multinational corporations and institutional complexity: Actors¿ competence to incorporate global strategic organizational practices into local coordination situations. New Institutionalism - 11th Workshop. Vienna, Wien, Österreich, 26.03.-27.03. Mehr erfahren
2015 Pernkopf, Katharina, Mayrhofer, Wolfgang. 2015. Part of a bigger game: Being a good workplace for innovative people – A convention-theoretical perspective. Europan Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Oslo, Norwegen, 21.05.-23.05. Mehr erfahren
2015 Pernkopf, Katharina, Mayrhofer, Wolfgang. 2015. Vorwärts, zurück in die Vergangenheit. Anmerkungen zu einer Theorie der Pfadbrechung (Ahead, back into the past. Remarks on a theory of path disruption). Pfingsttagung des Verbands der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V, Wien, Österreich, 28.05.-29.05. Mehr erfahren
2015 Pernkopf, Katharina. 2015. Worlds of work: A situated stance on the quality of work practices. 5th Workshop sociology of conventions, Luzern, Schweiz, 11.12.-12.12. Mehr erfahren
2014 Pernkopf, Katharina. 2014. Beyond Public Criticism on Work Time Practices: A Silicon Valley Story About Labor Law Exempts, Passionate Slaves and the Common Good. Workshop sociology of conventions, Basel, Schweiz, 11.12-12.12. Mehr erfahren
2014 Pernkopf, Katharina, Lazarova, Mila, Mayrhofer, Wolfgang. 2014. Comparative HRM and convention theory. Annual Meeting of the Academy of Management, Philadelphia, PA, Vereinigte Staaten/USA, 31.07.-05.08. Mehr erfahren
2013 Latzke, Markus, Mayrhofer, Wolfgang, Pernkopf-Konhäusner, Katharina, Rohr, Carina, Schneidhofer, Thomas. 2013. Career capital in transitions crossing career fields. 29th EGOS, Montreal, Kanada, 04.07-06.07. Mehr erfahren
2013 Brandl, Julia, Bullinger, Bernadette, Pernkopf, Katharina. 2013. Legitimating organizational arrangements: Conditions for moving from convenience to institutional logic. EGOS - European Group for Organizational Studies, Montreal, Kanada, July 4-6, 2013. Mehr erfahren
2012 Pernkopf-Konhäusner, Katharina. 2012. Changing Career Aspirations: Empirical Results and Implications for HEIs. 2nd DEHEMS International Conference: Employability of Graduates & Higher Education Management Systems, University of Ljubljana, Slowenien, 27.09.-28.09. Mehr erfahren
2011 Pernkopf-Konhäusner, Katharina. 2011. Adding content to HRM system strength: A conventionalist perspective. 2011 Academy of Management Annual Meeting, San Antonio, Vereinigte Staaten/USA, 12.08.-16.08. Mehr erfahren
2009 Brandl, Julia, Pernkopf-Konhäusner, Katharina. 2009. Comparing models of staff development in a German and Russian professional service firm: A conventionalist approach. 6th Dutch HRM Network Conference, Amsterdam, Niederlande, 13.11.-14.11. Mehr erfahren
2009 Brandl, Julia, Pernkopf-Konhäusner, Katharina. 2009. Manifestations of Business Orientation and their Consequences on HR Objectives Across Institutional Contexts: a conceptual Framework. British Academy of Management Special Interest Group Workshop, Cardiff, Großbritannien, 30.03.-31.03. Mehr erfahren

Forschungsbericht, Gutachten

2012 Akkoyunlu Wigley, Arzu, Aksu Yildirim, Sibel, Alimehmeti, Genc, Arutyunyants, Tamara, Braun, Monika, Chudzikowski, Katharina, Černigoj-Sadar, Nevenka, Demeter, Paul, Engel, Constanze, Gajderowicz, Tomasz, Grigić, Božidar, Grotkowska, Gabriela, Ignjatović, Miroljub, Janson, Kerstin, Mayrhofer, Wolfgang, Melink, Mateja, Onderoglu, Selda, Paletta, Angelo, Pavlin, Samo, Schimmelpfennig, Elena, Pernkopf-Konhäusner, Katharina, Turhan, Bugay, Vidoni, Daniele, Wincenciak, Leszek. 2012. Employability of Graduates and Higher Education Management Systems (Final report of DEHEMS project) Edited by: Mateja Melink and Samo Pavlin. Ljubljana, Slovenia: University of Ljubljana, Faculty of Social Sciences. Mehr erfahren

Originalartikel in elektronischer Fachzeitschrift

2013 Pernkopf-Konhäusner, Katharina. 2013. Convention Theory and the Evaluation of HR Systems. Economic Sociology European Electronic Newsletter 14 (3): 67-69. http://econsoc.mpifg.de/archive/econ_soc_14-3_docm.pdf. Mehr erfahren

Populärwissenschaftlicher Artikel

2014 Pernkopf, Katharina. 2014. Das unternehmerische Selbst - und die Schattenseite?. Der Standard, 31.05. Mehr erfahren

Vortrag auf sonstiger Veranstaltung

2018 Pernkopf, Katharina, Zellhofer, Dominik. 2018. Capturing “Regimes of Engagements” in interview data: Conceptual and practical challenges. 9th Workshop Sociology of Conventions: Pluralities of Conventions, Helmut Schmidt Universität, Hamburg, 14.06.18 Mehr erfahren
2017 Eggenhofer-Rehart, Petra, Latzke, Markus, Pernkopf, Katharina, Zellhofer, Dominik, Mayrhofer, Wolfgang, Steyrer, Johannes. 2017. Refugees` career capital welcome? A qualitative study among Afghan and Syrian refugees in Austria. reThink refugees, Den Haag, Netherlands, 27.03. Mehr erfahren
2017 Pernkopf, Katharina, Zellhofer, Dominik. 2017. Regimes of Engagement, investment in form, objects and intermediaries: Discussing the relationship of different EC-concepts. Sociology of Conventions Workshop: Power of Conventions - Conventions of Power, ESB Business School, Reutlingen University, 27.01. Mehr erfahren
2014 Pernkopf-Konhäusner, Katharina, Chudzikowski, Katharina, Mayrhofer, Wolfgang. 2014. Higher Education Institutions' dispute with making students employable for their future careers. Comparative Sociology Workshop, Stanford University, 03.03. Mehr erfahren
2014 Pernkopf, Katharina. 2014. It's Crunch Time! A Silicon Valley Story About Labor Law Exemptions, Passionate Slaves & Common Stock. SCANCOR Friday Seminar, Stanford University, 14.02. Mehr erfahren
2014 Pernkopf, Katharina. 2014. Self-Mentoring - eine Win-Win-Win-.. Situation?. "Grow2Lead" Mentoring-Programm der gruppe1031, Haus der Industrie, Wien, 09.09. Mehr erfahren
2013 Latzke, Markus, Mayrhofer, Wolfgang, Pernkopf, Katharina, Rohr, Carina, Schneidhofer, Thomas. 2013. Career capital in transitions crossing career fields. 2. Personalmanagementtreffen, Innsbruck, 05.07. Mehr erfahren

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