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Nr. LV-Typ(en) LV-Titel
5159 PI Kurs I - Betriebliche Weiterbildung Präsenz-Modus
Anmeldung über LPIS
vom 12.02.2024 14:00 bis 23.02.2024 23:59
Abmeldung über LPIS
vom 12.02.2024 14:00 bis 02.03.2024 23:59

LV-Leiter/in Dr. Ilse Pachlinger, Mag. Robert Stangl
Planpunkte Master Kurs I - Betriebliche Weiterbildung
Semesterstunden 2
Unterrichtssprache Deutsch

Termine
Di, 05.03.2024 16:00-20:00 Uhr D2.0.342 Teacher Training Raum (Lageplan)
Di, 12.03.2024 16:00-20:00 Uhr D2.0.342 Teacher Training Raum (Lageplan)
Di, 19.03.2024 16:00-20:00 Uhr D2.0.342 Teacher Training Raum (Lageplan)
Di, 09.04.2024 16:00-20:00 Uhr D2.0.342 Teacher Training Raum (Lageplan)
Di, 07.05.2024 16:00-20:00 Uhr D2.0.342 Teacher Training Raum (Lageplan)
Di, 21.05.2024 17:00-21:00 Uhr D2.0.342 Teacher Training Raum (Lageplan)
Di, 28.05.2024 16:00-20:00 Uhr D2.0.342 Teacher Training Raum (Lageplan)
Termindownload (ical) | Termine abonnieren

Weitere Informationen https://learn.wu.ac.at/vvz/24s/5159

Kontakt:
ilse.pachlinger@wu.ac.at
Inhalte der LV:

Der Kurs I des Wahlfachs Betriebliche Weiterbildung stellt jene Voraussetzungen, Überlegungen und Aufgaben im TrainerInnenberuf in den Mittelpunkt, die nicht die unmittelbare Vermittlung von Wissen betreffen. Im Rahmen dieses Kurses werden daher folgende Inhalte bearbeitet:

  • Die österreichische Weiterbildungslandschaft
  • Grundlagen einer zielorientierten Kommunikation mit der Aus- und Weiterbildungsabteilung
  • Die Akquise - Planung - Vorbereitung von Trainings
  • Wichtige Aspekte der Seminarstrukturplanung
Lernergebnisse (Learning Outcomes):

Nach Abschluss dieser Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage

  • die österreichische Weiterbildungslandschaft zu beschreiben.
  • ein Angebot für ein betriebliches Training zu gestalten.
  • einen Gesprächsleitfaden für ein Auftragsklärungsgespräch zu erstellen.
  • betriebliche Seminare auch aus zeitlicher und und organisatorischer Sicht zu planen und durchzuführen.
Regelung zur Anwesenheit:

Studierende müssen in mindestens 80 % der Vorlesungen anwesend sein. Abwesenheiten müssen immer mit der LV-Leitung abgesprochen werden.
Lehr-/Lerndesign:

Um einen möglichst nachhaltigen Lernerfolg zu erreichen, setzen die Studierenden gemeinsam ein Seminarprojekt um.

Die Studierenden wählen in Partnerarbeit einen Teil eines Train-the-Trainer-Seminars (1,5 Stunden), für den sie

  • ein Angebot und einen Folder erstellen,
  • ein Seminardesign entwickeln und durchführen
  • das sie auch organisatorisch betreuen.

Die Vorbereitung auf die unterschiedlichen Bereiche dieses Projekts erfolgt in mehreren Schritten durch die drei LV-Leiterinnen, die umfassende Erfahrungen im Bereich Training und Personalentwicklung mitbringen.
Leistung(en) für eine Beurteilung:

Folgende Leistungen werden in die Beurteilung miteinbezogen:

  • das Seminarangebot (15 %)
  • der Folder (15 %)
  • das Seminardesign (40 %)
  • Nachbereitung und Reflexion des Seminars (20 %)
  • Planung und Kommentar zu einer Aktivierungsübung (10%)
Teilnahmevoraussetzung(en):

Gleichzeitige Absolvierung des Kurses II des Wahlfachs Betriebliche Weiterbildung
Zuletzt bearbeitet: 05.03.2024 15:51
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