Außenansicht des D2 Gebäudes

Lea Katharina Reiss

Dr. Lea Katharina Reiss

Dr. Lea Katharina Reiss

Berufskurzbiographie

Berufskurzbiographie

Lea Katharina Reiss ist Postdoc und arbeitet derzeit in wissenschaftlicher Mitarbeit am Interdisziplinären Institut für Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management der WU Wien und am Department of Organization der Copenhagen Business School. Lea absolvierte 2016 das Bachelorstudium an der WU mit den Schwerpunkten Diversity Management und Change Management. Leas Bachelorarbeit befasste sich mit der Integration von Menschen mit Fluchterfahrung im österreichischen Arbeitsmarkt. Anschließend studierte Lea den Master Business, Language and Culture an der Copenhagen Business School und vertiefte die Spezialisierung in Change und Diversity Management. In der Masterarbeit untersuchte Lea die kontextuelle Navigation homosexueller Identitäten von Mitarbeiter*innen im Arbeitsumfeld der Professional Service Firma KPMG, wo Lea bis 2018 im Diversity Management tätig war. Seit März 2019 arbeitet Lea am IVM und forscht mit intersektional feministischen Ansätzen zu sozialen Ungleichheiten in Organisationen und Gesellschaft. In der Dissertation beschäftigte sich Lea damit, wie das Zusammenspiel von Geschlecht und sozialer Herkunft Biografien und Klassenmobilität prägt. Lea ist außerdem Mitglied des editorial boards der Zeitschrift Gender, Work & Organization und leitet deren Queer Feministisches Forschungsnetzwerk. In jüngsten Projekten untersucht Lea Phänomene im Zusammenhang mit feministischer Organisation, queerem Aktivismus, intersektionaler Ungleichheit, Verletzlichkeit und kollektiven Formen des Widerstands im Kontext von Arbeit und Gesellschaft. Lea betreut Bachelor- und Masterarbeiten zu Themen sozialer Ungleichheiten wie Rassismus, Sexismus, Klassismus und Heterosexismus im Kontext von Arbeit und Gesellschaft.

Publikationen

Originalbeitrag in Fachzeitschrift

2023 Reiss, Lea Katharina, Schiffinger, Michael, Rapp, Marco Leander, Mayrhofer, Wolfgang. 2023. Intersectional income inequality: a longitudinal study of class and gender effects on careers. Mehr erfahren
2023 Liehr Storm, Kai Inga, Reiss, Lea Katharina, Guenther, Elisabeth Anna, Clar-Novak, Maria, Muhr, Sara Louise. 2023. Unconscious bias in the HRM literature: Towards a critical-reflexive approach. Mehr erfahren
2023 Suzanne, Pamela, Reiss, Lea Katharina. 2023. The Power of Sharing with Support: Exploring the Process and Roles Involved in Sharing Vulnerability in Solidarity. Mehr erfahren
2021 Reiss, Lea Katharina, Kozhevnikov, Andrew, Muhr, Sara Louise. 2021. Between Vulnerability and Resistance: How a Woman Copes with Dramatic Implications of COVID-19 in Russia. Mehr erfahren
2021 Clar, Maria, Muhr, Sara Louise, Reiss, Lea Katharina, Storm, Kai. 2021. Unconscious bias in organizations: Discriminatory forces at work. Mehr erfahren

Beitrag in Sammelwerk

2023 Reiss, Lea Katharina, Eggenhofer-Rehart, Petra, Mayrhofer, Wolfgang, Reichel, Astrid. 2023. Against all odds: a career success story of a woman of lower-class origin in Austria In: Understanding Careers Around the Globe. Hrsg. Briscoe, Jon, Dickmann, Michael, Hall, Douglas, Mayrhofer, Wolfgang, Parry, Emma. Mehr erfahren
2023 Reiss, Lea Katharina, Eggenhofer-Rehart, Petra, Diefenhardt, Felix. 2023. Meinen Eltern gehört die Achterbahn. Soziale Herkunft und Karriere In: Karriereachterbahn. Hrsg. Mayrhofer, Wolfgang, Steyrer, Johannes. Mehr erfahren
2021 Mayrhofer, Wolfgang, Steinbereithner, Martin, Rapp, Marco Leander, Reiss, Lea Katharina, Zellhofer, Dominik. 2021. Religion and career success. A country-comparative study In: Reimagining Faith and Management. The Impact of Faith in the Workplace. Hrsg. Pio, E., Kilpatrick, R., Pratt, T. Mehr erfahren
2021 Mayrhofer, Wolfgang, Pernkopf, Katharina, Reiss, Lea Katharina. 2021. Self-initiated expatriates at different life and career stages: The meaning of families and their impact on the expatriation and repatriation experiences of self-initiated expatriates In: Self-Initiated Expatriates in Context. Recognizin Space, Time, and Context. Hrsg. Maike Andresen. Mehr erfahren

Konferenzpapier

2022 Reiss, Lea Katharina. 2022. Career Agency in Intersecting Gender-Class Structures. Mehr erfahren

PURE Forschungsarbeiten